Crear una carta de presentación para tu CV es una de las mejores cosas que puedes hacer para aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista y el puesto que buscas. Y esto es porque este documento es el arma secreta de tu solicitud de empleo. Gracias a que la carta de presentación tiene un formato mucho más libre que el de tu CV, puedes dirigirte directamente al responsable de contratación y llamar su atención sobre las capacidades, aptitudes y motivaciones que te hacen único. También te da la oportunidad de explicar algún período inactivo en tu historial de empleo, experiencias laborales poco tradicionales o dudas generales que podrían surgir de tu currículum.

¿Por qué es importante una carta de presentación?

Redactar bien una carta de presentación es muy importante para convencer al responsable de contratación de que eres el candidato perfecto para el puesto. Sin embargo, no es lo único que cuenta. Primero tienes que captar su atención. Ahí es donde entra en juego una buena plantilla de carta de presentación para tu CV.

Nuestra colección de plantillas, diseñadas por expertos, te ayudarán a crear un diseño visual atractivo, y te ofrecen espacio suficiente para que describas tus habilidades y tu experiencia. Aún más, todas nuestras plantillas gratuitas de cartas de presentación tienen sus correspondientes plantillas de CV para que puedas crear una solicitud de empleo impecable, con un aspecto coherente en todos sus contenidos. Al crear esta "marca personal" en tus documentos, podrás transmitir tu interés por el puesto incluso antes de que el encargado lea la primera palabra de la página. Éstas son sólo algunas de las razones por las que crear una carta de presentación para tu CV es una de las mejores formas de aumentar las posibilidades de éxito en tu búsqueda de empleo.

Cómo crear un buen formato de carta de presentación

Una vez que has invertido tiempo en redactar una carta de presentación llamativa y convincente, encontrar el formato adecuado podría parecer una tarea complicada. Pero no tiene por qué serlo. Un buen formato de carta de presentación se compone de elementos sencillos, y podrás encontrarlos todos en nuestras plantillas de cartas de presentación.

En primer lugar, debes mantener un balance entre el espacio en blanco y la cantidad de texto. Esto ayuda a aliviar la fatiga visual para que el encargado de contratación no deje de leer tu carta de presentación a mitad del camino. También es recomendable que uses un número reducido de fuentes de letra para que el formato mantenga un aspecto coherente en todo momento. Por último, pero no menos importante, necesitas un encabezado que llame la atención. Procura, siempre que sea posible, que el estilo del encabezado de tu carta de presentación armonice con el de tu CV para crear una sola imagen profesional en todos los documentos de tu solicitud de empleo.

Un buen formato de carta de presentación es mucho más sencillo cuando se tienen ventajas. Nuestras plantillas de cartas de presentación están diseñadas para que no tengas que preocuparte por el formato, y puedas centrarte en redactar de forma que transmitas todas tus fortalezas. Todas las plantillas son flexibles y modificables para que puedas crear un estilo propio que hable de tu personalidad.

Tipos de plantillas de cartas de presentación

Tenemos un excelente formato de carta de presentación al alcance de tu mano. Y la mejor parte: es completamente gratis.

