La primera impresión cuenta, especialmente al buscar una nueva oportunidad laboral. Incluir una breve descripción de tu perfil profesional en tu currículum puede marcar la diferencia.

El perfil profesional es una sección concisa que resume tus habilidades, experiencia y competencias. Funciona como una "tarjeta de presentación" que ofrece una primera impresión de quién eres como profesional.

¿Qué es un perfil personal para currículum?

El perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona.

Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía.

Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres. También este debe mencionar posibles temas de conversación para que, cuando estés en la entrevista, puedan “conocerte un poco más”.

Piensa en un perfil personal como una gran oportunidad de mostrar algunos de tus puntos fuertes que te ayudarán a crear una buena y primera impresión de ti en los ojos del lector.

¿Cómo redactar un perfil profesional eficaz?

Para redactar un perfil profesional eficaz para tu currículum:

  1. Comienza presentándote brevemente, indicando tu puesto actual o área de especialización y cuántos años de experiencia tienes en la industria.
  2. Luego, enumera tus habilidades y competencias más relevantes, enfocándote en aquellas que están directamente relacionadas con el puesto que estás solicitando. Incluye habilidades tanto técnicas como interpersonales, demostrando que no solo comprende el trabajo técnico, sino que también sabe cómo trabajar bien en equipo y afrontar desafíos interpersonales.
  3. Termine el párrafo con una declaración concisa sobre sus objetivos profesionales y lo que busca en un puesto.
  4. Por último, mantenga un tono positivo y profesional y revise el texto cuidadosamente para eliminar errores gramaticales o tipográficos.

Un perfil profesional eficaz debe ser una síntesis de su trayectoria profesional, habilidades y objetivos profesionales, personalizado para el puesto deseado. Concisión y claridad: el perfil debe ser breve y directo, y generalmente no debe exceder de 3 a 5 oraciones. Céntrese en el valor: resalte cómo puede agregar valor a la empresa.

Fortalezas para incluir en el currículum

Las fortalezas en el currículum implican elegir la formación, experiencia y habilidades que te muestren como el candidato idóneo ante el encargado de contratación. Tu formación, experiencia, habilidades, o las cualidades del currículum pueden lograr que el responsable de contratación se fije en ti.

Pregúntate qué fortalezas buscaría una empresa en un candidato para el puesto que te interesa. Haz ingeniería inversa del problema viéndolo desde la perspectiva del empleador. Las fortalezas que busca la empresa pueden ser muy diferentes para un vendedor, un informático o un director de RRHH. Identifica primero las necesidades de la empresa y luego enumera tus fortalezas de acuerdo a ellas.

Ejemplos de fortalezas personales para un currículum

Echemos un vistazo a las fortalezas del currículum: esas capacidades principales que te convierten en un excelente candidato para el puesto. Aunque las mejores fortalezas personales para tu currículum dependerán de tu campo y nivel de experiencia, aquí listamos algunos buenos ejemplos generales de fortalezas que podrías agregar a cualquier CV.

  • Planificación estratégica: La capacidad de pensar de forma crítica sobre los objetivos de la empresa, y tu papel en ellos, demostrará al responsable de contratación que eres un candidato que les generará dividendos.
  • Comunicación: La capacidad de comunicación es una fortaleza de currículum que nunca pasa de moda. Puedes demostrar tu capacidad para expresarte con claridad y eficacia, no solo con ejemplos relacionados con el trabajo, sino también con el tono adecuado y la redacción sin errores de tu currículum.
  • Inventiva: Hay una razón por la que "resolución de problemas" y "orientado a soluciones" son términos de moda en los requisitos de empleo: los gerentes de recursos humanos buscan candidatos capaces de analizar un problema desde múltiples ángulos y abordarlo con una actitud positiva.
  • Trabajo en equipo: Al igual que la comunicación, el trabajo en equipo es una fortaleza tan antigua como el tiempo, pero tan demandada hoy como ayer, cuando se trata de fortalezas para currículum.
  • Inteligencia emocional: Este grupo de fortalezas tan solicitado hace referencia a la capacidad de gestionar las emociones y comprender los sentimientos de quienes te rodean.

