El Gobierno de Chile ha estado trabajando en conjunto con representantes de los trabajadores y empleadores para lograr un aumento del salario mínimo que beneficie a los trabajadores y sea sostenible para las empresas.
Incremento del Salario Mínimo: Detalles del Acuerdo
Tras una reunión en el Ministerio de Hacienda, se llegó a un acuerdo que contempla un incremento del salario mínimo en dos etapas:
- 1 de mayo de este año: Aumento de $510.636 a $529.000.
- 1 de enero de 2026: Aumento a $539.000.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, afirmó que con este acuerdo “hay un aumento que es inmediato a contar del 1 de mayo y una segunda parte que se incrementa a contar del 1 de enero del 2026. Eso va a asegurar que al siguiente mes de abril - mayo del 2026 - el salario mínimo va a estar en un nivel suficientemente alto como para no haber retrocedido respecto de la meta de los $500.000 en términos reales. Eso es una cuestión importante que también le da un punto de partida a cualquier negociación o decisión posterior.
Además, destacó la importancia de darle un carácter más permanente al Observatorio sobre Ingreso y Condiciones de Vida de los Trabajadores, lo que permitirá tener un referente mucho más consistente y constante en el tiempo.
Reacciones al Aumento
El presidente de la CUT, David Acuña, señaló que “hemos logrado un incremento que, si bien puede parecer insuficiente, representa un alivio importante para miles de trabajadores y trabajadoras. De esta manera, se busca contribuir a que no existan trabajadores asalariados que se encuentren por debajo de la línea de la pobreza.
Hito del Gobierno: Salario Mínimo de $500.000
El Presidente de la República, Gabriel Boric Font, encabezó una actividad junto a trabajadores y trabajadoras en la Panadería Olimpia, en Independencia, para anunciar que el salario mínimo en Chile es de $500.000 a partir del 1 de julio. “Desde esta Pyme, le estamos dando una buena noticia al país, que con mucho orgullo podemos decir que, a partir de hoy, 1° de julio, el salario mínimo en Chile es de $500.000. Hemos cumplido con nuestra palabra y lo hicimos antes de lo inicialmente prometido.
El Mandatario agregó que este logro ha sido posible “con diálogo, se ha hecho con responsabilidad, se ha hecho con compromiso, con diálogo entre empleadores, trabajadores y autoridades logramos llegar a un acuerdo que nos permite esta alza histórica del sueldo mínimo.
Proceso Legislativo y Acuerdos
El proyecto ingresó al Congreso en abril de 2023, luego de un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo con la CUT, a lo que posteriormente se sumó un acuerdo con organizaciones de pymes. Fue despachado a ley a fines de mayo del mismo año.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, también valoró las instancias de diálogo para alcanzar esta histórica alza del salario mínimo. “Hoy estamos cumpliendo un hito del Gobierno del Presidente Gabriel Boric y eso es muy importante: las promesas se hacen para cumplirse, estamos con el salario de $500.000, que ha sido paulatino en el tiempo.
Subsidio para MiPymes
Esta alza lleva aparejada un subsidio para las micro, pequeñas y medianas empresas y cooperativas, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos que ha tenido el alza del salario, el que varía según tamaño de la empresa. Para acceder a este subsidio las empresas deberán solicitar el beneficio una única vez en el sitio web del SII.
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