Preguntarse cómo escribir un currículum sin experiencia es algo que todos enfrentan al iniciar su carrera profesional. Escribir un curriculum sin experiencia laboral implica crear un documento que muestre a un candidato con la formación, las habilidades y la actitud para asumir el puesto y adaptarse a la empresa sin problemas.

Al plantearte cómo hacer un currículum para tu primer empleo recuerda que es probable que los jefes comprendan tu situación. El director de recursos humanos pasó por lo mismo. Probablemente recuerde el miedo que sintió al escribir su primer currículum, y por eso está preparado para descubrir potencial en cualquier sección.

Cuando lee un currículum -y aún más uno sin experiencia- se preguntará: “¿Por qué debería contratarlo?”. Esta pregunta no debe asustarte. Fíjate en la intención positiva de esa pregunta. Ellos buscan razones para contratarte más que para descalificarte, así que cuando busques tu primer empleo, considéralo una oportunidad para elaborar tu currículum sin experiencia de una forma diferente.

Estructura esencial de un currículum sin experiencia

Aunque los empresarios no esperan ver un documento repleto de logros, sí esperan (inconscientemente) que tu currículum sin experiencia esté estructurado de forma tradicional. Todo lo que se salga de la norma corre el riesgo de crear una mala impresión.

Si es la primera vez que lees sobre cómo redactar un buen currículum, en especial ese difícil “currículum sin experiencia”, aquí te explicamos las secciones que debes incluir:

  • Encabezado: Tu nombre e información de contacto deben ocupar un lugar destacado en la parte superior. El software ATS esperará que estén ahí y ayuda a que te contacten si deciden invitarte a una entrevista.
  • Resumen o perfil: Si te preguntas cómo resumir un currículum sin experiencia, te sugerimos que uses esta sección para mostrar tu actitud y aptitudes, y para describir tus objetivos profesionales.
  • Educación: Los años de estudio representan mucho más que tu promedio de notas. Piensa en los hábitos útiles que adquiriste, los proyectos en los que te esforzaste y la creatividad que desarrollaste. La capacidad de aprender es fundamental en tus primeros años de trabajo.
  • Experiencia relevante: Carecer de experiencia laboral no significa que no tengas experiencia relevante. Habrá ocasiones en las que te encomendaron lograr algo en un periodo de tiempo determinado. Escoge ejemplos como ésos y céntrate en como progresaste a lo largo de una curva de aprendizaje, asegúrate de que hay motivos para confiar en que seguirás creciendo.
  • Habilidades: Todos adquieren habilidades a medida que se enfrentan a las pruebas que presenta la vida. Las habilidades blandas son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar en un currículum. Las habilidades duras se pueden desarrollar mediante formación, pero deben ser lo más objetivas posible. Encontrar la combinación adecuada de habilidades para un empleo es esencial.

Encabezado: Datos personales actualizados

Lo primero que debes poner en tu CV son tus datos de contacto actualizados, para que el reclutador pueda llamarte. Suena obvio, pero no te imaginas cuantas personas no pueden ser contactadas porque su información de contacto es incorrecta.

Debes mencionar tu nombre y apellidos, número de celular y correo electrónico. Como opcional, puedes indicar la ciudad en la que vives pero jamás la dirección completa, ya que es información sensible (basta con la calle y el número).

Resumen u objetivo laboral

Con tus datos personales listos, ahora debes crear tu presentación. Puedes nombrarla como “Perfil Laboral” u “Objetivo Laboral”, y debes presentarte en no más de 5 líneas. Esta sección es algo así como el tráiler de tu vida profesional.

Puedes partir indicando tu carrera de estudios, el semestre que estás cursando y algunas experiencias que se acerquen a lo laboral, en el caso que las tengas. Para finalizar, puedes mencionar las principales fortalezas que te caracterizan (siempre con sinceridad) y tu objetivo laboral, es decir, qué buscas (trabajo full time, trabajo part-time o práctica profesional)

En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.

Presentación: da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.

  • Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
  • Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.

Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.

Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

Formación Académica

Después de presentarte, viene la tan anhelada “Formación Académica”. Aquí menciona la carrera que estás estudiando y el nombre de la Universidad o Instituto. También, puedes sumar a esta información el colegio en el que cursaste enseñanza media. Si obtuviste un técnico nivel medio, no olvides indicarlo.

Normalmente, la educación no ocupa un lugar tan destacado en el currículum, pero como se trata de uno de los logros más tangibles de un currículum para un primer trabajo, es buena idea incluirla antes de la sección de experiencia.

Lo ideal es que la sección de educación de un currículum sin experiencia esté en la parte superior, ya que será la muestra más tangible de tu capacidad de aprendizaje y crecimiento, algo esencial en los primeros años de cualquier carrera.

Asegúrate de no escatimar en detalles al redactar esta sección, sobre todo si tu rendimiento académico es excelente. Lo ideal es incluir nombre de la titulación, institución, años de asistencia, ubicación, nota promedio (si es sobresaliente) y cualquier distinción recibida.

Tu formación se comparará con la de tus competidores y es uno de los pocos aspectos comunes de todo currículum sin experiencia. Asegúrate de que muestre lo bueno que eres aprendiendo.

Una formación satisfactoria puede mostrar muchas aptitudes que los empresarios valoran y merece la pena detallar tu crecimiento en un par de líneas. Sea que el trabajo requiera atención al detalle, investigación, comunicación eficaz o trabajo en equipo, los rigores de la educación superior exigen excelencia en estas áreas, y en muchas más.

Experiencias relevantes

Aquí debes crear una sección que puede llamarse “Experiencias laborales”, “Experiencias Relevantes” o Experiencias Académicas”. Sabemos que justo ahora estás pensando: «No sé qué poner en un CV sin experiencia laboral».

Por eso, acá se recomienda incluir toda experiencia en la cual sientas que tuviste la oportunidad de asumir un rol y responsabilidades. Por ejemplo, ayudantías, voluntariados, participación en centros de alumnos (colegio o universidad), scout o trabajos de verano. Incluso, puedes mencionar algún proyecto que hayas tenido que realizar como requerimiento de tu carrera de estudios. Recuerda que de todo esto has aprendido algo.

Aunque puedes considerar que tu historial laboral sin experiencia es un obstáculo para escribir tu currículum, la falta de experiencia remunerada (contractual) no significa que no hayas desarrollado competencias por medio de otras experiencias.

Esta sección puede seguir llamándose "Experiencia laboral", en parte porque el software ATS lo buscará como palabra clave, pero también porque has invertido tu tiempo de diversas maneras. Utiliza la sección de experiencia para citar, por ejemplo:

  • Voluntariados. Incluso si los proyectos no estén relacionados al empleo, si puedes citar hábitos y habilidades aprendidas que serían útiles en ese puesto. El voluntariado es una gran oportunidad para aprender de otros colegas.
  • Prácticas. Una práctica formal puede considerarse una experiencia, y lo importante es demostrar que sabes lo que se necesita para trabajar en ese primer empleo. Aunque las prácticas hayan durado un par de semanas, tú entraste con la intención de aprender. Invierte tiempo en prácticas si aún no lo has hecho.
  • Proyectos. Sea un proyecto académico o comercial, una actividad de duración limitada con un objetivo específico es el pan de cada día durante el primer o segundo año de cualquier empleado nuevo. Los proyectos exitosos mostrarán tu capacidad de organización, trabajo en equipo, y la conversión de estrategias en resultados.
  • Extracurriculares. La importancia de compartir tu personalidad está infravalorada en el proceso de contratación moderno,y muchos profesionales experimentados mantienen su personalidad separada de los logros profesionales en su currículum. Esto es un error; todo currículum debe tener algo de personalidad, y un CV sin experiencia debe tener mucha. Los deportes y los pasatiempos son formas estupendas de mostrar quien eres.

Trabajar supone que te encomiendan una responsabilidad y la cumplas. Postularse a puestos de trabajo sin experiencia será mucho más fácil si tu historial está nutrido de información relevante sobre tus actividades extracurriculares.

Estas experiencias añaden profundidad a tu solicitud, pero deben adaptarse lo mejor posible al empleo que solicitas. La creatividad para escribir un currículum es siempre un reto, y mucho más para alguien que se plantea cómo hacer uno para su primer trabajo.

