El Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización es un aporte mensual de $22.000 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un Ingreso Mínimo Mensual) para jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato.
Es un beneficio expresado en dinero, dirigido a las empresas para incentivar la contratación de trabajadores jóvenes, entre 18 y 35 años, que estén comenzando su etapa laboral.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio al Trabajador Joven?
Este bono se entrega a trabajadores dependientes e independientes (que emitan boletas de honorarios).
Requisitos Principales:
- Tener entre 18 y 35 años.
- Tener contrato de trabajo.
- Que los trabajadores tengan menos de 24 cotizaciones en una AFP, ya que el subsidio se entrega sólo hasta completar dicho número.
¿Cómo Postular al Subsidio?
Puedes hacer tu solicitud en las oficinas de ChileAtiende o en línea, en cualquier momento del año.
El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web y en las oficinas de ChileAtiende.
- Ingresa tu RUN y ClaveÚnica, y presiona "Ingresa".
- Para ver el estado de la solicitud, ingresa a este trámite con tu número de solicitud y pulsa "Consultar".
Como resultado del trámite, habrás solicitado el Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes.
La revisión de la solicitud puede demorar hasta 90 días.
¿Cómo se entrega el Subsidio?
Este aporte se deposita a tu cuenta de obligatoria de la AFP en la que te encuentras.
El trabajador además podrá solicitarlo en la AFP en la que se encuentra afiliado, quien actúa como intermediaria ante el IPS.
Para esto, el trabajador deberá extender un mandato especial a la AFP para requerir ante el IPS el Subsidio a la Cotización.
¿Hasta cuándo se recibe el Subsidio?
El subsidio se mantendrá hasta que el trabajador cumpla 35 años o complete sus primeras 24 cotizaciones previsionales.
Sí. Una vez que cumplas la edad de tope o se completen las primeras 24 cotizaciones en tu AFP.
Importancia de las Cotizaciones Iniciales
Los primeros años de trabajo, son los más importantes cuando hablamos de cotizaciones, ya que financian cerca del 50% del fondo para tu futura pensión.
Consideraciones Adicionales
Para recibir este bono es indispensable que tu empleador tenga los pagos de tus cotizaciones al día.
El monto del subsidio depende de tu sueldo bruto y la modalidad de pago que elijas (se puede recibir mes a mes o en un solo pago anual).
Ambos permiten mejorar las condiciones previsionales y salariales de los trabajadores, fomentando su acceso a trabajos formales, en los que puedan cotizar para seguridad social.
Recuerda que si eres parte de AFP Modelo, puedes revisar el saldo de tu cuenta obligatoria ingresando al sitio web o app con tu Rut y Clave Web.
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