A pesar de que el empleo a nivel mundial alcanzó un máximo histórico en 2024, más de la mitad (57%) de los trabajadores en todo el mundo viven al día. Además, el 23% de los trabajadores tiene dos o más empleos, principalmente para cubrir gastos básicos, según el informe People at Work 2025 de ADP Research.
Presión Global y Focos Regionales
Tener más de un trabajo no necesariamente cierra la brecha salarial. Los países con mayor porcentaje de trabajadores que viven al día son Egipto (84%), Arabia Saudita (79%) y Filipinas (78%). En contraste, Corea del Sur presenta la cifra más baja, con solo un 18%.
Aunque las razones para asumir empleos extra varían, en muchas regiones esto se convierte en una necesidad ante salarios promedio que no alcanzan frente al costo de vida. Casi dos tercios de quienes tienen tres trabajos siguen teniendo dificultades para llegar a fin de mes.
Comparación Internacional de Salarios
El equipo de análisis de Picodi.com revisó los ingresos mensuales promedio alrededor del mundo y creó un ranking global de salarios. Encontraron ‘El Dorado’. El portal Numbeo llevó a cabo una encuesta preguntando acerca del coste de vida y los salarios de cientos de miles de personas en países alrededor del mundo. Nuestro equipo analizó los resultados para comparar la situación de los 106 países encuestados.
En la clasificación de 106 países, el salario promedio más elevado es el de Suiza ($5.989 dólares). En el podio, se encuentran también Luxemburgo y EE.UU. cuyo salario es de $4.014 y $3.534 dólares, respectivamente. En cambio, Chile, con un ingreso mensual promedio de $496.000 pesos ($632 dólares), ocupa el puesto 55 y supera a Iraq ($589 dólares), Turquía ($439 dólares), Ucrania ($350 dólares), Filipinas ($308 dólares), Egipto ($218 dólares) y otros países. El ranking lo cierran Cuba, Uganda y Nigeria con un salario que oscila entre los $36 y $184 dólares.
En América, Chile se encuentra en la primera mitad de la lista (6to puesto de 22), superado por países como Costa Rica ($737 dólares) y Panamá ($774 dólares). Por el contrario, Uruguay ($595 dólares), Honduras ($469 dólares) y República Dominicana ($340 dólares) están por debajo de Chile. EE.UU, Canadá y Puerto Rico lideran la lista del sueldo promedio llegando a salarios por encima de los $1800 dólares.
El Fenómeno de las Trabajadoras Filipinas en el Extranjero
Según la embajada de Filipinas, todos los meses ingresan entre diez y veinte mujeres de ese país, provenientes de Hong Kong, Singapur o Taiwán, contratadas para servicio doméstico. "Traemos a señoras que ya han sido nanas en otros países", porque se adaptan más fácil, explica Luco. Hablan inglés debido a que EE.UU. ocupó las islas entre 1898 y 1946, y luego con interrupciones ha tenido bases militares allí.
La agencia Proyectonanas se encarga de reclutarlas, intermediar sus contratos, las visas y los pasajes que las traen a Chile por 2 años, a lo menos. En total, US$ 2.700, más la comisión de la empresa, que cobra cerca de $980 mil, con un año de garantía. Cumplidos los dos años con el mismo empleador, pueden pedir residencia definitiva.
Poco a poco han ido conformando una comunidad, bajo el alero de la embajada. La vicecónsul Raisa Mabayo explica que "los filipinos tienen una red que opera". 10 millones se encuentran repartidos por el mundo. Recibimos solicitudes de Malasia, Taiwán, Abu Dabi, Hong Kong, e incluso Israel".
El domingo 2 de octubre del año pasado, a las dos de la tarde, cerca de 80 mujeres filipinas se reunieron en la embajada para escuchar a funcionarios del DEM y de la Dirección del Trabajo. También ignoraban que tendrían derecho a dos días libres a la semana", recuerda el jefe nacional del DEM, Rodrigo Sandoval.
La mayoría de las filipinas dicen ganar $400.000 líquidos, aunque en la embajada registran un promedio de $375 mil al mes, lo que "equivale a lo que gana un graduado de college (pregrado universitario) que trabaja como oficinista en una buena compañía en Manila", contextualiza Raisa Mabayo, quien calcula que el 80% del sueldo lo remesan a su país.
Consultada en cuanto a si hay reclamos contra los empleadores, señala: "No tenemos grandes quejas. Los conflictos son bastante básicos; por ejemplo, los dos días de salida a que tienen derecho, diferencias sobre los sueldos, pero el tema principal es la comida. Si nunca has estado fuera de Asia, es muy raro comer pan y que te den comidas livianas. Acostumbramos comer cuatro veces al día, y tiene que haber arroz".
Alternativas y Nuevos Horizontes
Carol Luco asegura que su negocio es muy complicado. Ahora pide una garantía de US$ 1.400 a cada trabajadora que trae su empresa, suma que se le devolverá cuando cumpla dos años con un empleador provisto por la agencia. En todo caso, Carol Luco está cambiando el modo de operar de su empresa. Están por llegar las primeras dos nepalesas para servicio doméstico, y, a diferencia de las filipinas, ellas pagan completamente sus gastos de traslado. "Así, cumplo con lo que el gobierno prefiere -que vengan por sus propios medios- y reduzco mi riesgo. A cambio, ganan un poco más, pues comienzan en $450 mil líquidos".
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