El análisis del salario promedio en Chile revela una situación compleja, influenciada por diversos factores como el género, el tamaño de la empresa y el nivel educativo. A continuación, se presenta un panorama detallado basado en los últimos estudios e informes disponibles.
Ingreso Promedio y Mediano en Chile
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2023, revelando que el ingreso laboral promedio de la población ocupada en Chile fue de $826.535 neto mensual, con un ingreso mediano de $582.559. Es decir, el 50% de quienes trabajan en el país percibieron ingresos menores o iguales a este último monto.
La Encuesta Suplementaria de Ingresos 2022, reportó que el ingreso promedio mensual fue $757.752, además de que el 69,2% de la fuerza de trabajo ocupada percibe un ingreso de la ocupación principal por debajo del promedio.
Fundación SOL presenta su último estudio “Los Verdaderos Sueldos de Chile: Panorama actual del valor de la Fuerza de Trabajo usando la ESI 2022”. De acuerdo a los recientes datos entregados por la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2022, se puede concluir que en Chile se registra un considerable atraso salarial, que va más allá de las consecuencias negativas que ha generado la pandemia mundial COVID-19.
Uno de los datos concluyentes es que, el 50% de las personas que trabajan remuneradamente en Chile gana menos de $503 mil y 2 de cada 3 trabajadores y trabajadoras menos de $700 mil líquidos.
Comparación por Género
Durante 2023, los ingresos medio y mediano de los hombres se ubicaron en $919.574 y $602.647; mientras que en las mujeres estos alcanzaron los $704.953 y $502.205, respectivamente. Lo anterior implicó una brecha de -23,3% en el ingreso medio en desmedro de las mujeres.
“En promedio y sin controlar factores observables, la brecha de ingresos entre los hombres y las mujeres es de $217.078 mensuales. La situación de las mujeres es mucho más crítica, el 72 % de las mujeres que tienen un trabajo remunerado gana menos de $700 mil líquidos.
Distribución de Ingresos
El tramo de ingresos de $400.000 a $500.000 concentró un 16,8% de personas ocupadas, mientras que los tramos de $500.000 a $600.000 y de $600.000 a $700.000, concentraron un 12,2% y 8,7% de personas ocupadas, respectivamente.
Por otra parte, del total de personas ocupadas, un 23,6% recibió ingresos mayores o iguales a $1.000.000, y un 2,8% percibió ingresos mayores o iguales a $3.000.000.
Salarios y la Línea de la Pobreza
La investigación señala además que, a noviembre de 2022, la línea de la pobreza por ingresos en Chile para un hogar promedio de 4 personas, es de $572.269. Si consideramos sólo a las personas asalariadas del sector privado que trabajan una jornada de 40 horas o más, el 48,5% no podría sacar a un hogar promedio de la pobreza.
“Específicamente, el 55,3% del total de personas ocupadas en Chile, no podría sacar a un hogar promedio de la pobreza. La cifra asciende a 62,4% en el caso de las mujeres y 50% para los hombres.
Ingresos según Categoría Ocupacional y Nivel Educacional
Según categoría ocupacional, la población ocupada en la categoría empleador percibió un ingreso medio mensual de $1.397.101, mientras que las personas asalariadas del sector público, sector privado y cuenta propia percibieron $1.144.591, $881.029, $459.927, respectivamente.
Por otra parte, quienes señalaron tener como máximo educación secundaria, correspondientes al 40,1% del total de personas ocupadas, presentaron ingresos medio y mediano mensual de $551.451 y $496.299 respectivamente; mientras que el nivel postgrado, registró los ingresos más altos, representando al 4,7%, con una media de $2.087.892 y una mediana de $1.707.500.
A su vez, el grupo ocupacional de directores, gerentes y administradores concentró el 4,5% del total de personas ocupadas, percibiendo ingresos medio y mediano de $2.334.441 y $1.901.464, respectivamente.
Tamaño de la Empresa y Salarios
Al analizar los datos según categoría ocupacional, se concluye que en promedio, las personas que trabajan en el sector público ganan un 1% menos que aquellas que trabajan en grandes empresas del sector privado.