¿Dónde destacar tus fortalezas en el currículum?

Una vez que hayas identificado las principales fortalezas de tu currículum, tendrás que elaborar un plan para incorporarlos.

  • Perfil: La sección de perfil profesional o sumario es el único lugar de tu CV en el que podrás dirigirte directamente al encargado de recursos humanos. Por ello es un buen lugar para incluir ejemplos de fortalezas.
  • Historial laboral: Esta sección es la que te ofrece más espacio para ampliar tus fortalezas usando datos y cifras con los que cuantificas tus logros.
  • Habilidades: La sección de habilidades o competencias es el lugar para destacar tus fortalezas personales más importantes en el currículum. El formato de viñetas de esta sección se presta bien para mostrar fortalezas que puedan resumirse en una sola palabra o frase corta.

Incluye tus fortalezas utilizando el mismo lenguaje del anuncio de empleo para facilitar que los escáneres de currículos y los encargados de contratación puedan encontrar lo que buscan.

Otros elementos que resaltan tus fortalezas

  • Encabezado atractivo: Al ser la parte superior del currículum, un buen encabezado ayuda a venderte desde el momento en que el responsable de contratación pone los ojos en la página.
  • Formato limpio: Debes mantener un buen equilibrio entre el espacio en blanco y el texto para facilitar la lectura.
  • Redacción sin errores: Una de las fortalezas que te colocarán por delante de otros candidatos es una redacción sin errores ortográficos, ni gramaticales.
  • Adaptado al puesto: Una de las fortalezas más importantes en el currículum es la información específica del empleo. Los requisitos del empleo son de gran ayuda, ya que describen las habilidades y conocimientos precisos que busca la empresa.
  • Tono seguro pero respetuoso: El tono adecuado puede ser una de las mejores fortalezas del currículum.
  • Nombres de sección apropiados: Aunque te parezca divertido o creativo usar títulos inusuales para las secciones de tu currículum, ésto no agradará al responsable de contratación que tiene poco tiempo para encontrar la información que le interesa.
  • Números y detalles concretos: Una vez que hayas definido tus fortalezas para el currículum, tendrás que respaldarlas con información objetiva que las demuestre.

Fortalezas para currículum que es mejor evitar

Una de las peores formas de destacar las fortalezas del currículum es recurrir a los clichés habituales. Las habilidades comunicativas, por ejemplo, son esenciales, pero si todo el mundo las cita, no te diferenciarás del resto. Debes ser específico: ¿Eres un orador dinámico? ¿Excelente oyente? ¿Apto para comunicar políticas eficazmente al personal? ¿Hábil en interacción con clientes? ¡Entonces escribe eso!

¿Qué son las competencias y habilidades para un CV?

  • Competencias: Se refiere a una cualidad o característica personal. Se trata de cosas que puedes aprender o tener cuando esto se adapte a tu carácter.
  • Habilidades: Por habilidades se entiende un lado más práctico. Son cosas en las que eres bueno y que has demostrado en la práctica.

Habilidades duras (Hard Skills) vs. Habilidades blandas (Soft Skills)

El mercado laboral actual distingue entre habilidades duras y habilidades blandas.

  • Habilidades duras: Son aquellas que la persona puede obtener mediante una capacitación al uso. Son habilidades que se pueden cuantificar y que generalmente vamos a aprender a través de nuestra formación académica o de nuestra propia experiencia laboral.
  • Habilidades blandas: Nos referimos a aquellas que son inherentes a la persona. Aunque es cierto que se pueden entrenar, generalmente no se desarrollan a través de la formación convencional, sino más bien mediante la experiencia o son innatas en la propia personalidad del trabajador.

Ejemplos de habilidades duras para diferentes trabajos

  • Programación: Estructuras de datos y algoritmos, Control de versiones, dominio de lenguajes de codificación como Python, Java o C++, Pruebas y depuración.
  • Marketing: Publicidad programática, Analítica de redes sociales, Análisis de competencia.
  • Área financiera: Contabilidad, Planificación contable, Análisis de negocios, Valoración de activos, Matemáticas financieras.
  • Medicina: Formación específica en el puesto, Cursos de posgrado o especialización relacionados con la especialidad médica correspondiente, Cursos o formación complementaria y que aporte valor.
  • Ingeniería: Capacidad de cálculo estructural, Pensamiento analítico, Optimización de recursos.
  • Generales: Dominio de idiomas, Capacidad de gestión de proyectos, Especialización o formación en las herramientas específicas del puesto.