  • Plantilla de carta de solicitud de empleo: Las cartas de solicitud de empleo acompañan a tu CV para explicar los motivos que te impulsan a presentar tu candidatura y las aptitudes y experiencia que podrías aportar al puesto. Considerando la importancia de este documento, no debes descuidar su formato nunca. Por eso nuestra colección de plantillas para cartas de solicitud de empleo son fáciles de usar, profesionales y con un diseño atractivo. Tú te concentras en la redacción, y nosotros nos encargamos del resto.
  • Plantilla de carta de presentación gratuita en formato Word o PDF: Sabemos lo importante que puede ser una buena carta de presentación para conseguir tu próximo empleo. Por eso hemos puesto a tu disposición todas nuestras plantillas de cartas de presentación para que las descargues gratis en formato Word o PDF. No importa cuáles sean las necesidades de tu posible empleador: te ofrecemos plantillas de cartas de presentación elegantes y funcionales, y en los formatos más utilizados.
  • Plantilla de carta de presentación moderna: Una plantilla de carta de presentación moderna es esencial para puestos en marketing, comunicaciones, diseño y tecnología. Nuestra colección presenta diseños con líneas audaces, colores enérgicos y fuentes que transmiten movimiento y positivismo. Si la innovación y el ingenio son tus principales características, no busques más y escoge una plantilla de carta de presentación moderna.
  • Plantillas de carta de presentación profesionales: Las plantillas de cartas de presentación profesionales son los clásicos que nunca pasan de moda. Y aunque ofrecen una imagen sofisticada, no son para nada aburridas. Esta colección ofrece diseños de líneas definidas, una gran estructura organizativa y paletas de colores neutros para que puedas ofrecer a los responsables de contratación lo que buscan, pero sin dejar de ser llamativas.
  • Plantillas de cartas de presentación simples: Las plantillas de cartas de presentación simples son verdaderamente las armas secretas de nuestra colección de plantillas. Son versátiles y sirven para una gran diversidad de puestos de trabajo y niveles de experiencia; además de que transmiten clase y estilo en un formato minimalista. Las plantillas simples atraen la atención del gerente de contratación hacia lo que tienes que decir para que puedas causar una gran primera impresión desde la primera línea.
  • Plantillas de carta de presentación creativas: Las plantillas de cartas de presentación creativas son ideales para las situaciones en las que un enfoque atrevido es la mejor opción. Esta colección presenta algunos de nuestros diseños más divertidos, con fondos llamativos, encabezados coloridos y un énfasis especial en tu nombre e información de contacto.

Ejemplos de cartas de presentación cortas y consejos

Los expertos dicen que una carta de presentación no debe exceder una página, pero eso no significa que debas llenarla. Al redactar una carta de presentación a veces menos, es más. Como veremos aquí, puedes transmitir perfectamente tu mensaje con pocas palabras.

Aunque estos ejemplos de cartas de presentación cortas pretenden servir de inspiración, el encanto de una carta de presentación corta reside en que debe ser híper personalizada. Copiar una plantilla no te servirá de nada.

Para efectos prácticos, estos ejemplos no incluyen los encabezados, datos de contacto, fechas o firmas.

  1. Ejemplo de carta de presentación corta (básica): Aunque una carta de presentación sea corta y sencilla, debe ser eficaz.

    Estimado Sr. Escribo para postularme como profesional en matemáticas para su equipo de marketing. Sé que aportaré un valor añadido para aumentar su cuota de mercado actual de 12%. Mi experiencia en captación de clientes potenciales, y en segmentación de clientes, le será útil para trazar la ruta correcta.

  2. Ejemplo de carta de presentación corta (especulativa): Este es un ejemplo de carta de presentación corta para un puesto que no se ha anunciado.

    Estimada Sra. Acabo de mudarme a Providencia y busco continuar mi carrera de cinco años en la atención al cliente. Mi formación en hostelería me permite comprender mejor el sector y apreciar los matices de cada situación.

  3. Ejemplo de carta de presentación corta (cuando conoces al responsable de contratación): Cuando conoces al responsable de contratación no tiene sentido escribir una carta larga. Y aunque otras personas podrían leerla, tu contacto les hablará de ti y te recomendará. Respeta su tiempo y recuérdales tu valía lo más brevemente posible.

    Fue un placer ponernos al día en la conferencia. Me encantó escuchar sobre el puesto disponible y creo que encaja perfectamente con lo que estoy buscando. Me gustaría tener la oportunidad de enviar mi currículum al responsable de contratación. Entiendo que iniciarán un proceso de selección para el puesto y no espero ningún trato especial.

  4. Ejemplo de carta de presentación corta (historia breve): Todas las personas exitosas en la búsqueda de trabajo incorporan un elemento narrativo a su historial de empleo. Una carta de presentación corta solo necesita insinuar la esencia de tu trayectoria para despertar el interés del responsable de contratación, y para algunos candidatos eso es todo lo que se necesita.

