El mundo está lleno de oportunidades para aprender, crecer y explorar nuevas culturas a través de los tipos de intercambio. En Chile, los programas de intercambio se han convertido en una opción popular entre estudiantes, profesionales y aventureros que desean expandir sus horizontes. ¿Te interesa un intercambio? Existen diferentes tipos de intercambios en el exterior que se adaptan a tus objetivos.
Tipos de Intercambios en el Exterior
Los intercambios internacionales son una puerta a nuevas oportunidades. Desde estudios hasta programas de verano, hay una opción para cada persona. En Egali Chile, te ayudan a encontrar el intercambio perfecto para ti. No dejes que las dudas te frenen.
Intercambio de Idiomas
El intercambio de idiomas es una excelente opción para aquellos que desean aprender o perfeccionar un nuevo idioma.
Intercambio Laboral (Pasantías Internacionales)
El intercambio laboral, también conocido como pasantía internacional, es una opción atractiva para quienes desean ganar experiencia profesional en un entorno internacional.
Work and Travel
Work and Travel es un tipo de intercambio muy popular entre jóvenes chilenos. Este programa combina trabajo temporal con la posibilidad de viajar y explorar un nuevo país durante las vacaciones universitarias.
Consideraciones sobre el Trabajo en Altura
Todas las actividades que se ejecutan por sobre los 1,8 metros del suelo, se les denomina trabajo en altura. Esta condición requiere de especial control, ya que mantiene la potencialidad de accidente, que podría tener consecuencias de lesiones graves o incluso, de forma extrema, la muerte del trabajador. Se considera trabajo en altura a toda actividad que se realiza por encima 1,8 metros, ejecutando trabajos sobre o bajo el suelo, como por ejemplo, en sistema de plataformas fijas, móviles o rodantes, en pozos o excavaciones en general, fachadas o estructuras en voladizo.
El Uso del Hormigón Visto en la Arquitectura
Zumthor es un genio en el uso del concreto, sin embargo, la fascinación de los arquitectos por el hormigón a la vista no es nueva y parece que no terminará pronto. El material es una mezcla fluida de cemento, arena, grava y agua, y puede recibir otros componentes secundarios, que aceptan y toman la forma del volumen donde es arrojado. Cuando el elemento es liberado, el resultado evidencia, como una impresión, la superficie que lo estaba conteniendo.
Existe un mundo de posibilidades entre los tableros de madera y los moldes metálicos modulares, que entregan superficies con texturas rústicas o terminaciones lisas. En teoría, cualquier superficie impermeable puede ser un encofrado; una puerta, un trozo de baldosas e incluso telas resistentes y moldes ligeros pueden funcionar. Es importante tener en cuenta, además de la estética deseada, la sostenibilidad y el costo del sistema elegido.
Tipos de Encofrados para Moldear el Hormigón Visto
Revisa, a continuación, los encofrados más utilizados para crear superficies expuestas de concreto:
Encofrados de Madera
Se pueden fabricar con tablas o tableros de madera contrachapada. En el caso de las tablas, las dimensiones de cada pieza y sus encuentros pueden crear patrones bastante diferentes. Generalmente, los tableros no pueden ser reutilizados más de 3 veces y los tableros plastificados, más de tres o cuatro veces. El uso de desmoldantes o desencofrantes aumenta las posibilidades de reutilización.
Encofrados Metálicos
Una gran ventaja es que pueden ser ensamblados y desmontados muy rápidamente, proporcionando una superficie muy lisa.
Encofrados de Cartón
Los encofrados de cartón, en cambio, son muy efectivos para crear formas curvas, presentando una resistencia similar a la de la madera y actuando favorablemente frente a la humedad de la mezcla de concreto. Sirven generalmente para un único uso.
Encofrados de Plástico
Los encofrados plásticos se utilizan generalmente en losas acanaladas. Garantizan una superficie muy lisa, una buena estanqueidad y la perfección geométrica de los elementos estructurales, además de una buena resistencia. Otro gran beneficio es su reutilización, ya que puede usarse innumerables veces.
Además de que las dimensiones de cada elemento podrían adaptarse a las modulaciones estándar de ciertos tipos de encofrados, es importante considerar el peso de la estructura y la presión que el concreto ejercerá sobre sus paredes. Los encofrados correctos deben mantener la geometría de cada pieza, además de soportar el gran peso del hormigón fresco. Antes de verter, los moldes deben estar limpios y humedecidos, y siempre es prudente verificar que estén bien bloqueados y apuntalados para obtener el resultado esperado sin encontrarse con sorpresas desagradables.
Contratar a un Extranjero para Trabajar en Chile
Muchos extranjeros viajan a Chile con el objeto de dar cumplimiento a un contrato de trabajo, para trabajar con ese empleador. Es importante tener en cuenta los aspectos de Migración al contratar un extranjero para trabajar en Chile.
Consideraciones Legales y Trámites
Es importante saber si el extranjero que se quiere contratar cuenta con la autorización que lo habilite para trabajar. La empresa debe cumplir con todas sus obligaciones hacia los trabajadores chilenos, independiente de su condición migratoria, incluyendo permisos, maternidad, etc. La legislación chilena exige que las empresas tengan un máximo de un 15% de trabajadores extranjeros.
Es fundamental verificar que el extranjero esté autorizado para trabajar, incluso si su solicitud de residencia se encuentre en trámite o su visa se encuentre vigente. No se puede contratar a un extranjero por tener una solicitud en trámite. Si el trabajador cambia de empleador, debe notificar adjuntando el finiquito y el nuevo contrato, que consigne el nuevo empleador. En caso de término de contrato por cambio de empleador, adjuntando su nuevo contrato.
Cotizaciones y Obligaciones del Empleador
Es obligación del empleador hacer cotizar en nuestro país, a menos que exista algún convenio internacional de seguridad social. El empleador debe pagar las cotizaciones, cuyo único propósito es recibir las correspondientes cotizaciones. Es importante verificar que los datos del trabajador coincidan con los del Servicio de Registro Civil e Identificación. Si existen diferencias, es necesario aclarar esta situación y solicitar el cambio.