Un discurso de despedida laboral es una oportunidad para expresar gratitud, reflexionar sobre experiencias compartidas y desear lo mejor a los compañeros en sus futuros proyectos. A continuación, exploraremos ejemplos y elementos clave para crear un mensaje emotivo y significativo.

Elementos Clave de un Discurso de Despedida

  • Agradecimiento: Expresar gratitud a los compañeros, superiores y la organización en general.
  • Reflexión: Compartir experiencias significativas y aprendizajes obtenidos durante el tiempo en la empresa.
  • Reconocimiento: Destacar logros y contribuciones del equipo.
  • Deseos para el Futuro: Expresar buenos deseos para los compañeros y la organización en sus proyectos futuros.

Ejemplos de Despedidas

Ejemplo 1: Reconocimiento y Agradecimiento

“Despedimos a un gran y tremendo equipo de personas, profesionales y técnicos de una generación donde el servicio público, el amor por el trabajo bien hecho, el amor por el prójimo fueron ejemplos para las futuras generaciones. Como Afusam Los Ángeles estamos contentos por el acto de despedida y de reconocimiento, a la vez, que se les realizó a todos los trabajadores que se acogieron a retiro. Un acto que contó con la presencia del alcalde, autoridades y con los propios familiares de los trabajadores, lo que hizo un evento muy emotivo, muy bonito."

Ejemplo 2: Reflexión sobre la Experiencia

Roxana Espinoza, matrona del CESFAM Norte y con casi 4 décadas de servicio público, fue la encargada de entregar unas últimas palabras a la institución que la cobijó, representando a sus compañeros acogidos a retiro. “La atención primaria nos ofreció la posibilidad de estar en contacto con la gente, de forma muy cercana. La gente confía mucho en nosotros y nosotros también tenemos que responderle, siempre con una buena palabra, con un buen trato; si es necesario quedarse un minuto más, uno se queda con la paciente.

Ejemplo 3: Despedida a una Generación de Estudiantes

Bellas palabras dedicó el director del Colegio Teniente Dagoberto Godoy El Bosque a la generación de 4° medio 2022, en la ceremonia de Licenciatura. La graduación de estos jóvenes que hoy nos dejan como estudiantes, en lo personal es muy especial para mí. Si bien he tenido muchas en este tiempo que llevo como director, es la primera que me toca en nuestro colegio y les doy mi palabra que no podría haber sido mejor, con estos jóvenes, con este curso. Por eso quiero comenzar dando gracias por todo lo que ustedes, en este corto año, han hecho hacia mí, al equipo directivo y al colegio. Han sido muy generosos en su cariño y genuinos.

A los profesores que han sido parte de la vida de estos jóvenes, quiero agradecer el trabajo realizado con cada uno de ellos, pues ha sido un complemento esencial a la tarea de sus familias, a todo lo que sus padres han hecho. El paso por el colegio es parte de una historia que tiene un inicio y que cada uno de uds individualmente construyó y aportó para constituirse en un grupo. Cualidades distintivas poseen todo grupo. Pero ustedes tienen una en particular: son la primera generación egresada post pandemia. ¿Por qué puede ser algo espacial este tema? Básicamente porque estoy seguro que el mundo como lo conocíamos es muy distinto. Estoy convencido que todos aquellos jóvenes que vivieron estos dos años tienen muchas más habilidades que aquellos que no hemos pasado estos sucesos como jóvenes.

Algunos de ustedes lo han pasado mal. Quizás tienen familiares que enfermaron, quizás otros fallecieron. Papás que quedaron sin trabajo y les costó mucho recuperar, lo que implicó días complejos. Quiero pedirles que trabajen sus defectos. No existe a mi juicio, peor forma de afrontar la vida que no hacerse cargo de aquello que nos pesa. Avancen en mejorar aquellas cosas que cada uno de ustedes sabe que podría mejorar. Este trabajo, queridos jóvenes, es central en el camino del crecimiento personal que luego pueda ser traspasado a la sociedad, a su familia, cuando sean madres y padres, cuando estudien y trabajen. La sociedad actual nos ha entregado un paradigma de exitismo, una realidad impuesta que está construida en arena, pero que nos han hecho creer que está construida en roca. LO FÁCIL ES CASI SIEMPRE CORTO EN BENEFICIOS Y PELIGROSO.

