Suecia es un país a tener muy en cuenta para poder trabajar; teniendo un cómodo monto de 43.600 EUROS (€) al año, lo cual equivaldría aproximadamente cerca de los 50.000 $ (USD) al año. Más allá de un buen sueldo o salario, existen otros factores en los cuales poder ir al extranjero a trabajar es una experiencia cómoda, grata y reconfortante.
El Mercado Laboral Sueco: Características Clave
Mónica Mullor, chilena residente en Suecia, resume las principales características del mercado laboral sueco. El mercado de trabajo sueco se caracteriza por un alto grado de organización y coordinación tanto de los trabajadores como de los empleadores. Además, el éxito de los acuerdos colectivos se basa en el respeto a los pactos de negociación colectiva de las partes.
La "Paz Laboral" Sueca
Tanto los sindicatos como las asociaciones patronales tienen el derecho de exigir la negociación colectiva salarial, con la libertad de emprender acciones, incluyendo las huelgas de parte de los trabajadores y el lockout de parte de los empleadores. Sin embargo, ello sólo se puede hacer cuando el convenio antes vigente ha caducado. Cuando el acuerdo aún está vigente existe la obligación de la “paz laboral”, que se respeta casi sin excepción. El resultado de todo esto es un mercado laboral con reglas claras y alto niveles de paz laboral y responsabilidad salarial: Otorga confianza a todas las partes involucradas.
Organización Sindical
También existe la libertad de asociación, lo que implica que pueden existir varios sindicatos en una misma empresa. Sin embargo, ello es muy excepcional. Los sindicatos se organizan por profesión y tipo de empleo. Lo que también puede llevar a la existencia de varios sindicatos por empresa. Por ejemplo, en una fábrica los electricistas son parte del sindicato nacional de electricistas, si hay albañiles trabajando, estos son parte del sindicato de albañiles, etc. Cada uno de ellos tiene un convenio colectivo específico y pueden tomar medidas de conflicto que solo los afectan a ellos, si bien es común que otros sindicatos decreten medidas de solidaridad.
¿Existe Titularidad Sindical en Suecia?
Ante la afirmación de Bachelet de que en Suecia existe titularidad sindical, Mónica Mullor es enfática en señalar que “no existe titularidad sindical. La negociación se da directamente entre empleador y empleado, pudiendo negociar flexiblemente sus jornadas de trabajo y sus remuneraciones. Lo que los sindicatos hacen, es llegar a acuerdos marcos, dentro de los cuales se dan las negociaciones individuales”.
La investigadora agrega que ese cambio fue muy importante a partir de las grandes reformas del sector público sueco durante la crisis de los años 90, y que se caracterizaron por el paso del monopolio estatal en el ámbito de la sanidad, la educación y los cuidados a la gestión de colaboración público-privada.
“Estos cambios se lograron sin huelgas ni encierros, sino con el apoyo de los sindicatos mayoritarios y un gran acuerdo político. La reacción de los sindicatos suecos no fue la de atrincherarse en defensa del statu quo. Fue ejemplar. En los años más criticos de la crisis sueca (de 1991 a 1994) el promedio anual de huelgas fue de 22, mientras que en los cuatro años anteriores fue de 119”, puntualiza la profesional.
Profesiones Demandadas y Salarios
Asimismo, los trabajos más demandados en este país, suelen ser Ingeniería Civil, Conductor de Autobús, Médicos, Mecánico, Administrador de empresas, entre otros.
Más allá de estas buenas remuneraciones, nos encontramos con un cálido ambiente de vida, en el cual temas como la seguridad, calidad de servicios, economía y política, son muy estables y elevados, algo que hacen que vivir en Suecia sea una buena experiencia, sobre todo si se va a trabajar en dicho país.
Comparativa con Otros Países
Dinamarca, Finlandia, Noruega y Alemania son países que tienen un sistema de negociación colectiva muy similar al sueco, lo que facilita el desplazamiento laboral de trabajadores entre estos países, como también el acuerdo de libre circulación de trabajadores nacionales de países de la UE.
Calidad de Vida en Suecia
Si llegaste aquí en busca de información acerca de un trabajo fuera de tu país; estás en el sitio correcto, quédate con nosotros que te contaremos los mejores países para trabajar y el por qué son los mejores. Generalmente, los mejores países para ir a trabajar; tienden a ser todos aquellos países en el que el sueldo o salario mínimo, sea muy superior al del cualquier otro, esto es muy importante pero no siempre es indispensable, asimismo, la calidad de vida juega un papel protagonista en estas decisiones, ya que podrás vivir en un lugar con un buen ingreso al mes y a su vez, una reconfortante vida cotidiana.
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