Este artículo te proporciona una guía completa sobre cómo acceder a empleos en el sector público en Chile, detallando los requisitos generales y los diferentes tipos de convocatorias disponibles.
Tipos de Convocatorias en el Sector Público
El sector público chileno ofrece diversas oportunidades laborales a través de diferentes tipos de convocatorias. A continuación, se describen los más comunes:
- Ingreso a la Planta Funcionaria: Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos.
- Concursos de Jefatura de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes: Son los concursos que efectúan los servicios públicos afectos al Estatuto Administrativo (Ley 18.834) para proveer las vacantes que se originan en el tercer nivel jerárquico de su planta. A este tipo de concursos pueden postular en la primera convocatoria las funcionarias y funcionarios de planta y a contrata de todos los ministerios y servicios regidos por el Estatuto Administrativo que cumplan los requisitos correspondientes.
- Concurso a cargos de contrata: Son los concursos que efectúan los servicios públicos cuando requieren proveer un cargo vacante de calidad jurídica contrata por esta vía. El empleo a contrata es aquél de carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución pública.
- Otros empleos: Son los procesos de selección que efectúan los servicios públicos cuando necesitan disponer de personas con expertise técnica y/o profesional para desarrollar funciones generalmente calificadas como transitorias o especializadas.
Sistema de Alta Dirección Pública
Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.
Requisitos Generales para Postular a Empleos Públicos
Para postular a empleos en el sector público, es fundamental cumplir con una serie de requisitos generales. Estos requisitos aseguran que los candidatos sean aptos para el desempeño de funciones públicas.
- a) Ser ciudadano(a); No obstante, en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Proceso de Postulación
Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés. Las postulaciones se realizan de forma virtual. Los(as) postulantes deben adjuntar toda la documentación e información solicitada en las plataformas de postulación, dentro de las fechas publicadas en las bases.
Documentación Requerida
La documentación requerida puede variar según el cargo, pero generalmente incluye:
- Copia Simple Certificado de Título.
- Curriculum Vitae.
- Fotocopia de carnet por ambos lados.
- Certificado de antecedentes sin registro de antecedentes penales.
- Certificado que indique que no tiene inhabilidades para trabajar con menores.
- Certificado de antecedentes de violencia intrafamiliar, que acredite que no se encuentra en el Registro Especial de personas que hayan sido condenadas por Violencia Intrafamiliar por medio de una sentencia Ejecutoria.
- Certificado de capacitaciones, cursos o especializaciones realizadas, especificando las horas de duración. Las capacitaciones ingresadas deben ser atingentes al perfil del cargo.
Nota: Aquella postulación que no acompañe alguno de los documentos solicitados como obligatorios individualizados anteriormente quedará fuera de bases y por tanto será eliminado automáticamente del presente concurso.
Ejemplos de Empleos Públicos y sus Requisitos Específicos
A continuación, se presentan algunos ejemplos de empleos públicos y los requisitos específicos que pueden solicitarse:
Profesional del Área de Ciencias Sociales
- Perfil del Cargo: Título Profesional o Técnico del área de las Ciencias Sociales.
- Experiencia: 2 años de experiencia en intervención con mujeres que viven violencias de género e intrafamiliar considerando enfoque clínico-comunitario para la intervención; manejo en intervención en crisis individual y grupal.
Técnico en Administración
- Perfil del Cargo: Título Técnico en administración, secretaria u otro afín a labores de administración y/o secretaría.
- Experiencia Profesional: Experiencia acreditable de al menos 1 año en cargos de similar naturaleza o en cargos en que se aborda la violencia de género, masculinidades y/o atención con hombres que ejercen violencia.
Psicólogo
- Título Profesional: Psicólogo (Debe ser varón, ya que por orientación técnica la dupla psicosocial tiene que ser mixta).