Amen con pasión lo que vayan a hacer en el futuro. Entréguense con convicciones profundas en lo que hayan elegido para realizarse. Amen a su patria con fuerza, a la que los vio nacer y aquellos que se han sumado porque sus familias han escogido para hacerla suya. Ténganla presente a cada instante. Crean que lo que hacen no sólo afecta a su entorno inmediato, sino que tiene repercusiones en el país que queremos construir. Nuestro Chile no se hace solo, lo hacemos entre todos. Chilenos por tierra y por adopción. Practiquen la democracia, sean activos en la elección de los destinos de nuestro país. Actúen con justicia sin pensar en el beneficio personal. No le teman al fracaso.

Por último, cuando cada una de las cosas que hayan hecho, o las anteriores que le he pedido no den el resultado, perdiendo a diario las fuerzas en ese camino, recen… recen con fuerza y fe, crean que no están solos, que Dios los cuida y los lleva, que hay una historia que se ha ido construyendo con cada uno de ustedes en este camino, ya que los pensó desde antes que nacieran, que los lleva en sus manos. UN salmo, el que más me gusta, dice “Ya que has puesto al Señor por tu refugio, al Altísimo por tu protección, ningún mal habrá de sobrevenirte, ninguna calamidad llegará a tu hogar. Porque él ordenará que sus ángeles te cuiden en todos tus caminos.

Ejemplo 4: Reflexiones sobre el Rol de un Director

Uno de los discursos fue el del ex Director del Colegio de Arquitectos, Igor Rosenmann, quien nos compartió su discurso de despedida en el cual realizó profundas reflexiones acerca de los cambios y mejoras que necesita la institución.

Están dadas todas las condiciones para que el Colegio de Arquitectos de Chile retome con fuerza su rol de organización civil intermedia entre la sociedad y el estado...así lo entendimos una gran parte del directorio saliente. Esto se hace imprescindible en esta nueva época en que las organizaciones ciudadanas y la conciencia del derecho a la ciudad se está empoderando en nuestro pueblo y en el mundo...la modernidad esta cruzada por esta condición. El colegio no es una empresa, la base de su financiamiento no debiera ser el negocio, ni ser una carga, debiera resultar como algo natural producto de su masividad de convocatoria y participación real y constante de los arquitectos...ese debiera ser nuestro norte, darle sentido al Colegio, de tal manera que se mueva y viva por su propio peso. Hay que darle peso al Colegio...eso, peso, decisión coraje e independencia, para luchar tanto por dignificar nuestra profesión y carrera, como con la dignificación de nuestra arquitectura y nuestras ciudades.

¿Cómo? ESTO REQUIERE DE UN URGENTE CAMBIO DE DIRECCIÓN: Para engrandecer al CA, El objetivo debe ser más Arqtos colegiados en vez de buenos negocios e ímpetu administrativo. Allí quedo dormida nuestra propuesta de una Campaña de Posicionamiento de los Arqtos en el País, espero que este nuevo Directorio la reviva y también concrete la idea de una Encuesta Nacional para saber que quieren, que necesitan, en que están los Arquitectos en Chile...Esto es urgente!!

REESTRUCTURACIÓN TOTAL Se requiere de cambio de lo vertical por lo horizontal, trabajo en equipo en lo administrativo con un aparato de gerencia que busque el desarrollo en lo político técnico /social y no sólo la administración de lo mismo de siempre y de las relaciones empresariales y corporativas. Nuestro Gerente actual no lo cumple...definitivamente no puede. El Gerente General debe retomar el rol que nunca debió perder, gerenciar y gestionar en forma integral el Colegio, esto es el desarrollo político/gremial y el administrativo/financiero. Esto implica necesariamente seguir desarrollando la reestructuración organizacional propuesta por este directorio saliente liderada por la Directora nuevamente electa, Valeria Catafau que surgió de arduas debates y de reciente aprobación en nuestra última reunión de ayer. El Gerente debe transparentar e informar, permanente y periódicamente las cuentas y situación financiera al Tesorero o Tesorera designada por el Directorio en la mesa directiva. Lo mismo debe ocurrir con el presupuesto y balance anual. La postergación de esta asamblea es por esta causa. Situación grave, de larga inercia y constancia que requiere enfrentamiento directo y con fuerza, ya! Se debe hacer ahora! una auditoría externa independiente y con una empresa nueva mediante licitación controlada por el director(a) tesorero(a).

