El Banco BICE es una entidad que genera diversas opiniones entre sus usuarios, especialmente en lo que respecta a sus productos y condiciones. A continuación, se recopilan diferentes perspectivas sobre aspectos clave como la Cuenta Go, tarjetas, sueldos y la experiencia general como cliente.
Cuenta Go de BICE
La Bice Go es una cuenta vista ofrecida por el Banco BICE, aunque algunos usuarios han reportado dificultades para acceder a ella. Algunos usuarios comentan:
Llena los datos en la parte de solicitar la go bice, te validan ahí mismo para abrir cuenta. Yo ganaba mil veces mas que lo que pedian y no me la dieron en su tiempo la Bice GO, pasaron como 4 meses y liberaron otra vez los cupos, me inscribí y me la dieron de una.
Al final nunca me dieron la cuenta Go.
Al final nunca me dieron la cuenta Go.
Tarjetas y Programa de Fidelización
En cuanto a las tarjetas y el programa de fidelización, un usuario señala:
-Tarjetas y programa de fidelización no las uso, pero creo que anda igual que las de otros bancos.
Respecto a los dolares BICE son horribles y los descuentos que suelen tener no los uso, entonces en ese sentido no le encuentro la gracia. Si no mal recuerdo tiene comisión como de 1,6% por compras internacionales también, así que no la suelo usar.
Experiencia General como Cliente
Un usuario comparte su experiencia general con el banco:
En general es buen banco, pero dependerá mucho de lo que andes buscando. En mi caso, lo tengo como banco de ahorro y/o de compra de divisas.
Lo que sí, la dejé como mi banco principal (tengo también el plan de estudiantes con World Member en Santander) porque a mitad del año pasado me tenían aprobado un crédito de consumo a una tasa bajisima con la que pude pagar el magister que estoy cursando.
Consideraciones sobre los Sueldos y Beneficios
Un aspecto importante es la distribución de utilidades dentro del banco. Un análisis interno señala:
Este proyecto se sostiene fundamentalmente en la descripción de la Misión, Visión (personal) y Valores del Banco, principalmente en su ultimo párrafo, donde hace mención al «Trabajo en equipo» el cual no solo debe referirse al Trabajo, si no que también, a los frutos que entrega ese trabajo en equipo, fruto por cierto, debe ser consecuentemente repartido.
Aún así, tal cual se presenta este proyecto, sigue siendo poco distributivo, ya que el costo total del mismo, asciende solo al 0,5% de las utilidades correspondientes al año 2012.
Cabe señalar, que los Directores del Banco (9 en total) se reparten el 1% de dichas utilidades ($45.000.000.000, ref.
Sólo con un bono igual para todos se puede eliminar el problema discrecional que acusan las resoluciones judiciales al respecto, situación por cierto, que el trabajador pueda comprender efectivamente porqué y cuánto esta percibiendo.
Esta instancia es una oportunidad para ambas partes y la hacemos considerando el dialogo que hemos venido sosteniendo en reuniones permanentes con Gerencia y en pos de las buenas relaciones.
Ejemplo de unidad y compromiso de los Trabajadores que componen este Sindicato, estamos unidos en este objetivo.
Este proyecto no es más que un derecho que venimos solicitando desde la fundación de este Sindicato, y que de resolverse de una vez por todas, evitaría volver a caer en un espiral de posibles demandas o manifestaciones que nadie desea.
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