En una entrevista de trabajo, es crucial estar preparado para responder preguntas difíciles e inesperadas. Una de las preguntas más comunes es: "¿Qué te motiva a trabajar con nosotros?". Esta pregunta se relaciona directamente con tu ética de trabajo, tu visión personal y tus objetivos.
¿Por qué es importante esta pregunta?
Los empleadores hacen esta pregunta para evaluar si tus motivaciones se alinean con los valores y objetivos de la empresa. Quieren saber si estás realmente interesado en la empresa y el puesto, o si simplemente estás buscando cualquier trabajo.
Las peores respuestas a la pregunta "¿Por qué quieres trabajar para nosotros?"
Las peores respuestas se centran en tus necesidades y deseos personales, en lugar de en cómo puedes contribuir a la empresa. Aquí hay algunos ejemplos de respuestas que debes evitar:
- "El dinero me caería muy bien": Esta respuesta sugiere que estás desesperado por dinero y que no te importa la empresa o el puesto.
- "Lo único que necesito ahora mismo es un trabajo": Esta respuesta implica que no te importa a qué trabajo te postulas, siempre y cuando te mantenga en el momento.
- "Creo que este trabajo sería un gran peldaño en mi carrera": Esta respuesta sugiere que estás buscando un trabajo a corto plazo para añadir experiencia a tu currículum y luego saltar a una empresa mejor.
Respuestas efectivas a la pregunta "¿Por qué quieres trabajar para nosotros?"
En lugar de centrarte en tus necesidades, concéntrate en la empresa y en cómo ha captado tu atención y se ha ganado tu respeto. Aquí hay algunos ejemplos de respuestas efectivas:
1. Demuestra tu conocimiento de la empresa
"Conozco la empresa desde hace un tiempo y realmente admiro su estilo/logros/papel en el sector". Si no puedes demostrar que sabes algo sobre la empresa, o que tienes razones concretas para apreciarla y admirarla, parecerá que acabas de entrar por la puerta buscando a cualquier empresa que te quiera contratar.
Ejemplo: "He sido consciente de ConstruAsesores desde que era estudiante de posgrado. Los proyectos de la empresa fueron una verdadera inspiración para mí como estudiante de arquitectura. De hecho, incluso incorporé algunos de sus diseños como ejemplos de experimentos arquitectónicos modernos en mi tesis de posgrado. Cuando me pusieron a cargo de mi primer proyecto urbano, siempre me referí a los principios de diseño establecidos por su fundador, ya que fue una gran influencia en la ingeniería de la construcción moderna.
2. Muestra cómo puedes generar un impacto positivo
"Creo que puedo causar un impacto positivo en esta empresa porque....". Esta respuesta sugiere que quieres trabajar en esta empresa porque sabes que podrías marcar una verdadera diferencia allí. Tu conjunto de habilidades ofrece soluciones específicas que harían a la empresa más fuerte, mejor y más rentable.
Ejemplo: "He estado involucrado en marketing digital durante los últimos siete años y siempre he admirado a su empresa como líder de la industria. Pero también creo que la fortaleza de esta empresa es la diversidad de habilidades que acoge en su estructura.
3. Alinear tus valores con los de la empresa
"Me llamó la atención lo alineados que están los valores de la empresa con los míos...". Resta importancia a tus motivos personales y destaca tu acuerdo con el compromiso de la empresa con la sostenibilidad ambiental, la diversidad en la contratación, el apoyo a la comunidad local, las prácticas comerciales justas u otras búsquedas desinteresadas.
Ejemplo: "Escuché hablar de su empresa por primera vez hace tres años, cuando su departamento de RR.PP. lanzó la campaña de concientización del Día de la Tierra que trataba de limpiar las playas a lo largo de la costa del Pacífico. He estado haciendo trabajo voluntario con organizaciones ecológicas durante años y realmente me encantó el impacto que ustedes lograron.
4. Admira la cultura de la empresa
"Me encanta lo que he oído sobre la cultura de la empresa porque....". Obviamente, no debes decirle a un entrevistador que quieres trabajar en la empresa porque ofrece refrescos gratis. Pero no dudes en decir que te gusta todo lo que has oído sobre la cultura empresarial, tanto dentro de sus paredes como en su enfoque del mundo exterior. Esto habla de tu interés genuino en trabajar para una empresa que se preocupa por las personas.
Ejemplo: "Algo que siento que la industria del desarrollo de juegos realmente podría mejorar es la cultura del crunch. Y si bien entiendo la necesidad de trabajar duro (y a veces incluso horas extra), realmente me encantó lo que dijo su CEO recientemente en su entrevista sobre cómo uno de los valores centrales de la empresa es mantener la salud mental y la creatividad de sus empleados como su principal fuente de productividad.
5. Destaca la colaboración y el trabajo en equipo
"Me impresiona la colaboración que impulsa su ética de trabajo, y quiero pertenecer a ese tipo de equipo". Esta respuesta sugiere que no eres un lobo solitario que sólo quiere sentarse en un cubículo todo el día y que lo dejen en paz.
Preguntas correlativas
Cuando termines de responder a esta pregunta de la entrevista, puedes obtener este seguimiento: ¿Qué marcas admiras? La pregunta de seguimiento da a tu entrevistador una mayor comprensión de lo que te atrae de las empresas y su cultura en general. También te permite exhibir un poco tu personalidad.
Ejemplo: "Admiro a la Compañía XYZ por su estrategia innovadora. Vieron una necesidad y la llenaron con un producto asequible y de moda, y luego se expandieron desde el comercio electrónico hasta las tiendas físicas.
Consejos adicionales
- Investiga la empresa: Antes de la entrevista, investiga a fondo la empresa para conocer su misión, valores, productos y servicios.
- Conecta tus habilidades con las necesidades de la empresa: Identifica cómo tus habilidades y experiencia pueden ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.
- Sé honesto y auténtico: No intentes ser alguien que no eres. Los empleadores buscan candidatos genuinos y apasionados.
- Muestra entusiasmo: Demuestra que estás realmente interesado en el puesto y en la empresa.
Preparación para la entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo es el primer paso que tenemos que dar al incorporarnos al trabajo. No importa si eres un trabajador con experiencia o alguien que va a trabajar por primera vez, es la oportunidad para crear una buena primera impresión. Esa primera impresión es única y los nervios pueden jugarnos una mala pasada.
- Busca información para conocer cuáles son los valores que representan a la compañía y su imagen como empleadores.
- Invertir tiempo en un proceso de selección, requiere que hayas definido tus expectativas y motivaciones para ello. Debes hacerte una serie de preguntas: ¿por qué quiero este trabajo?, ¿qué oportunidades de crecimiento profesional me aporta?, ¿es una oportunidad para mejorar mis habilidades?, ¿comparte la empresa mis intereses?, ¿se adapta la renta a mis expectativas?.
- Es fundamental que los primeros en apostar por nosotros, seamos nosotros mismos. Redacta una lista de razones que te hacen ser el candidato perfecto para el puesto.
- Adapta tus cualidades a los requisitos del puesto, señala tus puntos fuertes y menciona ejemplos en los que hayas realizado las funciones que se especifican.