    Estimado Sr. He tenido la ambición de trabajar en su departamento de compras después de recorrer más de 300 kilómetros en una de sus bicicletas con fines benéficos en 2020, sin haber tenido ni un solo problema mecánico grave. Ayudé a un fabricante de bicicletas estáticas a ahorrar un 19%, y a reducir de 24 proveedores a 18 en un periodo de dos años. Sé que le interesa el ahorro de costos y se cómo lograrlo sin comprometer la calidad.

  5. Ejemplo de carta de presentación corta (sin experiencia): La carta de presentación es obligatoria cuando no tienes experiencia, pero esto conlleva un dilema.¿Escribes una carta larga para profundizar en tus habilidades, o una carta de presentación corta y esperas que el responsable de contratación descubra tu valor en tu currículum?

    Después de graduarme en la universidad y pasar un año en un centro de llamadas, estoy lista para asumir un cargo de atención al cliente en el comercio minorista. Trabajé en hostelería durante mis años de estudiante y estoy acostumbrada al ritmo acelerado, y al trabajo en equipo.

  6. Estimado Sr. Se que mis conocimientos de redacción y edición de contenidos le serían útiles. Adjunto una selección de mis publicaciones más populares y una comparación con algunas de sus campañas recientes. Me apasionan los datos y deseo iniciar una carrera creativa centrada en los datos.

  7. Ejemplo de carta de presentación corta (recién graduado): Al igual que en las prácticas, un recién graduado no tiene mucho que contar sobre su carrera profesional.

    Estimado Dr. Soy recién graduada en biotecnología y busco mi primer empleo como ayudante de laboratorio. Estuve 9 meses en laboratorios a lo largo de mis estudios y domino el uso de la tecnología actual.

  8. Una imagen habla más que mil palabras y te podría interesar dirigir al empleador a tu portafolio, sitio web o redes sociales. Estimada Sra.

  9. Ejemplo de carta de presentación corta (con viñetas): Algunos eligen una carta de presentación corta porque quieren un formato impactante. Este ejemplo está centrado en las viñetas. Puedes estar seguro de que se leerá completa si te aseguras de que sean impactantes.

    Estimada Sra. Estoy disponible para una posible entrevista si le interesa profundizar sobre mi experiencia.

  10. Ejemplo de carta de presentación corta (empresa emergente): Algunas empresas emergentes o start-ups tienen tantos solicitantes que una carta de presentación corta y focalizada puede ser la única forma de destacar entre la avalancha de correspondencia que reciben. Compartir tu personalidad en una solicitud para una start-up es especialmente importante: la cultura es un elemento esencial.

    Como seguidor de Chile Ventures desde hace años, he estado esperando con interés su siguiente movimiento en el mercado. Estaré en su conferencia la semana que viene y me preguntaba si estarían interesados en tomar un café.

  11. Ejemplo de carta de presentación corta (ascenso): Cuando solicitas un puesto interno, a menudo tendrás que escribir una carta de presentación. Hacerlo correctamente puede colocarte en una buena posición.Aunque ya conozcas al director de recursos humanos, debes ser profesional.

    Estimada Sra. Como colaborador dedicado del departamento de Ventas y Marketing, deseo expresar mi interés por el puesto de Director de Ventas vacante. Considerando mi tasa de conversación del 73% en llamadas en frío, soy uno de los vendedores más destacados de la empresa. He desempeñado el cargo de supervisor cuando ha sido necesario. Durante la campaña de Soriano asumí el liderazgo del equipo de ventas. Gracias a mis técnicas innovadoras -que compartí con el equipo- pudimos superar las expectativas.

¿Es correcto escribir una carta de presentación corta?