De igual manera, es importante constatar que mientras el 32,3% de los y las asalariadas del sector privado registran educación superior universitaria y/o postgrados, en el caso de las y los asalariados del sector público alcanza a 52%, es decir, un 61% más.
El informe señala además que, las personas asalariadas contratadas por grandes empresas (aquellas que tienen más de 200 personas ocupadas) registran salarios más altos, sin embargo, el 50% de las personas asalariadas gana menos de $696 mil y sólo el 30% supera $1 millón líquido al mes. Esta situación da cuenta que el atraso salarial señalado al comienzo se extiende a lo largo de las distintas unidades productivas.
Durán afirma que “un 53% de los trabajadores y trabajadoras asalariadas en Chile gana $600 mil líquidos o menos y se podría concluir que gran parte de este grupo son contratados y contratadas en micro y pequeñas empresas. No obstante, cuando nos concentramos en quienes están por debajo de este umbral, se puede apreciar que, el 32,3% pertenece a la gran empresa y el 17,5% a la mediana empresa, vale decir, prácticamente el 50% de los asalariados y asalariadas en Chile que ganan $600 líquidos o menos trabajan en empresas de mayor tamaño”.
Salarios y Calidad del Empleo
Chile se registran 458 mil personas subempleadas, y el 50% gana menos de $241 mil. Se estima, además, que existen más de 1 millón de personas empleadas bajo un régimen de trabajo externalizado, es decir subcontratación y suministro.
“Por lo general la relación laboral tercerizada arroja resultados salariales más débiles, en comparación con las personas que se encuentran directamente contratadas por la empresa. La brecha salarial, sin controles por variables observables, llega a los $171.885 mensuales.
Evolución y Tendencias Recientes
Los sueldos en Chile continúan en alza, acumulando 21 meses consecutivos de crecimiento, según el INE. Los Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales aumentaron un 8,3% y 8,5% respectivamente a doce meses en enero, mientras que el Índice Real de Remuneraciones subió un 3,2% interanual.
Las remuneraciones reales -ajustadas por la inflación- en Chile volvieron a crecer en 2024, acumulando un alza en el año de 2,7%, según informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Se trata del segundo año consecutivo en el que suben los sueldos en el país. En 2023, el alza de fue 3,6%, mayor, en todo caso, a la registrada en el año recién pasado.
En cuanto a Índice Nominal de Remuneraciones, este anotó un aumento en diciembre de 7,3%, mientras que el Índice de Costos Laborales subió 7,6% en el último mes de 2024.
El INE indicó que "por sectores económico, comercio e industria manufacturera consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores". En tanto, las empresas pequeñas presentaron alzas interanuales de 8,4% en la remuneraciones nominales y 9,5% en cuanto a costos laborales. Las empresas grandes, por su parte, apuntaron un incremento de 6,8% en ambos indicadores.
Un alza en la remuneración promedio que pretenden ganar las personas en Chile se registró en febrero, según el último “INDEX - Reporte del Mercado Laboral” de Laborum. De acuerdo con la medición, al comparar el sueldo promedio a igual mes del año pasado, se aprecia un alza interanual del 10,2 %. Mientras que, en la variación mensual, el índice subió un 1,3 %, pasando de $1.145.131 en febrero a $1.160.180 en marzo.
“Continúa la recuperación en las expectativas de renta que tienen las personas, anotando un crecimiento por segundo mes consecutivo. Durante marzo, registramos un aumento de $15 mil en el sueldo requerido promedio por las personas trabajadoras en comparación con febrero. Este aumento es impulsado principalmente por el incremento en las rentas requeridas por las mujeres y el segmento etario entre 30 y 45 años”, sostiene Diego Tala, director comercial de Laborum.
Los $1.160.180 de sueldo promedio prentendido por las personas en Chile es un poco más de dos veces al ingreso mínimo ($510.636).
Brecha Salarial de Género en las Expectativas de Renta
Por sexo, la brecha del salario requerido según género registró una disminución de 0,8 puntos porcentuales respecto del mes anterior, pasando de 12 % en febrero a 11,2 % en marzo. En comparación con marzo de 2024, la diferencia entre los sueldos pretendidos por hombres y mujeres decreció 2,9 puntos porcentuales, dijo Laborum.
