Si estás considerando estudiar enfermería o simplemente quieres saber más sobre el salario de los profesionales de esta área en Chile, estás en el lugar correcto. Uno de los factores más importantes para los estudiantes al decidir qué carrera elegir es el salario promedio de las opciones de su interés.
El Ministerio de Educación de Chile (Mineduc) ha actualizado recientemente los datos sobre los ingresos promedio de los titulados de las carreras universitarias, y entre las profesiones destacadas se encuentra la carrera de Enfermería. Este campo sigue siendo uno de los más demandados y relevantes en el ámbito de la salud, especialmente en un contexto marcado por los desafíos derivados de la pandemia por Covid-19 y el aumento de la población de mayor edad.
Ingreso Promedio de Enfermeros en Chile Según Mineduc (Datos 2024)
Según los nuevos datos publicados en el portal www.mifuturo.cl de la Subsecretaría de Educación Superior, la carrera de Enfermería tiene un ingreso promedio al cuarto año de titulación de $1.754.277. Este es el promedio general para los titulados de las universidades que entregan los registros completos de sus egresados. Un dato que proviene de un cruce de información sobre las declaraciones de impuestos de los titulados y de los profesionales que ya han comenzado a trabajar.
Al 2° año post titulación, la empleabilidad llega a 93,7%. La carrera de Enfermería destaca como una de las opciones más buscadas dentro del ámbito de la salud. Todos los años suma bastantes postulantes, la gran mayoría mujeres que se preguntan cómo es el campo laboral, cuánto ganan las enfermeras y el porcentaje de empleabilidad.
Los sueldos de enfermeras y enfermeros, según su universidad de egreso en Chile:
- Pontificia U. Católica de Chile: $1.900.000 a $2.000.000
- U. de Chile: $1.900.000 a $2.000.000
- U. de Santiago: $1.900.000 a $2.000.000
- U. de Los Andes: $1.900.000 a $2.000.000
- U. de Antofagasta: $1.900.000 a $2.000.000
Es importante destacar que los datos anteriores son un promedio general y varían en cada universidad.
El salario de un enfermero en Chile puede variar dependiendo de varios factores, como la experiencia laboral, la ubicación geográfica, el nivel educativo y las certificaciones adicionales que pueda tener.
Remuneraciones según la "Primera Encuesta Nacional de Enfermería"
Más de 8.000 personas respondieron la primera Encuesta Nacional de Enfermería. La consulta voluntaria, que abarcaba 39 preguntas en cinco distintos temas, se realizó entre el 18 de octubre y el 21 de noviembre, vía online, y respondieron 8.267 personas (6.227 enfermeras y enfermeros, y 2.040 técnicos). Estuvo a cargo de la Escuela de Enfermería de la Pontificia Universidad Católica y la Escuela de Salud Duoc UC, en colaboración con la Organización Panamericana de la Salud y el respaldo del Ministerio de Salud.
"La idea era hacer un estado de la situación de la enfermería a nivel del país", explica Camila Lucchini, directora de la Escuela de Enfermería UC. Entre las principales conclusiones, se comprobó que la mayoría de los encuestados trabaja en jornadas de 33 horas o más a la semana (87% de las enfermeras y 67% de técnicos), y el tipo de contrato más usado es a plazo fijo (54%).
También abordaron las remuneraciones. "La mayoría de los técnicos está en el rango salarial entre $500.000 y $699.000. En cambio, el rango salarial más frecuente de las enfermeras es entre $1.100.000 y $1.699.000 mensuales", acota la académica. "Si tú lo comparas con los sueldos a nivel nacional, están por sobre la media, porque más del 50% de los trabajadores en Chile ganan $503.000 en promedio. Pero nosotros pensamos, para el análisis, que no es un referente, porque el piso con el que parte a nivel nacional es muy bajo", opina la directora, haciendo notar el menor pago a los técnicos.
La cifra concuerda con los datos de sueldos que maneja el portal Mifuturo. cl del Mineduc. Usando la metodología de cruzar las listas de titulados con la información financiera que entregan al Servicio de Impuestos Internos (SIT), determinan el sueldo promedio para Enfermería por universidad.