Siéntate en una habitación tranquila con papel y bolígrafo. Piensa en lo que quieres de tu próximo empleo y anota los vínculos entre tus experiencias anteriores y tus habilidades actuales. No te sientas obligado a redactar un currículum sin experiencia al primer intento. La presión ahogará tu proceso de reflexión.

Formación complementaria

En caso de que hayas realizado algún curso adicional a tus estudios formales, puedes crear un ítem que tenga el nombre “Cursos” o “Formación Complementaria”. ¡Este espacio es para eso! Menciona el nombre del curso, la institución que lo impartió y el año.

  • Título - institución de educación - periodo (años).
  • Interpretación de planos.
  • Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
  • Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
  • Persona competente en inspección de EPP.

También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.

Habilidades / Competencias / Aptitudes

En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.

La sección de habilidades es donde puede cobrar vida el proceso de elaboración de un currículum sin experiencia. Las habilidades que elijas para describirte se utilizarán como punto de partida para la conversación en la fase de entrevista, así que asegúrate de que reflejen el valor que puedes aportar.

Compáralas con el anuncio de trabajo y toma en cuenta la cultura de la empresa a la que te presentas: ¿te suenan como las de alguien que triunfaría en ese ambiente? La forma en que describes tu conjunto de habilidades muestra cómo percibes su impacto.

Las habilidades que elijas para describirte se utilizarán como punto de partida para la conversación en la fase de entrevista, así que asegúrate de que reflejen el valor que puedes aportar.

Información Adicional

Para finalizar, puedes crear un apartado que se llame “Información adicional” para indicar si posees Licencia de Conducir, Manejo de idiomas, Pasatiempos relevantes para el cargo, etc.

En esta sección puedes añadir cualquier cosa que consideres relevante con relación al puesto de trabajo, por ejemplo: posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, flexibilidad horaria, posibilidad de incorporarte en el centro de trabajo de otra ciudad, disponibilidad para viajar, etc.

Carta de presentación y referencias

Acompaña siempre al currículum una carta de presentación, debidamente motivada, explicando qué puedes aportar a la empresa y el motivo por el que quieres ese puesto de trabajo.

Dado que no tienes experiencia es importante que, además de la carta de presentación, también adjuntes a tu currículum varias cartas de referencia. Puedes recurrir a tus profesores, a las empresas en las que has desarrollado alguna práctica o a los responsables de cualquier actividad de voluntariado.

Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.

Consejos adicionales

  • Sé claro, conciso y directo. Un currículum perfecto no excede nunca de dos página. En tu caso, si no tienes experiencia aunque sólo tenga una página también es correcto.
  • Intenta mantenerte informado sobre las últimas novedades del sector del trabajo que te interesa y refleja esos conocimientos en tu currículum.
  • Un aspecto fundamental en un currículum sin experiencia es no intentar rellenarlo con muchas frases que no aportan información de ningún tipo. Evita toda la información superflua. El currículum debe ser claro, conciso e ir al grano, de lo contrario el reclutador puede aburrirse leyendo párrafos extensos que no le ofrecen ningún dato y rechazarte como candidato.
  • No mientas nunca en los datos aportados con el currículum, dado que esto se podría volver en tu contra si acudes a la entrevista de trabajo y has aportado información que no se corresponde con la realidad. (Es decir, si tienes un nivel básico de inglés no puedes decir que lo dominas a la perfección).
  • Presta mucha atención a los detalles para que tu currículum sea perfecto. Elige un papel con buen gramaje y evita todo tipo de mancha o arruga en el currículum, ya que esto puede ser motivo para que el reclutador te descarte de inmediato.
  • Ten mucho cuidado con las faltas de ortografía, un currículum con faltas de ortografía también es descartado por completo, por muy bueno que sea su contenido.
  • Opta por una letra para el texto del currículum formal y sobria, que no sea ni demasiado grande ni demasiado pequeña. No intentes llamar la atención en este aspecto, y céntrate en cuidar al máximo el contenido del currículum, que es lo que le interesa al reclutador.

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