Muchas personas se encuentran en la disyuntiva de postular al Ejército de Chile, mientras que uno de los elementos más importantes a la hora de tomar la decisión es el sueldo. Entre aquellas personas que se encuentran considerando la opción de postular, los y las jóvenes quienes están terminando la enseñanza media, son quienes generalmente se encuentran ante la interrogante respecto a qué profesión ejercer durante el resto de su vida. En ese sentido, muchas personas consideran como una posibilidad entrar al Ejército de Chile.
¿Cuánto gana un carabinero en Chile?
De acuerdo a lo publicado en el portal de Transparencia, un carabinero en nuestro país puede ganar desde los $791.266 líquidos hasta más de $5 millones de pesos. En detalle, el rango más bajo de Carabineros recibe un sueldo exacto de $791.266 líquidos al mes. Esto se desprende de una tabla donde se divide la remuneración del personal en base a diferentes tópicos como sueldo base, trienios, bonificación de mando y administración, rancho, movilización y más. Los montos irán ascendiendo en el caso de los suboficiales de Carabineros hasta el rango de suboficial mayor, quien recibe un sueldo de $2.167.864 pesos mensuales.
En el caso de los oficiales de Carabineros, es el General Director quien percibe la remuneración más alta de la institución siendo esta $5.153.021, luego lo sigue el grado de General Inspector con $4.963.406.
Tabla de Sueldos de Carabineros según Rango
| Rango | Sueldo (CLP) |
|---|---|
| Carabinero | $791.266 (líquido) |
| Cabo Segundo | $982.633 |
| Cabo Primero | $1.193.075 |
| Sargento Segundo | $1.599.383 |
| Sargento Primero | $1.790.773 |
| Suboficial | $1.923.448 |
| Suboficial Mayor | $2.167.864 |
| Subteniente | $1.356.359 |
| Teniente | $1.719.865 |
| Capitán | $2.340.393 |
| Mayor | $3.291.837 |
| Teniente Coronel | $3.670.985 |
| Coronel | $4.107.796 |
| General | $4.773.070 |
| General Inspector | $4.963.406 |
| General Director | $5.153.021 |
Requisitos para pertenecer a la Escuela de Carabineros
Como todos los años, la Escuela de Oficiales de Carabineros abrió un nuevo proceso de admisión la cual estará disponible hasta el 31 de agosto.
Escuela de Oficiales de Carabineros (Escar):
- Ser chileno(a)
- Soltero(a)
- Edad entre 18 y 30 años (al 1° de febrero del año de ingreso)
- Estatura mínima en damas: 1.50 mts. (Descalza)
- Estatura mínima en varones: 1.60 mts. (Descalzo)
- Situación Militar al día (varones)
- Estar cursando o haber aprobado el 4to. año de Enseñanza Media
- Tener una condición de salud física y mental compatible con la profesión
- No haber sido condenado, ni encontrarse declarado procesado por resolución judicial ejecutoriada en proceso por crimen o simple delito
- Cédula de Identidad al día
- Rendir cada una de las pruebas que forman parte del Proceso de Selección y Admisión
- Rendir o haber rendido la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES Regular o de Invierno) en las áreas de Matemática 1 y Comprensión Lectora, cuya validez no debe ser superior a dos años.
Escuela de Suboficiales de Carabineros (Esfocar):
- Tener entre 18 y 30 años al 1 de febrero del año de ingreso.
- Estatura mínima estando sin calzado de 1,50 m. en mujeres y 1,60 m.
Sistema de Pensiones de las Fuerzas Armadas
Ante el panorama previsional que se enfrenta un servidor de las fuerzas armadas al momento de pasar a retiro, el autor propone la adopción de un sistema de capitalización individual, dejando atrás el actual mecanismo, que otorga pensiones que no se condicen con el esfuerzo y dedicación en el servicio. Para ello, las remuneraciones deberían equipararse a las que perciben oficiales de instituciones castrenses de países OCDE.
En la Armada una parte importante de los oficiales jefes y superiores se incorpora a las actividades del pilotaje de canales o el practicaje de puertos, y algunos se recontratan en la misma institución. Sea como fuere cada caso particular, mucho antes de los 65 años de edad el oficial de marina en retiro debe asumir actividades profesionales que no estaban en el prospecto de admisión a la Escuela Naval.
Cuando el servidor pasa a retiro la institución envía el expediente y cese de sueldo a la Subsecretaría para las FF.AA., que calcula y concede beneficios. Una vez revisado por la Contraloría General de la República (CGR), Capredena otorga al retirado una pensión fiscal de por vida, con un monto fijo, que se calcula respecto de los años de servicio en un porcentaje que varía entre 20/30 y 100% del último sueldo imponible.
En cambio, las cotizaciones de los servidores de las fuerzas armadas alcanzan al 6,5%, un 6% corresponde a la cotización previsional y un 0,5% al fondo revalorizador de pensiones. Cabe mencionar que los militares en servicio aportan un 5% al fondo de desahucio, mientras que en las ocupaciones civiles lo asume el respectivo empleador.
Tomando como referencia los datos expuestos por el vicepresidente ejecutivo de Capredena en la Cámara de Diputados el monto total de las pensiones que pagó ese organismo el año 2015 fue de MM$911.270 (0,54% del PIB), un 66% fueron pensiones de retiro e inutilidad y un 34% pensiones de montepío. Estas pensiones son financiadas en un 89,33% con aportes del Estado y sólo un porcentaje muy menor con las cotizaciones de quienes se encuentran en servicio activo. Aunque esta cifra impresiona por su magnitud es más preocupante que, aun así, más del 16% de los militares en retiro recibe mensualmente una cantidad inferior al sueldo mínimo (Rojas, 2019).
El gasto fiscal que trae consigo mantener este sistema de reparto, debe considerar que la suma de las pensiones de Capredena y la Dirección de Previsión de Carabineros (Dipreca), ya en el año 2011, alcanzaron el 1% del PIB.
El 14 de enero del presente año se realizó una ceremonia en el palacio de gobierno para dar a conocer un proyecto de ley destinado a modernizar la carrera militar, en el contexto de un conjunto de iniciativas relacionadas con las FF.AA., como el financiamiento de las capacidades estratégicas de la defensa nacional.
En síntesis, la iniciativa legal eleva el límite máximo de años de servicio de los oficiales de 38 a 41 años y de los suboficiales de 35 a 40 años. También posterga el derecho a recibir pensión completa de 30 a 35 años de servicio. Por otro lado, dicho proyecto contempla un cambio radical ya que no solo alarga la carrera en los grados superiores de la carrera, sino que también establece el mérito y no exclusivamente la antigüedad como mecanismo de promoción.
Al respecto, un reciente artículo precisa las principales finalidades del proyecto sobre modernización de la carrera profesional, el cual aún se encuentra en la Cámara de Diputados siguiendo el primer trámite constitucional, y que esencialmente son: la “…necesidad de retener por más tiempo en servicio al personal de las FF.AA.” y la “…conveniencia de contener el gasto previsional de Capredena” (Novion, 2019).
Durante el año pasado, el debate sobre el sistema previsional se tomó la agenda. Junto con la reforma a las AFP, otro de los puntos que se discutieron fueron las altas pensiones que recibían ex miembros de las Fuerzas Armadas.
En el caso del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea, la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) es la encargada de pagar las jubilaciones que, en algunos casos, superan los $ 4 millones. Bajo este sistema, los uniformados pueden pensionarse tras cumplir 20 años de servicio con un monto equivalente a poco más de la mitad de su remuneración, mientras que si lo hacen a los 30 años de servicio alcanzaría su último sueldo.
La Tercera solicitó vía Transparencia la cantidad de funcionarios en retiro que cumplen funciones remuneradas en las tres ramas, su sueldo y la pensión. En total, en base a la información parcial entregada, a lo menos son 1.050. Al respecto, el Ejército remitió una lista de 457 oficiales y suboficiales en retiro que están trabajando con su respectivo sueldo, más las pensiones.
En la lista aparecen personas con sueldos de $ 4.321.375, $ 4.241.039, $ 3.839.691 y $ 3.693.092. Al comparar todos los casos, la remuneración promedio llega a $ 942 mil.
La Fuerza Aérea también adujo secreto respecto de su dotación que está bajo este sistema y sólo entregó los nombres (66) de los trabajadores pensionados del Hospital Clínico de la Fach. Ahí hay un caso de una funcionaria que tiene un sueldo de $ 2,5 millones y una pensión de $ 2,2 millones. El promedio de los sueldos es de $ 948 mil. Al ser consultada la Fach, declinó referirse al tema.
En el caso de la Armada, también invocaron el secreto militar y no entregaron todos los nombres y sueldos. Sin embargo, manifestaron que el número total de funcionarios "que habiendo pasado a retiro de la institución y cumplen funciones remuneradas dentro de ella, asciende a 527 personas". Además, sólo se dieron a conocer el nombre y cargo de 36 personas, sin detallar su remuneración.
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