La finalidad de la consulta es transformarse en un insumo para las autoridades. "La tarea que viene a continuación de estos resultados es poder evaluar en los distintos niveles y tomadores de decisiones cuáles van a ser las estrategias prioritarias para favorecer el desarrollo del personal y mejorar las condiciones de enfermería en el país", afirma Camila Lucchini.
Otro dato de la encuesta es que la mayoría de los consultados consideran que tienen mucho trabajo, pero no se sienten frustrados; 50% dice que volvería a escoger la misma profesión. "Aquí hay un tema vocacional", valora el académico.
Déficit de Enfermeras en Chile
En Chile hay 2,9 enfermeras por cada mil habitantes, casi seis puntos más bajo que los números de la OCDE, donde son 8,8 profesionales por mil habitantes, expone Marcela Avendaño, directora de la Escuela de Enfermería de la U. San Sebastián. "Esto, evidentemente, refleja que hay un déficit de cargos a nivel país", advierte.
"Si pensamos en el trabajo de turno, que no es la única área donde se pueden desempeñar las enfermeras, sin duda puede ser un poco cansador y extenso en cuanto a las horas que tienen que trabajar. Considerando que la dotación de enfermeras a nivel país es deficiente, podría llevar una sobrecarga laboral y, eventualmente, disminuir la seguridad en la atención hacia los pacientes", advierte.
Una recién egresada, en un sistema de turno, puede recibir una remuneración de $1.200.000, calcula, aunque la atención pública y privada no es el único campo laboral. "También se requieren en áreas como lo preventivo promocional, trabajo en organizaciones como las ONG, en salud escolar, salud ocupacional, enfermería geriátrica, el área de la salud digital que hoy día está tan en boga y en áreas de administración y gestión", detalla.
Sector Público vs. Privado
El 67% de los encuestados trabaja en el área pública. "El sistema público en general es como una escuela: están sus profesores, sus directores y pueden estudiar. En cambio, en el sistema privado atiendes a los pacientes y te vas", opina Héctor Herrera, director de la Escuela de Enfermería U. Santo Tomás sede La Serena. "Ahí gano menos sueldo, pero tengo otros elementos que son importantes para el crecimiento profesional", indica. Dentro de esos incentivos menciona la carrera funcionaria y asignaciones por desempeño.
"Los estudiantes, cuando están terminando su internado, ya les están ofreciendo trabajo", asegura. "Somos los profesionales de primera línea, su rol es bastante amplio, especialmente en el ámbito de gestión y la toma de decisiones, que es para lo que los preparamos", agrega.
Su visión es que se necesitan opciones de perfeccionamiento y formación permanente, tanto en liderazgo como en ámbitos de autocuidado. "Capacitarse en su propia salud mental y, además, prepararse para atender a otros", plantea.
Empleabilidad e Ingresos por Universidad
Es importante destacar que los datos anteriores son un promedio general y varían en cada universidad. Revisa el ranking actualizado:
| Universidad | Empleabilidad al 2° año de egreso | Sueldo al 4° año de egreso |
|---|---|---|
| Universidad de Las Américas | 93,7% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad Autónoma | 95,7% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad del Desarrollo | 96,9% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad Tecnológica de Chile INACAP | 98,1% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad de Valparaíso | 95,3% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad Arturo Prat | 97,7% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad Austral | 98,8% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad Católica del Maule | 96,4% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad Católica de la Santísima Concepción | 96,3% | $1 millón 600 mil a $1 millón 700 mil |
| Universidad del Alba | 95,3% | $1 millón 500 mil a $1 millón 600 mil |
Si te interesa estudiar Enfermería o alguna de otra de las carreras universitarias que se ofrecen en el proceso de acceso centralizado, los resultados de tus pruebas PAES serán fundamentales para lograr tu ingreso. Debido a que muchas de estas opciones se encuentran entre las mejores universidades para estudiar Enfermería, la demanda de ingreso es mayor.
La elección de estudiar enfermería va más allá del salario. Es esencial evaluar la pasión y el compromiso necesarios. La enfermería implica cuidar a otros y brindar apoyo en situaciones de salud y, si tienes vocación por el cuidado y pasión por la salud, puede ser una excelente elección.
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