El salario mínimo es un tema de gran relevancia en Florida, así como en otros países. Actualmente, el salario mínimo está en la mira de todos en Chile en estos momentos.
Incremento del Salario Mínimo y sus Implicaciones
El Gobierno anunció esta semana el acuerdo alcanzado con los trabajadores representados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que adelantaría la entrada en vigencia del sueldo mínimo de $500.000 para el próximo año. Es relevante mencionar que este incremento salarial se aplicará únicamente a aquellos trabajadores que actualmente reciben el sueldo mínimo.
A partir de enero de 2023, el ingreso mínimo mensual aumentará de $400.000 a $410.000, debido a que la variación del IPC a diciembre de 2022 superó el 7%. La medida, prevista en leyes aprobadas en mayo pasado, afecta los salarios que se devengan a partir del primer mes del año, beneficiando a cerca de 1 millón de personas que la perciben.
La Ley 21.456 prevé el ajuste del salario mínimo en dos etapas: de USD 350.000 a USD 380.000 en mayo y luego a USD 400.000 en agosto pasado, con incrementos adicionales si la inflación supera el umbral anterior, lo que también se aplica a otros salarios mínimos mensuales vigentes ingresos (para personas menores de 18 años o mayores de 65 años y para fines para fines no remuneraciones).
Impacto en Bonos y Subsidios
Además, el incremento del sueldo mínimo también afecta los bonos que son entregados a los colaboradores, como el Subsidio Familiar y la asignación familiar y maternal.
Estos tendrán un aumento para beneficiar a los trabajadores de la siguiente forma:
- Por un límite superior de tramo $429.899 se tendrá un subsidio de $16.828
- Por un límite superior de tramo $627.913 se tendrá un subsidio de $10.327
- Por un límite superior de tramo $979.330 se tendrá un subsidio de $3.264
Subsidios Adicionales y Apoyo a MiPymes
Además, la Ley n. 21.456 establece dos nuevos subsidios. Uno se debe al aumento del costo de vida, denominado aporte compensatorio del aumento del valor de la canasta básica de alimentos; el otro consiste en un subsidio temporal a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) para apoyar a estas empresas ante el aumento de los costos laborales.
Para la última subvención, se revisará el monto ya que el IPC ha aumentado más del 7 % en 12 meses. Los nuevos valores entraron en vigencia en enero y durarán hasta abril de 2023, cuando el monto aumentará de $26 000 a $32 000 por empleado, de $409 000 a $411 000 y de $511 500 a $513 500. Se considerarán empleados.
Finalmente, hasta el 30 de abril de 2023, se realizan pagos de compensación por incrementos en el valor de la canasta básica, cuyo valor se revisa cada mes cuando se publican nuevos valores de la canasta básica.
Comparativa Internacional del Salario Mínimo
El listado ubica a Chile entre los salarios mínimos más bajos de todos, lo que no debiera sorprender demasiado considerando la comparación (son los denominados “países más ricos” del mundo). El de Chile, obviamente, está en los últimos lugares.
El proyecto del Ejecutivo está en plena discusión en el Congreso y ayer la Comisión de la Cámara de Diputados despachó a sala la iniciativa.
A la espera del debate y la votación, en Pulsómetro quisimos comparar el salario mínimo de Chile, que actualmente es de $ 326.500 brutos, con el de otros países, particularmente con las economías de la OCDE.
El 70% de las personas que tienen esta jornada usa sus recursos para movilizarse en transporte público y suelen trabajar para microempresas.
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