El retorno de los jugadores de la «Generación Dorada» a jugar al fútbol chileno alegró a los hinchas, pero hizo públicos sueldos millonarios que no parecen condecirse con el nivel de la competencia local. No se trata de la que mide el INE, ni de la que golpea el bolsillo de los hinchas cuando suben las entradas o el merchandising. Mientras Chile ya ha sido eliminado tempranamente del proceso rumbo al próximo Mundial -un hito que, por lo escandaloso, debería ser motivo de replanteamiento estructural- los clubes nacionales gozan de uno de los contratos de televisión más importantes del continente.

En 2023, por ejemplo, los clubes de la Primera División A recibieron 140.000 millones de pesos, de los cuales 59.500 millones provinieron directamente de los derechos de TV. Paradójicamente, una cifra cercana -62.600 millones- fue absorbida íntegramente por los salarios de jugadores y cuerpos técnicos. La Primera B, aún más vulnerable económicamente, depende en un 60% de este ingreso televisivo.

Inflación Salarial y Falta de Inversión

Basta revisar los registros de los últimos 10 años para comprobar cómo los clubes campeones -Colo Colo, Universidad Católica, Universidad de Chile, Cobresal, O’Higgins- han reaccionado al éxito de la misma forma: aumentando en promedio un 25% su gasto en remuneraciones al año siguiente de levantar un trofeo. ¿La razón? La supuesta necesidad de “reforzar el plantel” para competir internacionalmente. ¿El resultado? Fracaso tras fracaso. La inflación salarial no se traduce en calidad deportiva. Más alarmante aún es que esta inflación no ha ido acompañada de una mayor inversión real en futbolistas.

Por el contrario, los clubes han reducido drásticamente su gasto en adquisición de jugadores. Los intangibles -una categoría contable que refleja el valor de compra de los derechos económicos y federativos de los jugadores- han caído más de un 50% entre 2003 y 2023. En cifras: mientras en 2003 se registraban intangibles por 19.200 millones de pesos, al cierre de 2023 esta cifra se había desplomado a apenas 8.900 millones. Esto refleja que los clubes tienden a gastar tan rápido como ingresan, sin generar márgenes relevantes para ahorro o inversión estratégica.

Las remuneraciones a nivel unitario no se conocen, ya que no existe una obligación de presentar un detalle de las mismas en los estados financieros. Pero podemos hacer el siguiente ejercicio, al considerar dentro del plantel y cuerpo técnico a 35 personas. La conclusión es brutal: los clubes chilenos gastan más, invierten menos, y rinden peor. Pagar mejores sueldos no es un problema en sí mismo, siempre que eso implique mejorar el nivel competitivo.

Financiamiento de los Clubes y la ANFP

En 2006, Harold Mayne-Nicholls ganó las elecciones de la ANFP con el apoyo de la gran mayoría de los clubes, incluidos los 3 grandes: Colo Colo, U. de Chile y Católica. Ahora, en cambio, estos clubes conformaban el bando opositor a Mayne- Nicholls, ¿qué pasó? Los clubes grandes no estaban con Mayne-Nicholls porque el año pasado se produjo un quiebre a partir de la generación de recursos económicos del Canal del Fútbol (CDF). El CDF, que nació en 2003, anunció que en 2010, y por primera vez en su historia, iba a generar excedentes por 500 millones de dólares, es decir, mucho dinero.

La dirigencia de Mayne-Nicholls propuso repartir igualitariamente esta suma, ya que pensó que era una gran oportunidad para achicar las diferencias entre clubes grandes y pequeños. Pero los grandes reclamaron. Los clubes piensan (y no lo dicen): “si nos apoderamos de la ANFP, vamos a poder controlar la forma en que se reparte ese dinero. De esta manera, con ese dinero podemos justificar nuestra mala o buena gestión. Este es el principio económico que tiene la elección de ANFP. Además que el control de la ANFP significa un manejo sobre el resto de ítem que genera la selección. Los derechos de televisión para la TV abierta, por ejemplo.