La respuesta es sí. Los responsables de contratación dedican una media de siete segundos a cada CV. Lo más probable es que no dediquen mucho más a las cartas de presentación. Muchos podrían quedar subconscientemente impresionados por una carta de presentación corta. Está claro que el candidato tendrá mucho que decir sobre su carrera, pero la capacidad de enfocarte en una o dos cosas demuestra que entiendes su valor. Además, te agradecerán el respiro mental. Es muy posible que dediquen el mismo tiempo a leer la carta. Mientras tu currículum sea impresionante y relevante, hay poco riesgo en enviar una carta de presentación corta.

¿Cómo acortar mi carta de presentación?

¿Te cuesta redactar una carta de presentación corta y concisa? Cuando termines tu primer borrador, vuelve a editarla. Estructura estándar. Elementos básicos. No la envíes como anexo. Las cartas de presentación breves deben enviarse por correo electrónico o en un mensaje directo en redes sociales. Por supuesto, hay ocasiones en las que una carta de presentación corta no es suficiente. Si el empleador solicita una carta de presentación que almacenará en su sistema ATS, lo mejor es escribir una página completa para maximizar el uso de palabras clave.

A los ATS no les gustan las cartas de presentación cortas, así que ten cuidado. Una carta de presentación corta tampoco es la opción óptima para incluir palabras clave, cuando la escribes en línea dentro de un ATS.

Estructura de un modelo de carta de presentación

Una carta de presentación bien estructurada es fundamental para provocar una buena impresión en los empleadores potenciales. La estructura suele dividirse en tres segmentos clave: la introducción, los párrafos del cuerpo y la conclusión, cada uno con un propósito distinto.

La introducción es tu primera oportunidad para captar la atención del empleador. Debe ser concisa, indicando claramente el puesto al que te postulas y mencionando brevemente cómo encontraste la oferta de trabajo. Esta sección también debe incluir una declaración convincente sobre por qué eres el candidato ideal para el puesto, destacando inmediatamente tus habilidades o experiencias más relevantes.

Los párrafos del cuerpo forman el núcleo de la carta de presentación, donde explicas tus calificaciones. Céntrate en ejemplos específicos que demuestren tus habilidades, experiencias y logros, vinculándolos directamente con los requisitos del puesto. Esta sección debe transmitir no solo lo que puedes hacer, sino también cómo tu experiencia única se alinea con las necesidades y valores de la empresa.

Finalmente, la conclusión cierra la carta de presentación resumiendo tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Expresa tu entusiasmo por analizar más a fondo tu solicitud e indica tu disponibilidad para una entrevista. Un cierre adecuado reafirma tu interés y deja una impresión positiva duradera.

Organización del modelo de carta de presentación

Organizar tu carta de presentación de manera eficaz es crucial para conseguir tu primer objetivo: lograr una entrevista. Las tres secciones principales de una carta de presentación (introducción, cuerpo y conclusión) cumplen cada una un propósito específico para presentar tu caso como el mejor candidato para el trabajo.

1. Estructura de la introducción

La introducción es tu oportunidad para captar la atención del empleador desde el principio. Debe ser concisa, directa y adaptada al trabajo que estás solicitando. Usualmente, una buena introducción incluye:

  • Saludo: dirígete al gerente de contratación por su nombre si es posible. Si no puedes encontrar un nombre, usa un saludo general pero profesional como ‘Estimado gerente de contratación’.
  • Puesto y nombre de la empresa: indica claramente el puesto para el que estás aplicando y el nombre de la empresa. Esto demuestra que tu carta está diseñada específicamente para este puesto.
  • Cómo encontraste el trabajo: menciona dónde descubriste la publicación del trabajo, ya sea en una bolsa de trabajo, el sitio web de la empresa o mediante una referencia.
  • Breve resumen de por qué eres un buen candidato: incluye una o dos oraciones que destaquen brevemente por qué eres un buen candidato para el empleo. Esto podría ser una habilidad, experiencia o logro específico que se alinee con los requisitos del puesto.