Las habilidades blandas mejor valoradas. Ejemplos en un CV

  • Liderazgo
  • Empatía
  • Paciencia
  • Resiliencia
  • Pensamiento crítico
  • Capacidad de escucha
  • Trabajo en equipo
  • Creatividad
  • Adaptabilidad
  • Gestión del tiempo
  • Compromiso con la calidad

15 Ejemplos de objetivos profesionales para currículum

Como se mencionó, un objetivo profesional es distinto un resumen o perfil personal. Se implementa casi siempre como parte del resumen y normalmente es la única parte orientada al futuro.

El objetivo profesional es más impactante cuando es hora de un cambio de rumbo, por lo que aquí mostramos los quince escenarios más comunes en los que esto podría ser el caso. Un objetivo profesional sólido para currículum que guíe la narrativa de búsqueda de empleo es esencial en estos casos:

Ejemplo de objetivo profesional para un cambio de carrera

Aunque podrías incluir los detalles en una carta de presentación, un objetivo profesional claro en el currículum, escrito en la parte superior del documento, es fundamental para establecer tu nueva dirección en el momento de cambiar de carrera. Puede que no esté totalmente claro que estás buscando un cambio de carrera, por lo que el objetivo en el currículum disipará cualquier duda del gerente de contratación.

Ejemplo: Profesional de venta al detalle, en busca de un traslado hacia el sector de logística, con cinco años de experiencia indirecta en transporte de mercancías y transporte internacional.

Ejemplo de objetivo profesional posterior a una pausa laboral (por maternidad, etc.)

No todo el mundo quiere retomar su carrera profesional donde la dejaron (por la razón que sea), por lo que un objetivo en el currículum puede aclarar cómo te gustaría reiniciar tus perspectivas laborales. La transparencia es importante al comienzo de una búsqueda de empleo. Y los gerentes de contratación apreciarán tu honestidad.

Ejemplo: Profesora de geografía y activista del clima que regresa después de cuatro años de licencia por maternidad, con el objetivo de nutrir e inspirar dentro y fuera del aula.

Ejemplo de objetivo profesional para impulsar tu carrera

Es posible que tus próximos empleadores no perciban inmediatamente que estás preparado para ascender en tu escala profesional, por lo que el objetivo profesional del currículum se puede utilizar como una declaración de ambiciones. No tienes que justificar que mereces el ascenso. Declarar tus aspiraciones es suficiente en esta etapa; ya tendrás muchas oportunidades de defender tu postura durante la entrevista.

Ejemplo: Líder de Marketing de FinTech en busca de ascender a Director de Marketing luego de ocho años de desarrollar campañas galardonadas.

Objetivo profesional para cambio de sector

La gente está cambiando de sector a un ritmo sin precedentes en este momento, por lo que para alguien que ha trabajado en varios sectores, un objetivo profesional en el currículum sirve para señalar tu afinidad. Cambiar a una nueva industria no tiene por qué representar un riesgo. El gerente de contratación estará prestando atención a tus habilidades transferibles.

Ejemplo: Agente inmobiliario orientado al cliente, buscando comenzar una carrera en ventas B2B, luego de aplicar una profunda comprensión de la sicología del cliente que le permitió encabezar los reportes de ventas y encuestas de satisfacción del comprador a nivel provincial.

Ejemplo de objetivo profesional para trabajo de tiempo parcial

Si estás pasando de un trabajo a tiempo completo a uno de medio tiempo (o viceversa), es importante que quien lea tu currículum te vea con el enfoque que deseas; deja claras tus preferencias en el objetivo profesional de tu currículum. Cuando alguien ha tenido una combinación de puestos de tiempo completo y parcial, un objetivo profesional puede dejar claro que es lo que buscas ahora.