Hoy en día, la ANFP tiene un contrato de 14 millones de dólares con Chilevisión para la transmisión de los partidos de la selección y las clasificatorias del próximo mundial. Además, están todavía libres las contrataciones de la señal vía cable, que supongo podrían aumentar en 7 ó 10 millones, no sé. Por otro lado, están libres las contrataciones de la señal de internet y del sistema Premium. Todo esto es dinero pendiente. También están los sponsor (Coca Cola, Homecenter, Entel, etc.), que generan muchísimo dinero y que ahora va a crecer: en el periodo anterior un sponsor para la Roja valía 4 millones de dólares, ahora son 8 millones de dólares cada uno. Otro dato: sólo por clasificar al mundial, la selección recibe 5 millones de dólares: es decir, genera mucho aporte económico.

Lo que hizo la dirigencia pasada de Mayne-Nicholls fue invertir ese dinero para la selección, para el futbol chileno en general, sin entregarlo a los clubes. Ese es uno de los conceptos que reclama la actual dirigencia. Lo que haría es orientar esa repartición para gastos específicos. Que X porcentaje del dinero se destine a potenciar la infraestructura de los clubes. Si se le entregan 100 mil dólares, por ejemplo, lo más probable es que el club lo utilice para “tapar hoyos”.

La Brecha Económica en el Fútbol Chileno

Fundamentalmente están destinados a quedarse permanentemente detrás de los pocos grandes. Los dueños de estos equipos financian de su bolsillo, no son capaces de generar un concepto, como puede ser la transferencia de los pases de los jugadores…Porque no es lo mismo transferir un jugador del Colo que un jugador del Everton, internacionalmente tiene otro peso. Todo eso sirve para darse cuenta de que en Chile la brecha económica en el futbol existe igual que en la vida común y corriente. Ahora, no sabemos la repercusión que va a tener todo esto, porque hasta ahora los clubes chicos han ocultado su mala gestión colocando dinero de su propio bolsillo.

Puede salir de lo que genera la selección, de sus participaciones internacionales, de sus derechos televisivos asociados, etc. Sí, ayudó, ya que le entregó eficiencia, cosa que antes no existía. Antes no había responsabilidad ni gestión económica ni fiscalización. Pero, por otro lado, en relación a los futbolistas, lo que ayudó realmente fue un estatuto laboral, una ley especial para los trabajadores del fútbol. El SIFUP afilia a jugadores de todos los equipos de primera y segunda división.

La gente piensa que los futbolistas son estrellas que ganan millones de pesos al año. Pero la precariedad existe. Aquí tenemos equipos que apenas cumplen con sus obligaciones mensuales, como pagar las remuneraciones. Santiago Morning, por ejemplo, es un club de la primera división que entrena en canchas arrendadas, y donde los futbolistas se llevan la ropa para lavarla en su casa. Otros equipos deben viajar en bus común y corriente por ocho horas… Fíjese por ejemplo que Deportes Arica, para ir a jugar a Puerto Montt, llega en avión hasta Santiago y de ahí toma un bus hasta Puerto Montt, pues no le alcanza la plata para otro avión.

En promedio la gran mayoría de los jugadores está entre el sueldo mínimo, $172.000 y los 400, $500.000. El draft es un sistema que opera en México y que fue copiado de Norteamérica, aunque allí funciona con otro espíritu. En México opera de la siguiente manera: al final de la temporada, los clubes que no desean continuar con sus jugadores envían una nomina de ellos a una bolsa común y, en esa reunión, con pantalla, se colocan a disposición del mejor postor. Por ejemplo: yo soy Colo Colo y me interesa el jugador X de Calera: “Lo quiero, ¿cuánto vale?” “100”, “Perfecto, lo compro”. Pero yo compro ese jugador simplemente para enviarlo a préstamo, y decido mandarlo a Puerto Montt.

El jugador no tiene ninguna participación en estas decisiones. Se pierde la voluntariedad, el consentimiento y se rompe el sistema de la libre circulación y la libre contratación. Sí, ya que plantean que las transferencias del draft permiten un aumento máximo del sueldo del 10%, es decir, se limita la posibilidad de negociar el salario. Con el draft, el jugador se convierte en un animal en un corral.

El Caso de Arturo Vidal y Otros Salarios en Sudamérica

La renovación de Arturo Vidal en Colo Colo representó una inversión excluyente para el campeón chileno. Significó la entrada del club albo en otra era de sueldos, que pone al bicampeón de América como el futbolista mejor remunerado de la Liga de Primera, con distancia. Sin embargo, el salario del exvolante de Flamengo ni siquiera asoma en el top cinco de los mayores salarios de los diez países de Sudamérica. De acuerdo con los datos recabados por El Deportivo, en la renovación negociada en noviembre pasado, el volante consiguió un porcentaje importante en el incremento de sus emolumentos.

