En el ámbito global, Dinamarca destaca por su sistema de pensiones, calificado con un nivel A y un índice superior a 80 puntos, según el informe Global Pension Index de Mercer. Este sistema se basa en una pensión pública complementada por una pensión privada.
El Sistema de Pensiones Danés
La pensión pública básica en Dinamarca alcanza un máximo del 17% del salario medio, lo que equivale a unos 4 mil euros anuales. El acceso a esta pensión está disponible a partir de los 67 años, tras haber cotizado durante 40 años. Aunque la edad de jubilación es de 65 años, el gobierno determinó en 2015 que se incrementaría gradualmente hasta los 69 años en 2030. Dos tercios del aporte obligatorio son cubiertos por el Estado (equivalente al 3% del sueldo), mientras que el tercio restante es financiado por el trabajador.
Flexibilidad y Liberalización del Mercado Laboral
El mercado laboral danés se caracteriza por su flexibilidad y alto grado de liberalización. No existe un salario mínimo interprofesional, y la indemnización por despido se limita a un máximo de seis meses de salario para aquellos trabajadores con una antigüedad laboral de 15 años. Las negociaciones colectivas se han ido descentralizando en los últimos 30 años, acercándose al nivel de las empresas en asuntos clave como salarios y horas de trabajo.
Comparación con Otros Países
Si bien Chile ha implementado una reforma en su sistema de pensiones, buscando emular modelos exitosos como los de Países Bajos, Islandia y Dinamarca, es importante analizar las diferencias salariales. Estos países destacan por sus altas tasas de reemplazo, utilizando una combinación de aportes estatales, cotizaciones mixtas y ahorro voluntario.
En América Latina, Chile se sitúa en la mitad "más alta" en cuanto a sueldos mínimos, pero la diferencia con países desarrollados es notable. Por ejemplo, en Australia, el sueldo mínimo es de $1.294.177, mientras que en Dinamarca alcanza $1.224.172, y en Francia $872.222. En Estados Unidos, el sueldo mínimo se establece en $680.400, aunque puede variar según el estado.
Salario Mínimo en Países Seleccionados (en pesos chilenos)
| País | Sueldo Mínimo (aproximado) |
|---|---|
| Australia | $1.294.177 |
| Dinamarca | $1.224.172 |
| Francia | $872.222 |
| Estados Unidos | $680.400 (varía por estado) |
Ranking de Calidad de Vida y Horas de Trabajo
A pesar del frío y las escasas horas de luz en invierno, Dinamarca se ha convertido en uno de los líderes en rankings de calidad de vida. Semanas laborales de sólo 37 horas, bajas tasas de desempleo, salud y educación gratuitas, son algunas de las cualidades que han hecho del país nórdico sinónimo de prosperidad y equidad.
Ahora, el ranking Work-Life Balance, realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde), puso a Dinamarca al frente de esa lista, como el mejor país para vivir y trabajar. El estudio se basó en tres factores: duración de la jornada de trabajo, tasa de empleo de mujeres con hijos y tiempo dedicado al ocio y a la vida personal.
El estudio analizó la situación de los 34 países que componen la Ocde, entre los cuales se calculó un promedio de 1.739 horas anuales dedicadas al trabajo, mientras que disponen de cerca del 64% de cada día, unas 15 horas, a actividades básicas como comer y dormir y al tiempo libre. Los daneses, en cambio, utilizan el 68% de su tiempo diario (16,3 horas) para disfrutar de la vida cotidiana, del ocio y sus pasatiempos. Las horas de trabajo en el país nórdico suman 1.563 al año, una cifra que, además, va en descenso.
El ranking también midió la tasa de empleo de mujeres con hijos, con el objetivo de mostrar el balance entre familia y carrera. El reporte arrojó que el 78% de las madres danesas son contratadas después de que sus hijos comienzan a asistir al colegio, en comparación con el 66% del promedio de los otros países. Además, ellas pueden acceder a un posnatal de un año, con derecho a seis meses de sueldo completo.
De acuerdo con los datos del resto de países examinados en el estudio, naciones como Noruega, Holanda y Finlandia equilibran de buena forma la vida personal y laboral. Bélgica, que ocupa el quinto lugar del ranking, es la nación con más tiempo fuera del trabajo (16,6 horas). En cambio, Turquía (el último país del ranking) aparece como el país con la tasa más baja de madres trabajadoras, con sólo un 24%. Por su parte, Holanda y Suecia son las naciones cuya población tiene menos horas de trabajo.
Con un ingreso per cápita de US$ 38.900, una tasa de crecimiento en torno al 1,5% y una economía basada en la exportación de alimentos y la generación de energías renovables, el reino de Dinamarca se ha posicionado, además, como uno de los mejores lugares para hacer negocios, según la revista Forbes.