Ejemplo de introducción:

Estimada Sra. López, le escribo para postularme para el puesto de Coordinador de Marketing en Global Chile, como se anuncia en el sitio web de su empresa. Con experiencia en marketing digital y un historial comprobado de mejora de la participación en línea, estoy entusiasmado por la oportunidad de contribuir a su equipo. Mi experiencia en la gestión de campañas en redes sociales y estrategias de contenido se alinea perfectamente con los requisitos de este puesto.

2. Estructura del cuerpo

El cuerpo de tu carta de presentación es donde proporcionas más detalles sobre tus cualificaciones y cómo se relacionan con el trabajo que estás solicitando. Esta sección normalmente se divide en dos o tres párrafos, cada uno de los cuales se centra en un aspecto diferente de tu experiencia o habilidades. A continuación, te indicamos cómo estructurar el cuerpo de tu carta de presentación:

  • Primer párrafo: comienza ampliando la cualificación o experiencia específica que mencionaste en tu introducción. Proporciona un ejemplo concreto que demuestre tus habilidades o logros en esta área. Cuando sea posible, cuantifica tus logros para darles más impacto.
  • Segundo párrafo: habla sobre otra cualificación o experiencia clave que te convierta en un candidato sólido. Puede ser un aspecto diferente del mismo trabajo o un conjunto de habilidades complementarias que agreguen valor a tu solicitud. De nuevo, utiliza ejemplos para ilustrar tus puntos.
  • Tercer párrafo (opcional): si corresponde, usa este párrafo para abordar cualquier otra habilidad, experiencia o cualidad relevante que te haga adecuado para la cultura o las necesidades específicas de la empresa.

3. Estructura de la conclusión

La conclusión de tu carta de presentación es tu última oportunidad de provocar un impacto y animar al empleador a tomar medidas. Esta sección debe ser concisa, positiva y con visión de futuro. Por lo general, incluye:

  • Resumen de tu interés: reitera tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Enfatiza cómo tus habilidades y experiencias te hacen perfecto para el puesto.
  • ‘Call to Action’: expresa tu deseo de una entrevista y proporciona tu disponibilidad. Anima al gerente de contratación a que se comunique contigo para analizar tu solicitud con más detalle.
  • Gratitud: agradece al gerente de contratación su tiempo y consideración. Esto demuestra profesionalismo y respeto por el proceso de contratación.
  • Cierre y firma: usa un cierre profesional como "Atentamente" o "Saludos cordiales", seguido de tu nombre completo. Si envías una carta física, deja espacio para tu firma manuscrita.

Ejemplo de la conclusión:

En resumen, estoy encantado con la oportunidad de unirme a Global Chile como Coordinador de Marketing. Estoy seguro de que mi experiencia en marketing digital, combinada con mi pasión por generar resultados, me convierte en un candidato ideal para este puesto. Me encantaría tener la oportunidad de analizar en más detalle cómo mi experiencia y habilidades se alinean con las necesidades de su equipo.

Gracias por considerar mi solicitud. Espero poder contribuir al éxito de Global Chile y quedo a su disposición para una entrevista.

Atentamente, Carlos Frías

Consejos adicionales

  • Personaliza para el mercado laboral chileno: adapta tu carta de presentación para reflejar las particularidades del mercado laboral chileno. Resalta tu comprensión de las prácticas comerciales locales y los matices culturales.
  • Concéntrate en la claridad y la brevedad: los empleadores chilenos valoran la comunicación clara y concisa. Asegúrate de que tu carta de presentación sea directa, evitando oraciones demasiado complejas o jerga.
  • Resalta la experiencia relevante: al editar, asegúrate de que las experiencias y habilidades que resaltes sean relevantes para el trabajo al que estás aplicando.
  • Precisión lingüística y cultural: revisa tu carta de presentación para comprobar la precisión lingüística. Si estás escribiendo en español, asegúrate de que la gramática, la ortografía y la puntuación sean impecables.
  • Busca feedback: por último, considera buscar feedback de alguien familiarizado con el mercado laboral chileno, como un mentor local o un contacto profesional.

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