Vidal tendrá un salario base que ronda los 1,4 millones de dólares por año. Además, tiene derecho a US$ 200 mil solo en bonos. Junto con eso, solamente por firmar esa extensión, el futbolista garantizó otros US$ 100 mil en sus finanzas. Cifras que contrastan con lo recibido en 2024, cuando el piso se había fijado en US$ 1,2 millones, aunque también se había contemplado una bonificación por 200 mil de la moneda estadounidense. Esas sumas lo distancian del segundo atleta mejor remunerado del campeonato, su compañero de equipo Claudio Aquino, quien a finales del año pasado acordó recibir 1 millón de dólares cada 365 días, en un contrato por dos temporadas.

Cantidades siderales para la realidad del común de las personas, pero que están debajo de la realidad del fútbol de la región, donde muchos jugadores repatriados negociaron suculentas cifras. Brasil extremoHace más de 15 años que el fútbol brasileño invierte grandes cantidades de dinero para potenciar sus campeonatos. Precisamente, el jugador mejor remunerado del Cono Sur está en uno de los 20 clubes que componen el Brasileirao. Se trata del delantero neerlandés Memphis Depay, quien en septiembre del año pasado dio el gran salto a Corinthians de Sao Paulo después de acordar un salario de 5,1 millones de la divisa norteamericana.

El arribo de Depay responde a una política consuetudinaria de los equipos de ese país, que buscan dar golpes de mercado para internacionalizar su torneo. “La llegada de jugadores como esos valoriza el campeonato. Fortalece la marcha del club, enriquece a los elencos y aumenta la autoestima de los atletas. Los clubes no tienen poder económico para traer a Lionel Messi o Cristiano Ronaldo, pero sí para contratar a astros del fútbol europeo. Con eso buscan inserción internacional, llamar la atención del mercado fuera de las fronteras y demostrar que el Brasileirao es opción para deportistas de la primera línea”, explica a El Deportivo Fernando Ferreira, economista jefe de la consultora Pluri.

Sin ir tan lejos, con su salario actual, el chileno Vidal ni siquiera estaría entre los 20 mejor remunerados del país brasileño, donde equipos como Flamengo o Palmeiras, tienen hojas salariales mensuales de US$ 5 millones y US$ 3,3 millones, respectivamente, solo considerando a los futbolistas. No es una verdad exacta, pero la cantidad de dinero invertido en el torneo vaya que ayuda con la realidad del campeonato. Si no que lo diga la liga argentina que tiene al segundo salario más alto entre los tops de Sudamérica. No es otro que el uruguayo Edinson Cavani, quien también cumple con la condición de repatriado a la región, después de jugar en Napoli o Paris Saint-Germain.

El uruguayo acordó un salario de 3 millones de la divisa norteamericana con Boca Juniors, un poco más de los 2,85 millones que ganan dos atletas de River Plate, entre ellos el zaguero central chileno Paulo Díaz. Colombia también tuvo un fichaje rimbombante con la llegada de Juanfer Quintero a América de Cali. De acuerdo con Radio Caracol, el talentoso exmediocampista de Racing de Argentina percibirá cerca de US$ 2,8 millones. De esa cifra, dos tercios serán costeados solo por auspiciadores.

El otrora modesto fútbol uruguayo rompió la banca en este verano, en especial en lo que toca a Peñarol. El Manya acaba de comprar el pase del exvolante de la U Leonardo Fernández, tras pagar a Toluca cerca de US$ 7 millones, cifra récord en la historia del fútbol de ese país. Con el nuevo contrato, el salario rondará los US$ 200 mil mensuales como el jugador mejor remunerado de la historia. Un caso especial es el del ecuatoriano Felipe Caicedo. Barcelona decidió sacarlo del retiro con una suculenta oferta de casi 1,5 millones de la moneda estadounidense en un contrato de solo una temporada. Gran parte de ese dinero también será cancelado por la empresa privada. En Paraguay, Olimpia decidió hacer una fuerte inversión para pelear la Copa Libertadores, torneo en el que no vence desde la edición de 2002. Así, la dirigencia decidió apuntar alto con el delantero argentino Darío Benedetto.