“Esta variación se debe a que el salario medio requerido por los hombres aumentó en un 1,4 %, mientras que el de las mujeres lo hizo en un 2,2 %. La remuneración promedio solicitada en marzo por los hombres llegó a $1.206.048, mientras que el de las mujeres a $1.084.741″, comentó vía un comunicado.
Solicitudes de Empleo por Género y Edad
El documento también destaca que el 51,4 % de los trabajos fueron solicitados por hombres, mientras que el 48,9 % por mujeres. Al desagregar los datos por segmento etario, las mujeres predominan en los menores de 30 años, con un 55 %; sin embargo, esta tendencia es revertida en los segmentos de entre 30 y 45 años, en donde los hombres representan el 52,7 % de las postulaciones; y, en los mayores de 45 años, donde alcanzan el 60,1 % del total.
Salario Requerido Promedio por Rango Etario
Por rango etario, la medición detecta que el mayor aumento en el salario requerido promedio se registró en el segmento de personas entre 30 y 45 años, con un 2 %, pasando de $1.244.433 en febrero a $1.269.783 en marzo.
En tanto, la renta pretendida promedio en el segmento de menores de 30 años aumentó en un 1,2 %, pasando de $929.597 en febrero a $940.996 en marzo. En sentido contrario, el salario pretendido promedio por los mayores de 45 años disminuyó en un 0,4 %, cayendo de $1.490.887 a $1.485.011.
Puestos con Mayor y Menor Requerimiento Salarial
Las búsquedas de menores de 30 años para el puesto de “organización y métodos” son las que reciben el requerimiento salarial más elevado, con $2.000.000. El puesto de “independientes” es el que recibe el más bajo con $500.000.
En tanto, las búsquedas de postulantes de entre 30 y 45 años para el puesto de “liderazgo de proyectos” son las que reciben el requerimiento salarial más elevado, con $2.500.000, mientras que Camareros es el más bajo, con $550.000.
En el segmento de mayores de 45 años, “asesoría legal internacional” es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $4.000.00.
Remuneración por Hora
Sobre la remuneración media por hora ordinaria, alcanzó los $6.833 con un aumento de 9,0%, y la brecha de género se situó en -5,2%.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.704, anotando un alza interanual de 8%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.515, lo que significó una variación anual de 8,2%, mientras que para los hombres se situó en $6.878, registrando un aumento de 7,9% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $7.693, consignando un crecimiento de 7,9% en doce meses.
Ingresos por Región
Las regiones de Antofagasta, Magallanes y Metropolitana presentaron un ingreso medio por sobre el promedio nacional, con $1.085.860, $958.568 y $948.658, respectivamente.
Endeudamiento y Niveles Salariales
La otra cara de los bajos niveles salariales, es la del endeudamiento. Según los datos del 40º Informe de Deuda Morosa de la Universidad San Sebastián - Equifax - en el primer trimestre de 2023, en Chile se registraron 4.050.039 deudores morosos. El monto promedio de la morosidad es de $2 millones.
En 18 de las 32 grandes ciudades chilenas informadas, la mediana no supera los $550 mil, en 8 se ubica entre $500 mil y $600 mil; y sólo en Concepción, Coyhaique, Punta Arenas, Copiapó, Calama y Antofagasta supera los $600 mil.
En cuanto a las provincias, se puede constatar que en 36 de las 52 totales con información disponible, la mediana no supera los $500 mil líquidos y sólo en 17 provincias, un 30% de los trabajadores y trabajadoras gana más de $600 mil.
Tabla Resumen de Ingresos Promedio en Chile (2023)
| Categoría | Ingreso Medio Mensual | Ingreso Mediano Mensual |
|---|---|---|
| Población Ocupada (Promedio) | $826.535 | $582.559 |
| Hombres | $919.574 | $602.647 |
| Mujeres | $704.953 | $502.205 |
| Empleador | $1.397.101 | N/A |
| Asalariado Sector Público | $1.144.591 | N/A |
| Asalariado Sector Privado | $881.029 | N/A |
| Cuenta Propia | $459.927 | N/A |
| Educación Secundaria (Máximo) | $551.451 | $496.299 |
| Nivel Postgrado | $2.087.892 | $1.707.500 |
| Directores, Gerentes, Administradores | $2.334.441 | $1.901.464 |
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