¿Te han llamado para una entrevista de trabajo? ¡Felicidades! Esto quiere decir que tu carta de presentación y tu CV han dejado una buena impresión y se han interesado en ti. Sin embargo, para algunos profesionales, la entrevista es una situación muy estresante, por lo que la preparación es clave para superar los nervios. A continuación, te dejamos algunos consejos para que tengas una entrevista exitosa y logres el trabajo que tanto deseas.
Preparación antes de la entrevista
Una vez que sabes que vas a tener una entrevista, debes prepararte.
Conoce a la empresa
El primer paso es investigar todo lo posible sobre la empresa que te entrevistará. Visita el sitio web de la empresa, lee sus informes y newsletters (en caso de que las tenga). Poseer esta información no solo te ayudará a saber si tus valores se alinean a los de la compañía, sino que también le demuestra al entrevistador que eres una persona seria, responsable y preparada.
Revisa la descripción del empleo
Revisa nuevamente la descripción de la oferta de empleo. Al leerla detenidamente, podrás imaginarte el tipo de preguntas que te harán y podrás preparar tus respuestas o tus posibles preguntas. Piensa en por qué aplicaste a esa oferta de empleo y utiliza las razones durante la entrevista.
Repasa tu CV y carta de presentación
Lee nuevamente tu CV y tu carta de presentación.
Identifica tus fortalezas y debilidades
Además, prepararse incluye conocer claramente tus fortalezas, habilidades profesionales y debilidades. También puedes preparar una lista de razones que justifiquen por qué eres un buen candidato.
Revisa la descripción del trabajo y elige tres ejemplos de cualidades que el reclutador busca. Puedes exponer las medidas que has tomado para intentar corregir tus debilidades (cómo cursos de capacitación, por ejemplo).
Ensaya tus respuestas
También puedes preparar una lista de razones que justifiquen por qué eres un buen candidato. Para moverse con soltura, entrenarse para las preguntas más frecuentes resulta de mucha ayuda.
Te recomendamos preparar un discurso de no más de dos minutos sobre ti que incluya tus mayores logros y éxitos y objetivos.
Durante la entrevista
Quienes tienen claro cómo enfrentar una entrevista de trabajo, saben que durante la misma, no solo transmite lo que se dice, sino también la forma cómo se dice.
Causa una buena primera impresión
¿Sabías que 7 segundos pueden bastar para formar una primera impresión? Un buen aspecto y presentación personal sin duda nos ayudará a ganar puntos, pues, una “pinta” impecable puede traducirse en la prolijidad de una persona en otros aspectos de su vida, como el trabajo.
Responde con claridad y sinceridad
Siempre es mejor responder de manera clara y sin rodeos las preguntas que nos harán. Sobre todo si hablamos de nuestras anteriores experiencias en otras empresas, es bueno ser sinceros pero siempre inclinándonos por hablar desde lo positivo.
Destaca tus habilidades y experiencia
Una vez en el momento de la entrevista, es relevante hacer notar que puedes hacerte cargo del puesto ofrecido. Por ello, intenta mencionar tus puntos fuertes y algunos de los cargos ejercidos en los que haya realizado funciones similares.
Muestra por qué sería beneficiosa tu contratación para la empresa, lo que te diferencia de otros candidatos y dónde se encuentran tus mayores fortalezas.
Comienza con una visión general y luego comenta tus trabajos anteriores. Si se trata de la primera opción, intentarán descubrir si el motivo está relacionado con el desempeño o la integridad.
Pregunta tus dudas
Aprovecha para preguntar todas las dudas que tengas sobre las condiciones de trabajo (remuneración, comisiones, seguro de salud, bonos, horarios, funciones, etc..). Algunas personas desperdician importantes oportunidades laborales porque únicamente se preparan para las respuestas que deben dar en una entrevista de trabajo, pero no para hacer preguntas.
Presta atención a las señales
Si el entrevistador dice algo, probablemente significa algo. No descartes detalles aparentemente extraños.
Mantén la calma
Si somos algo nerviosos, hay que aplicar ciertas técnicas de relajación, como la respiración profunda, o beber hierbas naturales que calmen nuestros nervios.
Entrevistas online
En las circunstancias actuales, donde muchos encuentros son online, saber cómo enfrentar una entrevista de trabajo de manera remota es fundamental, aunque esto no signifique que sea más fácil.
Prepara el espacio
Sugerencia: ten en cuenta la iluminación, porque la persona que está entrevistando no quiere ver una silueta. Si convives con otras personas, pedirle que no entren.
Cuida tu apariencia
Sugerencia: usar todo lo que calce bien, preferir colores lisos y evitar las camisas con rayas, porque estas vibran en la pantalla.
Utiliza el equipo adecuado
Conectarse con el computador y no con el teléfono: lo ideal es el computador conectado por cable al módem, para así tener una mayor estabilidad de señal.
Mantén el contacto visual
Conversación: para que esta sea fluida, amena y transmita confianza, mirar a los ojos al entrevistador es una buena sugerencia. Sugerencia: en una videollamada se puede fijar la vista no en la pantalla, sino en el puntito verde o rojo de la cámara.
Preguntas Comunes y Cómo Responderlas
Hay varios tipos de preguntas con objetivos específicos, algunas relacionadas con la formación y experiencia, otras con el perfil personal del postulante.
- ¿Cómo te han tratado tus jefes anteriores? Nunca, en ninguna circunstancia, se debe hablar mal de los antiguos jefes ni de los compañeros.
- ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? Las respuestas dependen de cada persona y de su situación. Si hubo algo negativo, se puede comentar con una visión optimista de los resultados.
- ¿Qué estudios tienes? ¿Por qué los escogiste?
- ¿Estás casado? Este tipo de preguntas no son habituales, pero a veces se hacen para desconcertar al entrevistado y ver su capacidad de improvisar. Otras veces, se puede preguntar “¿Planea ser padre/madre? ¿Con quién vive?”. Estas interrogantes valen también para saber la disponibilidad de viajar.
Sugerencias adicionales
- Conoce los valores, misión y productos de la empresa.
- Evita mencionar el salario (a menos que se te pregunte).
- No divagues en tus respuestas, no inventes excusas.
- Utiliza un ejemplo cuyo resultado haya sido favorable a todos y no haya generado impactos importantes sobre el negocio/trabajo/compañeros.
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