Con el transcurso de los años, el sindicato ha logrado en cada negociación incrementar los beneficios y poner puntos nuevos que en el sector gráfico han sido un ejemplo de negociación.
Logros Sindicales en Edelpa
Por ejemplo, se logró garantizar la gratificación legal y, muchos años antes de que fuera ley, se dejó el día sábado como inhábil para el período de vacaciones. Asimismo, se logró un subsidio habitacional para aquellos compañeros que no tenían casa, que hasta ahora equivale a 45 Unidades de Fomento.
Se pudo lograr un bono de turno de noche que alcanza un 38% más del valor de la hora normal, y nuestras pretensiones son alcanzar el 50%.
Indemnización por Años de Servicio
En indemnización de años de servicios, hemos alcanzado un promedio de sueldo base, gratificación, locomoción, colación, bono cambio de vestuario y bono nocturno que muy pocos sindicatos lo han logrado ganar. Además, tenemos a 3 trabajadores que presentan su renuncia voluntaria y a 2 por jubilación anualmente; de igual modo, en caso de muerte por trabajador se le indemniza con un 200% que no es ley.
Nos ha costado mucho mantener el artículo 23 de nuestro contrato colectivo que indica que la empresa paga los 3 primeros días de licencia médica.
Beneficios Adicionales
Paralelamente, hemos logrado un Seguro Complementario de Salud que ha ayudado a nuestras familias a apalear este sistema de salud que nos aqueja. A sí mismo, hemos logrado un aporte a nuestra Canasta Familiar de 2 unidades de fomento que nos ayuda para celebrar las fiestas de fin de año.
Capacitación y Jornada Laboral
El artículo 26 de nuestro Contrato que dice capacitación fue un punto que se luchó mucho y logramos torcerle la mano a la empresa y ganar un 30% de la franquicia tributaria SENCE, que es para la capacitación en reconvención laboral de los trabajadores y sus familias teniendo en cuenta que somos el único sindicato del sector gráfico que lo tiene.
También el artículo 38 de nuestro contrato que indica disminución de la jornada de trabajo el día sábado, nos indica que este año 2024 la jornada de trabajo el día sábado termina a las 19 horas, dejando un gran desafío para la próxima negociación colectiva del 2025.
Tendremos que negociar con la empresa y exigir las 40 horas, porque los trabajadores de Edelpa merecen junto a sus familias un mejor vivir por eso compañeros la tarea es de todos sin compromiso y compañerismo, no se logra nada, la lucha es de todos, el Sindicato eres Tú.
Tabla Resumen de Beneficios
| Beneficio | Descripción |
|---|---|
| Aguinaldo de Fiestas Patrias | Bono adicional para celebrar las fiestas patrias. |
| Aguinaldo de Navidad | Bono adicional para celebrar la Navidad. |
| Asignación de Natalidad | Apoyo económico al nacimiento de un hijo. |
| Asignación de Fallecimiento | Apoyo económico en caso de fallecimiento de un familiar. |
| Asignación de Matrimonio | Apoyo económico al contraer matrimonio. |
| Asignación de Locomoción | Apoyo económico para los gastos de transporte. |
| Bono de Turno Nocturno | Incremento del 38% sobre la hora normal. |
| Subsidio Habitacional | Equivalente a 45 Unidades de Fomento. |
| Capacitación SENCE | 30% de la franquicia tributaria para capacitación. |
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