Verisure es una empresa que genera diversas opiniones entre sus empleados y candidatos. A continuación, se analizarán diferentes aspectos mencionados en testimonios sobre la experiencia laboral en esta compañía.
Aspectos Positivos
Algunos empleados destacan los siguientes puntos favorables:
- Oportunidades de aprendizaje: Es una buena empresa para empezar, donde se aprende sobre el área de Contabilidad y Finanzas.
- Motivación constante: La empresa mantiene la motivación de sus colaboradores mediante incentivos y premios.
- Crecimiento profesional: Ofrece oportunidades de crecimiento y comisiones excelentes.
Aspectos Negativos y Críticas
Sin embargo, también se han expresado fuertes críticas y preocupaciones sobre ciertas prácticas:
- Descuentos salariales injustificados: Se menciona la invención de descuentos de salario y la deducción por diversos motivos.
- Problemas con el finiquito: Existe la percepción de que la empresa busca pagar lo menos posible al finalizar la relación laboral.
- Falta de transparencia: Se acusa a la empresa de ocultar información y de que el departamento de Recursos Humanos no ofrece soluciones concretas.
- Explotación laboral: Se critica la exigencia de "ponerse la camiseta", que se interpreta como explotación laboral.
- Mala experiencia en procesos de selección: Un testimonio describe una experiencia negativa en un proceso de selección, con promesas incumplidas y una percepción de que la empresa busca personas con baja autoestima y escasos valores humanos.
- Rotación de personal: Se señala una alta rotación de personal debido a la mala calidad humana y las deficientes prácticas de venta.
Un testimonio detalla una experiencia particularmente negativa durante el proceso de selección y capacitación:
"La primera vez que trabaje en Verichantas , me quedaron deviendo los Bonos... $$$ Muy mal!- Esta vez me llaman para participar de su proceso de seleccion , y luego de pasar los 2 primeros filtros , tengo que renunciar a mi otro trabajo , para realizar la desformacion de vendedores de Verichanta... - Me pidieron un monton de papeles Urgentes!!! $$$ , Tiempo y al final???- En la desformacion , como ej. me dice una de las desformadoras : MUY BIEN ASI HAY QUE HACERLO! , luego la otra : MUY BIEN ASI ES! , la tercera ( el dia de ayer) MUY BIEN ASI SE HACE , VEN MAÑANA A LAS 10 AM... Como diciendo que pase el proceso... luego me llaman y me dice que NO SOY LO QUE la empresa NECESITA!!! Y QUE SE NECESITA??? - SEGUN la empresa , ALGUIEN QUE NO SEA INDEPENDIENTE! TAMPOCO BUEN VENDEDOR...- SE NECESITAN PERSONAS CON BAJA AUTOESTIMA Y ESCASOS VALORES HUMANOS , PARA TRABAJAR EN VERISURE...-SI ERE UN PERRO FALDERO , QUE ARRASTRA LA BOLSA DEL PAN , VEN CON TU APODERADO Y SUMATE A NUESTRO EQUIPO DE PERDEDORES ( VENDEDORES) , QUEREMOS HACERTE PERDER Tiempo Y DINERO , ASI JUGAR CON TU DIGNIDAD Y TUS SUEÑOS! PREPARATE A NO GANAR DINERO LOS 3 PRIMEROS MECES! ESO SI PASAS NUESTRA DESCACACITACION , QUE LA verdad NO ES MAS QUE UN SEMILLERO DE INEPTOS , DEPENDIENTES DE UN SISTEMA TORPE , QUE ESTA A LA ALTURA DE LA BASURA PLASTICA QUE TENDRAS QUE VENDER! SOMOS VERICHANTAS , TE ESPERAMOS!!!PDT: DEJEN DE JUGAR CON LAS PERSONAS , LO QUE REALMENTE VALE , SU BASURA PLASTICA NO VALE NADA! , AL IGUAL QUE SUS CRITERIOS!PESIMA CALIDAD HUMANA , PESIMA FORMA DE VENTAS , POR ESO TANTA PERO TANTA ROTACION DE PERSONAS , LA MAS ALTA DEL MERCADO.VERI VERI CHANTAS!"
Este testimonio refleja una profunda insatisfacción con el proceso de selección y la cultura de la empresa, acusándola de jugar con la dignidad de las personas y de priorizar la dependencia sobre la independencia y el talento.
TAG: #Trabaja