El Fútbol Femenino en Chile: Desigualdad Salarial

El fútbol femenino ha experimentado un crecimiento notable en los últimos años, pero aún así enfrenta desafíos importantes, especialmente en términos económicos. La comparación entre lo que ganan los hombres y las mujeres en el fútbol revela una brecha salarial significativa y lamentable, donde los atletas masculinos superan exponencialmente en salarios a las atletas femeninas. Esta desigualdad es un tema de debate y lucha constante por parte de las futbolistas y diversas organizaciones a lo largo de la historia del fútbol femenino.

¿Cuánto cobra una futbolista femenina al mes?

La situación salarial de las futbolistas en Chile es un tema complejo y, a pesar de que el fútbol femenino fue declarado profesional por ley, aún dista mucho de ser equitativa y digna para la mayoría de las jugadoras. Con la ley de profesionalización, el sueldo mínimo establecido para una futbolista profesional en Chile es el equivalente al salario mínimo nacional. En mayo de 2022, cuando se implementó la ley, este salario mínimo era de $380.000 pesos chilenos (aproximadamente $400 USD en ese momento, aunque el valor del dólar fluctúa). Esto se traducía en poco más de $12.000 pesos diarios.

El salario mínimo en Chile se ha ido reajustando, por lo que este monto ha aumentado desde entonces. Aunque la ley ha mejorado la situación, es probable que muchas jugadoras de fútbol aún se encuentren en el rango del salario mínimo o ligeramente por encima. En enero de 2024, se seguía reportando que la mayoría de las futbolistas no recibían más que un salario mínimo mensual, que rondaba los 470.000 pesos chilenos (poco más de $500 USD en ese momento). La diferencia con el fútbol masculino es abismal.

Mientras una futbolista a menudo gana el salario mínimo, los jugadores de primera división masculina podían ganar en promedio $9.000.000 pesos chilenos o más en 2021, y los de segunda división entre $2.500.000 y $3.000.000 pesos mensuales. Un futbolista masculino puede recibir hasta 9.5 millones de pesos por parte de sus equipos.

Condiciones laborales precarias

Además de los salarios bajos, las futbolistas en Chile a menudo enfrentan otras condiciones laborales precarias:

  • Falta de reconocimiento real de su estatus profesional.
  • Falta de incentivos económicos que las llevan a dejar el deporte prematuramente.
  • Entrenamientos insuficientes y falta de fiscalización sobre las condiciones laborales.
  • Poca o nula compensación por representar al país en selecciones nacionales.
  • Necesidad de compaginar el fútbol con otros trabajos o estudios.
  • Poco apoyo para las futbolistas que desean ser madres.

Salario primera división

En Chile, el salario de la primera división del fútbol femenino está directamente ligado al salario mínimo nacional, debido a la ley de profesionalización del fútbol femenino promulgada en 2022. A pesar de la ley, la realidad es que la mayoría de las futbolistas en la Primera División chilena cobran el salario mínimo o un poco más. Informes de octubre de 2024 indicaban que alrededor del 75% de las jugadoras ya tenían contrato, pero la mayoría por el sueldo mínimo. Esto se traduce en aproximadamente $18 dólares al día.

Si bien el salario mínimo es el piso, es posible que algunos clubes con mayor presupuesto o ambiciones deportivas ofrezcan salarios ligeramente superiores para retener a sus jugadoras clave o atraer talento. Sin embargo, estas diferencias no son tan marcadas como en otras ligas y la mayoría de las jugadoras aún no pueden dedicarse exclusivamente al fútbol.

Fútbol femenino selección chilena

Los salarios de las futbolistas de la Selección Chilena Femenina, conocidas como "La Roja Femenina", han sido un tema de lucha y negociación constante por parte de las jugadoras y la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino (ANJUFF). Aunque no hay cifras de salarios mensuales fijos que se publiquen de manera abierta para las seleccionadas, la remuneración se estructura principalmente a través de:

  • Viáticos y premios por partidos y torneos

Tradicionalmente, las jugadoras de la selección nacional han recibido viáticos y primas por cada convocatoria y por los resultados obtenidos en partidos y torneos importantes (como la Copa América, Mundiales, etc.). Históricamente, estos montos han sido significativamente inferiores a los que recibían los futbolistas masculinos por conceptos similares. Por ejemplo, en el Mundial de 2015, si la selección femenina ganaba todos sus partidos, cobraba menos de lo que la masculina hubiera cobrado perdiendo todos.

