El salario es un criterio esencial a la hora de escoger una carrera profesional y los trabajos mejor pagados en Chile este año son los vinculados a las ingenierías y la medicina, según datos del Consejo Nacional de Educación (CNED), y varios estudios divulgados recientemente. En Chile, desde mayo de 2023 el salario mínimo ha aumentado desde 410 mil pesos a la cifra que se pagará este mes, lo que representa un aumento de 29%. Estas alzas se acordaron entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en el marco del compromiso del Ejecutivo por llegar a una cifra que permita a las familias tener suficientes ingresos para vivir con cierta tranquilidad.
El acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para aumentar el salario mínimo a $529 mil este año y $539 mil en enero de 2026 desató una nueva discusión sobre qué significa realmente un “sueldo vital” en Chile. Aunque el proyecto aún debe ser votado en el Congreso, ya genera tensiones entre las expectativas del mundo sindical y las proyecciones del Ejecutivo.
¿Qué es el Salario Mínimo?
Es la remuneración mínima que un empleador está obligado a pagar a sus empleados por el trabajo realizado durante un período específico. Sus montos están definidos por una ley. Desde 2008 se establece que la cifra determinada por las autoridades no puede ser menor, excepto para los trabajadores exentos del cumplimiento de una jornada completa de trabajo (empleados por medio tiempo o part time). Este concepto es distinto al sueldo base, que corresponde al pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.
Evolución del Salario Mínimo en Chile
La actual Administración ha avanzado en el incremento paulatino del sueldo mínimo. En mayo de 2023 el monto alcanzaba los 440.000 pesos (466 dólares), y alcanzó los emblemáticos 500.000 pesos (530 dólares) en julio de 2024. El 1 de enero de 2025 el salario ha alcanzado por 510.636 pesos (536 dólares).
Reajuste del Salario
La ley laboral vigente establece que el reajuste al salario mínimo se define de manera automática a partir de la variación del IPC. Para el próximo incremento se considerará la evolución de la inflación registrada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
Trámite del Reajuste
La normativa señala que durante el mes de abril de 2025 el presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual. La iniciativa debe avanzar en la sede legislativa para estar despachada a inicios del mes de mayo.
Demandas de los Sindicatos
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la principal organización multisindical de Chile, ha manifestado su postura frente al inminente reajuste salarial. Los representantes sindicales han instalado el concepto de un salario vital para los trabajadores. De acuerdo a las estimaciones de la CUT, este sueldo mínimo debería alcanzar los 725.000 pesos (768 dólares), una cifra que de acuerdo a los representantes de los trabajadores es óptima para la cobertura de todas las necesidades básicas. El Ejecutivo se ha abierto a revisar esta propuesta.
Trabajos Mejor Pagados por Sector
El mercado laboral chileno influye significativamente en la elección de carrera de los estudiantes. Con el desarrollo tecnológico y la globalización, las preferencias y requerimientos del mercado laboral cambian, y dirigen a los estudiantes hacia carreras con mejor retorno económico y oportunidades de empleo.
Minería y Sector Energético
En la industria minera la mayoría de los sueldos supera el millón de pesos, y entre ellos destaca el salario de Operador de Mina con dos millones de pesos, seguido del puesto de Comprador y el de Mecánico de Mantenimiento de Planta, ambos con $1.750.000 pesos.
En el sector industrial de la energía, los puestos mejor pagados en promedio son los de Operador de Planta de Energía con salarios de entre $1.100.000 y $1.200.000 pesos. El puesto de Prevencionista de Riesgos, tiene una renta bruta de $1.200.000 para la zona norte y $1.400.000 para la zona centro.
Construcción, Tecnologías/Telecomunicaciones y Logística/Distribución
En el sector de la construcción, el mayor sueldo promedio es el asignado al Maestro Mayor ($1.050.000), donde el 43% de los puestos lo ocupan personas de entre 36 y 45 años. Destacan también los salarios de Maestro Huinchero y el de Ceramista, ambos con un millón de pesos en promedio.
En las industrias de Tecnologías y Telecomunicaciones, la lista de mejores salarios la encabeza el Ingeniero en redes y el Ingeniero de proyectos TI con $2.100.000 y $2 millones de sueldo promedio. A éstos les siguen los puestos de Desarrollador y el de Operador de Data Center con $1.650.000 y $950.000.
Para los profesionales en puestos de Logística y Distribución, el salario más destacado es el de Supervisor de bodega/logística, con remuneraciones de entre $1.300.00 y $1.400.00 en promedio.
Manufactura Consumo Masivo e Industrial
En los empleos de la industria de Manufactura para consumo masivo, destaca el hecho de que todas las remuneraciones de los puestos analizados por la consultora (operario de producción, vendedor, reponedor, entre otros) oscilan entre $550 mil y $650 mil.
El panorama es distinto y las remuneraciones crecen considerablemente en los empleos del sector Manufacturero industrial. Los Ingenieros en Producción alcanzan un salario promedio de $1.250.000, que pueden llegar incluso a $1.650.000 pesos en la zona sur.
Retail, Agricultura, Silvicultura y Pesca
En el sector comercial del retail, y de forma específica en aquellos empleos con jornada laboral de 45 horas, el puesto con un sueldo más alto es el de Vendedor, con una renta bruta promedio que oscila entre los $850 mil y $820 mil, según datos de Adecco.
Los trabajadores calificados de sectores agricultura, silvicultura y pesca logran rentas promedios brutas de entre $800 mil y $900, llegando a máximos en la zona norte de $1.100.000 pesos y un mínimo en todo el territorio nacional de $700 mil.
Mejores Salarios en Carreras Técnicas
Las carreras técnicas impartidas por los Centros de Formación Técnica, y por los Institutos Profesionales, son una excelente opción para ingresar al mundo laboral, con un sueldo que permite el pronto retorno de la inversión a los estudiantes. Con una duración de dos años y medio, estas carreras ofrecen un alto grado de especialización y están enfocadas en el aprendizaje técnico.
Estas carreras poseen un alto índice de empleabilidad. Incluso, en algunos casos sobrepasan el 90%, mientras que el sueldo promedio en ciertos casos supera el millón de pesos. Los sueldos promedio de las carreras técnicas, suben significativamente al cuarto año de egreso, y superan el millón de pesos, según los datos oficiales del gobierno.
Factores a Considerar al Elegir una Carrera
Factores como la empleabilidad, el campo laboral y las oportunidades de crecimiento profesional son fundamentales. Una carrera con alta empleabilidad asegura más oportunidades laborales tras la graduación. Además, considerar carreras con posibilidades de ascenso profesional y desarrollo continuo es vital para una carrera satisfactoria y duradera. Estos aspectos deben balancearse junto con las remuneraciones para tomar una decisión informada y estratégica sobre el futuro profesional.
Es por ello que las carreras bien pagadas en Chile no solo deben medirse por su retorno económico inmediato, sino también por su potencial de desarrollo y estabilidad a largo plazo. Los estudios confirman que al aumentar la experiencia se puede optar a mejores salarios, y ya para el cuarto o quinto año de empleo hay variaciones importantes en el nivel de ingresos. De ahí la importancia de resaltar tu formación y experiencia en tu currículum y carta de presentación.