Copenhague, la capital del país, se ha convertido en un referente de cultura y de diseño arquitectónico, además de ser definida como la mejor ciudad para vivir de acuerdo con la revista británica Monocles.
Los 5,5 millones de habitantes de Dinamarca, cuya esperanza de vida es de 78,8 años, gozan de uno de los estados de bienestar más desarrollados del mundo, gracias al cual tienen educación y salud gratuitas, el sueldo mínimo más alto de Europa (US$ 44 por hora), subsidios de vivienda para gente con bajos sueldos y cuentan con múltiples actividades culturales en espacios públicos.
Dinamarca como Destino para Inmigrantes
En Chile, la incertidumbre económica, la inflación y el alto costo de vida han llevado a muchas personas a considerar la opción de emigrar en busca de mejores oportunidades. Según un ranking de BAE, cada vez más chilenos están explorando destinos internacionales que ofrezcan estabilidad laboral, salarios competitivos y una calidad de vida superior.
Dinamarca se destaca por su modelo de “flexiguridad”, con jornadas laborales de 37 horas semanales y un salario promedio de 65.506 euros. Copenhague lidera en energías renovables y diseño, mientras que Aarhus es un referente en biotecnología.
Salarios Promedio en Ciudades Globales
Con la globalización del mercado laboral y la expansión de internet, buscar trabajo en un lugar del mundo distinto al que uno reside es cada vez más fácil, siendo el idioma la gran barrera a traspasar si se quiere trabajar en el extranjero (además de las habilidades requeridas por el empleador). Y un motivo que lleva a muchos buscar empleo fuera de su país natal, son las remuneraciones. Por eso, el grupo de estudios Deutsche Bank, apoyándose con la base de datos de la plataforma Numbeo, generó un top-ten de las ciudades del mundo con mayores remuneraciones.
Dentro de este top-ten, se encuentra Copenhague, Dinamarca. Es la capital de un país con altos impuestos. El sueldo medio, después de los gastos tributarios, queda en 2749,01 euros (2.009.448 CLP). Eso sí, los gastos de vida son altos. Una docena de huevos cuesta alrededor de 3,32 euros (2.427 CLP).
Salario Promedio a Nivel Mundial
El equipo de análisis de Picodi.com revisó los ingresos mensuales promedio alrededor del mundo y creó un ranking global de salarios. En la clasificación de 106 países, el salario promedio más elevado es el de Suiza ($5.989 dólares). En el podio, se encuentran también Luxemburgo y EE.UU. cuyo salario es de $4.014 y $3.534 dólares, respectivamente.
Productividad y Horas de Trabajo en Países Nórdicos
Se dice que los países escandinavos se dieron “el lujo” de trabajar menos solo cuando se volvieron productivos. Usando nueva evidencia histórica, el autor argumenta que fue al revés: la reducción de horas la consiguieron los sindicatos, en contra de la voluntad de los empresarios y cuando estos países no eran lo productivos que son ahora.
Dinamarca, Finlandia, Noruega, Suecia, los llamados países nórdicos, constituyen un referente cuando se habla de un Estado de bienestar robusto, con prestaciones universales y beneficios generosos para el conjunto de la población. Es menos sabido, sin embargo, que también son un referente a la hora de hablar de productividad. Como muestra el gráfico 1, Dinamarca, Finlandia, Suecia y Noruega están entre los países más productivos del mundo.
En el caso de Dinamarca, el Estado de bienestar comenzó a construirse tras la Primera Guerra Mundial. En primer lugar, los sindicatos lograron una rebaja de las horas semanales de trabajo, desde las 45 horas que regían desde los años cincuenta, hasta 40 horas.
Hoy los países escandinavos producen y exportan bienes altamente especializados y con un alto contenido tecnológico y de conocimiento a pesar -o probablemente gracias- a sus políticas sociales y laborales. Sobre el 40% de las exportaciones suecas y danesas corresponden a productos de alta tecnología (maquinaria especializada, aparatos eléctricos y electrónicos, vehículos motorizados, productos farmacéuticos). El caso de Dinamarca es particularmente interesante, dado que hasta bien avanzado el siglo veinte, su principal exportación eran productos agrícolas. Hoy, el sector exportador dominante es la industria química (particularmente farmacéuticos, con un 15,9%), seguido de maquinaria industrial (11,9%) y equipos electrónicos (7,2%).
En síntesis, los datos disponibles muestran que existe una estrecha relación entre menores horas trabajadas y mayor productividad. ¿Cómo se logró que trabajando menos, se produjera más?
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