Acuerdos de equidad y condiciones mínimas

Gracias a la presión y el trabajo de la ANJUFF, se han logrado avances importantes en la consecución de acuerdos de equidad de condiciones con la Federación Chilena de Fútbol (ANFP). Estos acuerdos, como el firmado a finales de 2024 (con vigencia para la Copa América Femenina Brasil 2025 y más allá), buscan garantizar condiciones mínimas en preparación y derechos laborales para las futbolistas internacionales. Esto incluye aspectos como:

  • Mejores viáticos.
  • Condiciones de entrenamiento.
  • Alojamiento.
  • Atención médica.
  • Vuelos y transporte.
  • Acceso a instalaciones.
  • Apoyo a la maternidad.

Si bien estos acuerdos no establecen un "salario mensual fijo" como tal por ser parte de la selección, sí aseguran un conjunto de compensaciones económicas y beneficios que mejoran sustancialmente la situación de las jugadoras durante los periodos de concentración y competición.

Salarios de sus clubes

Es fundamental recordar que la mayoría de las futbolistas de la Selección Chilena también juegan en clubes, ya sea en la Primera División de Chile o en ligas extranjeras (España, Estados Unidos, etc.). Sus ingresos mensuales principales provienen de los salarios que reciben de sus respectivos clubes. Como se mencionó anteriormente, en Chile, estos salarios a menudo se rigen por el sueldo mínimo, aunque algunas jugadoras de clubes grandes o con contratos más antiguos pueden ganar más. Las jugadoras que militan en el extranjero generalmente tienen salarios mucho más altos y más acordes con el profesionalismo.

No hay un "salario mensual" publicado para las futbolistas de la Selección Chilena Femenina por el solo hecho de ser parte de ella. Su remuneración se basa en viáticos, premios por rendimiento y, lo más importante, los salarios que perciben de sus clubes. El avance más significativo ha sido la negociación de acuerdos de equidad que garantizan mejores condiciones y compensaciones durante las convocatorias y torneos, reduciendo la brecha con sus pares masculinos en términos de beneficios y preparación, aunque la desigualdad en los premios de grandes torneos a nivel FIFA sigue siendo un problema global.

¿Quiénes son las jugadoras de fútbol chilenas mejor pagadas?

Las jugadoras chilenas que consistentemente han sido mencionada como unas de las mejores pagadas a nivel mundial son:

  • Christiane Endler: La arquera y capitana de la Selección Chilena, juega en el Olympique de Lyon de Francia, uno de los clubes femeninos más poderosos del mundo. En marzo de 2022, se reportó que Endler recibía alrededor de 19.000 euros brutos mensuales (aproximadamente 16.6 millones de pesos chilenos en ese momento) sumando sueldo y derechos de imagen. Aunque esta cifra es de hace algunos años, sigue siendo un sueldo muy superior al que se puede obtener en la liga chilena.
  • Karen Araya: Juega en el Madrid CFF de la Liga F de España. Un sitio especializado en estadísticas de fútbol reporta un salario de €12k (12.000 euros) para ella, lo que la colocaría también entre las chilenas con mejores ingresos.
  • Yanara Aedo: Ha tenido pasos por el extranjero (España y Estados Unidos) antes de regresar a Colo-Colo. Si bien su salario actual en Chile probablemente se ajusta a la realidad de la liga local, durante su tiempo fuera del país, sus ingresos fueron significativamente mayores.

Sueldos Promedio en Primera División y Primera B

El anuario financiero del fútbol chileno 2021, permite hacerse una idea de las remuneraciones que perciben los jugadores en Primera División y también en la Primera B.

En el documento publicado hace algunos meses en el sitio oficial de la ANFP se revela que un arquero de Primera División recibe en promedio un sueldo bruto de 4.9 millones de pesos. En la Primera B esa cifra disminuye hasta los 2 millones y en Segunda División se llega a los 600 mil pesos.

Los defensas y mediocampistas en Primera División, perciben 5.2 millones de pesos; los delanteros son los mejor remunerados con un sueldo bruto promedio de 7.1 millones.

En la Primera B, el suelo promedio de un defensa es de 1.8 millones, mientras que los mediocampistas perciben 2 millones.

Categoría Posición Sueldo Promedio (Primera División) Sueldo Promedio (Primera B)
Profesional Arquero 4.9 millones CLP 2 millones CLP
Profesional Defensas y Mediocampistas 5.2 millones CLP 1.8-2 millones CLP
Profesional Delanteros 7.1 millones CLP N/A

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