Ejemplo: Contador público certificado con siete años de experiencia en servicios financieros, buscando hacer la transición a un puesto de medio tiempo debido a compromisos familiares.

Objetivo profesional para puestos remotos

Considerando que el trabajo flexible es cada vez más común, no debes tener ninguna pena en afirmar que estás buscando un puesto remoto, por lo que el objetivo profesional en el currículum es el lugar perfecto para exponer tu preferencia por un puesto remoto. Es importante filtrar los puestos inadecuados desde el inicio, pero debes ser claro sobre tu deseo de un puesto de trabajo desde casa.

Ejemplo: Consultor de adquisiciones obsesionado con los costos, quien ha ahorrado más de $90 millones en gastos indirectos y directos para 4 empleadores en veinte países, ahora en busca de un puesto remoto para respaldar a un equipo global de compras.

Ejemplo de objetivo profesional para trabajadores autónomos

Muchas personas tienen en su historial de empleo una mezcla de experiencias en puestos autónomos y como asalariados, así que asegúrate de respaldar tu objetivo profesional en el currículum con las habilidades y ejemplos adecuados. Los trabajadores autónomos a menudo tienen habilidades múltiples. Deja clara la dirección que deseas que tome tu carrera.

Ejemplo: Desarrollador de software galardonado en la industria de los videojuegos, quien ha trabajado en tres de los títulos MMORPG más grandes de la última década, en búsqueda de un segundo empleo autónomo junto con su empleo actual con Trackvision.

Objetivo profesional para trabajos múltiples

Algunos puestos pueden demandar el 100% de tu tiempo, pero cuando es posible hacer tu trabajo en dos días a la semana, debes poder explicar tu capacidad para manejar con éxito múltiples puestos en el objetivo profesional en el currículum. Muéstrales que tienes lo que se necesita para realizar varias tareas a la vez; de lo contrario, corres el riesgo de parecer que quieres asumir más de lo que puedes.

Ejemplo: Repartidor confiable con una calificación de satisfacción del cliente del 99% en seis años en la industria, deseoso de asumir un papel complementario como mensajero repartidos de comidas.

Objetivo profesional en el currículum de universitario de primer año

El mundo está a tus pies cuando eres universitario de primer ingreso, así que en este momento de transición necesitas que el objetivo profesional para currículum explique dónde te gustaría comenzar tu carrera y qué te motiva a tomar esta dirección. La mayoría de los universitarios no suelen tener claridad al respecto. Destaca por tu visión de futuro.

Ejemplos de perfil profesional en un currículum vitae

Recuerda que los siguientes ejemplos son solo para inspirarte:

  • Ejemplo # 1 - Diseñador de moda: Soy una diseñadora de moda especializada en corte y costura, con un interés específico en prendas de punto y ropa a medida. Mi trabajo refleja una apreciación de los patrones intrincados, atención al detalle, color y textura, inspirada en un entusiasmo por la ropa vintage. Actualmente estoy buscando un ambiente de trabajo inspirador que me permita desarrollarme con una buena formación, respetando mi libertad creativa como artista.
  • Ejemplo #2 - Marketing: Ejecutivo de marketing con 20 años de experiencia en la creación de infraestructuras comerciales, crecimiento de marca y optimización de producto en el sector farmacéutico y químico. Estoy acostumbrado a trabajar en ambientes multinacionales y multiculturales, con el compromiso de crear la mejor experiencia para los clientes.
  • Ejemplo #3 - Secretaria: Secretaria seria y leal. Soy crítica, honesta y detallista. Tengo más de 10 años de experiencia. Puedo ser sus oídos y sus ojos para ocuparme de organizar su trabajo de forma profesional y efectiva. Así, usted podrá dedicar su tiempo a sus prioridades.
  • Ejemplo #4 - Graduado especializado en Recursos Humanos: Graduado en Psicología y Negocios, determinado y ambicioso con experiencia en Recursos Humanos. Altamente capacitado para dar presentaciones en un entorno profesional. Buscando el rol de asistente de R.R.H.H. que utiliza fuertes habilidades interpersonales y la oportunidad de asumir altos niveles de responsabilidad. Preferiblemente interesado en una ONG o empresa con altos valores éticos.
  • Ejemplo #5 - Enfermera: Enfermera practicante que busca una oportunidad de trabajo con más responsabilidad. Altamente capacitada para analizar información, evaluaciones físicas y pensamiento crítico. Obtuve múltiples certificados como TNCC y MAB. Buscando una organización que pueda ofrecerme un rol con más responsabilidades y un contrato a largo plazo.
  • Ejemplo #6 - Ventas: Soy un consultor de ventas ambicioso con experiencia en el manejo de plazos negociación de acuerdos y trabajo con el software Salesforce. Para mi empleador actual, he podido aumentar las ventas de los clientes existentes en un 35% al mismo tiempo que adquirir nuevos clientes. En combinación con mi título de negocios internacionales, he podido desarrollar mi conjunto de habilidades en un entorno de trabajo que disfruto. Estoy buscando una organización que me ofrezca la oportunidad de trabajar en proyectos con orientación internacional.
  • Ejemplo #7 - Retail: Actualmente buscando una empresa que pueda ofrecer un puesto de tiempo completo. Durante el último año, he acumulado experiencia en el desarrollo de múltiples competencias, como la atención al cliente, la capacidad de trabajar en equipo y las habilidades de comunicación. Por ahora, estoy en búsqueda de trabajar tiempo completo para una organización que pueda ofrecer oportunidades para desarrollar habilidades de gestión.
  • Ejemplo #8 - sin experiencia: Como recién egresado en Informática de Sistemas, he realizado prácticas en X y Y, que me han permitido desarrollar mi conocimiento de la industria y obtener experiencia práctica en soporte a usuarios y análisis de sistemas. Soy una persona orientada al cliente y a la búsqueda de soluciones, y puedo comunicarme en inglés y español a nivel bilingüe.
  • Ejemplo #9 - Estudiante: Estudiante trabajador en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades y pasión para impulsar la misión de una compañía. Tecnológicamente hábil, ofrece experiencia con muchas plataformas de medios sociales, programas de tecnología de oficina y habilidades informáticas avanzadas. Aportar una actitud positiva y la voluntad y motivación para aprender nuevos programas.
  • Ejemplo #10 - Docente: Experimentado en la maestría y especializado en la enseñanza de inglés, con más de 4 años de trayectoria dedicados a alumnos de primaria, desde grupos amplios hasta reducidos. Busco seguir mejorando mis competencias docentes, aportando los conocimientos que me han llevado a desarrollar las siguientes responsabilidades y logros.
  • Ejemplo #11 - Agente de seguros: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Sevilla, he completado mis estudios con el Curso de Formación para Mediadores de Seguros y Reaseguros en la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Cuento con cuatro años de experiencia como asesor en una agencia de seguros de Zúrich, en la que pude desarrollar labores de prospección, asesoramiento y captación de clientes.
  • Ejemplo #12 - Abogado: Abogado con ocho años de experiencia especializado en legislación internacional con una trayectoria ejemplar de casos litigados con éxito. Experto en argumentación oral, investigación de casos y asesoría legal. Experiencia probada en arbitraje y negociación.
  • Ejemplo #13 - Atención al cliente: Profesional de servicio al cliente comprometido, con varios años de experiencia trabajando en entornos de servicio al cliente en productos cosméticos, ofimática y seguros. Me he desarrollado en entornos exigentes y de ritmo acelerado, trabajando para proporcionar a los clientes el más alto nivel de atención al cliente posible. Orientado a objetivos y comprometido con la búsqueda de soluciones a cualquier problema, aporto una amplia experiencia en ayudar a retener una sólida base de clientes y atraer a nuevos clientes.
  • Ejemplo #14 - Programador: Desarrollador de software con experiencia en diseño, instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas de software. Dominio de varias plataformas, lenguajes y sistemas integrados. Experiencia en las herramientas y procedimientos de desarrollo más vanguardistas. Capaz de la autogestión eficaz en proyectos independientes. Habilidades de colaboración y trabajo en equipo.

TAG: #Curriculum

Lea también: