El salario mínimo está en la mira de todos. A la espera del debate y la votación, se busca comparar el salario mínimo de Chile con el de otros países, particularmente con las economías de la OCDE.
El listado ubica a Chile entre los salarios mínimos más bajos de todos.
El salario mínimo en 22 de los 28 países de la Unión Europea, que lo tienen fijado por ley o convenio intersectorial, oscila entre los 1.923 euros mensuales de Luxemburgo y los 194 euros de Bulgaria, según los datos de la oficina de estadísticas Eurostat del segundo semestre de 2015.
Siete estados miembros cuentan con un salario mínimo superior a los 1.000 euros mensuales. Ellos están encabezado por Luxemburgo, Reino Unido (1.510), Holanda (1.508), Bélgica (1.502), Alemania (1.473), Irlanda (1.462) y Francia (1.458).
Un segundo bloque, con los cinco estados miembros con salarios mínimos que oscilan entre los 500 y los 1.000 euros, está encabezado por Eslovenia (791) y seguido por España (757), Malta (720), Grecia (684) y Portugal (589).
Por último y en un tercer bloque, el de aquellos países con salarios inferiores a los 500 euros, se sitúan Polonia (418), Croacia (399), Estonia (390), Eslovaquia (380), Letonia (360), República Checa (338), Hungría (333), Lituania (325), Rumanía (235) y Bulgaria (194).
Entre los países en los que más subió el salario mínimo este año se encuentra Reino Unido, con un aumento de 131 euros.
En seis países de la UE, el salario mínimo no está fijado por ley, como Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia.
En Suiza, país europeo que no pertenece a la UE, tampoco hay salario mínimo. Si bien en mayo de 2014 se celebró un referéndum para fijar una retribución de este tipo, fue rechazada por más del 70 % de los ciudadanos.
Si dicha propuesta se hubiese aprobado, Suiza contaría con el salario mínimo más alto de toda Europa, unos 4.050 euros al mes para un empleo a tiempo completo de 42 horas a la semana.
Con el valor del salario mínimo actual Chile se encuentra por debajo de los países desarrollados. Por otro lado, al hacer el análisis respecto a los países de América Latina, se puede advertir que Chile es el quinto país de la región con el salario mínimo más alto, por debajo de Paraguay, Ecuador, Bolivia y Costa Rica.
Usualmente en las discusiones referentes a la política de salario mínimo se resalta la situación que enfrenta un hogar de 4 personas donde el trabajador que gana el IMM es el proveedor principal del hogar.
Sin embargo, las cifras revelan que sólo el 28,5% de los trabajadores afectos al IMM ejerce el rol de proveedor principal del hogar en un hogar de 3 o más personas. Sólo el 35,6% de los trabajadores afectos al IMM vive en un hogar donde dicho trabajador es el único ocupado.
El grueso de los trabajadores afectos al IMM tiene educación media o un nivel educativo menor.
En el mediano plazo, una vez implementadas en su totalidad la rebaja de jornada ordinaria a 40 horas y el aumento de la tasa de cotización previsional en 6%, el costo salarial por hora en el segmento de trabajadores que ganan en torno al IMM podría aumentar en hasta 19,3% por la aplicación de ambas medidas.
Este monto puede ser menor dependiendo de la capacidad de las organizaciones para realizar reorganizaciones productivas y dependiendo de cuánto logren mejorar la eficiencia las medidas de adaptabilidad incluidas en el texto aprobado de reducción de la jornada a 40 horas.
TAG: #Salario