DECISION Y VALENTÍA EN LA COMUNICACIONES Para que el Colegio sea, como plantea el sociólogo Bourdieu, un colectivo intelectual que permite a los productores (arqts en este caso) influir en la política como sujetos autónomos debemos proclamar primero su independencia como organización. Un Colegio alerta, oportuno dinámico. Para lograr esto propuse un Plan de Comunicaciones para el CA que fue aprobado por este directorio saliente, pero que también quedó dormido a la espera de una concreción administrativa (solo se aplicó con mucho éxito el Newsletter) Espero también que este nuevo directorio lo desarrolle y no parta de 0 en este crucial e imperativo asunto.

Además, es imprescindible concretar los procedimientos expeditos y eficaces para conformar la Comisión de Contingencia aprobada por este Directorio y activación del acuerdo de comunicación directa y con urgencia, del o la Periodista, con los Directores para opiniones de la contingencia en forma rápida y oportuna. RESPETO E INTEGRACIÓN COMPLETA Y LLANA A LOS COMITÉS Los Comités del CA activos y propositivos, merecen y requieren el apoyo completo y privilegiado en todas sus propuestas, acciones y actividades y deben ser financiadas por el CA. Debe quedar instalada para siempre la participación activa, integral y preponderante de estos órganos en la Bienal de Arquitectura. APERTURA A LAS ORGANIZACIONES CIUDADANAS Y BARRIALES Continuar y fortalecer las relaciones ya hechas con más de 80 organizaciones, lideradas por la “Asociación Chilena de Barrios y Zonas Patrimoniales” y “Defendamos la Ciudad” y consolidar la sede del Colegio como un lugar abierto a Foros, reuniones, trabajo, realización de actividades y declaraciones conjuntas con estas u otras organizaciones con reivindicaciones afines.

LA RECUPERARACIÓN DE LA ÉTICA DEL BUEN CONSTRUIR Y LA PLANIFICACION COMO BASE MORAL DE NUESTRO QUEHACER Y finalmente, para mí como una misión insoslayable y crucial del CA es, ...y entre muchas otras cosas lograr DETENER la voracidad y abuso de la máquina inmobiliaria en la construcción de la vivienda y de la ciudad, los dos pilares de defensa y de lucha del CA. La moralidad tiene la oportunidad hoy de que se la ponga en obra, si trabajamos para crear los medios institucionales de una política de la ética, que claramente no surge natural en estos tiempos, ya no es intrínseca. Esto debe propender y conducir el CA...por ejemplo ¿cuándo lograremos los arquitectos, decirle al país cual y como debe ser una vivienda ética?...una ciudad ética?...espero resulte algo de nuestro próximo Congreso! Muchas gracias a todos por su apoyo, disculpas a los que pude herir con mi efusividad...un abrazo...y VOLVERÉ.

Saludos y Despedidas en Español

En español tenemos diferentes formas de saludos que se diferencian dependiendo del contexto, de la hora del día o a la persona a quién es dirigido el saludo.

  • Hola (informal) - Para cualquier hora del día.
  • Que tengas (tú) buenos días / buenas tardes / buenas noches. Que tenga (ud.) buenos días ...
  • ¿Cómo estás (tú)? ¿Cómo está Usted? ¿Cómo has estado? ¿Cómo te ha ido? ¿Cómo te va? ¿Cómo le va?
  • ¿Cómo está(n) tu _____?
  • ¿Qué has hecho (últimamente)? ¿Qué (me) cuentas?
  • Que te vaya bien en tus exámenes (médicos).
  • ¡Cuídate! Saluda cordialmente a Ud.
  • Déle mis saludos a...
  • Esperando...
  • Un saludo desde... (Chile, Londres...)

Despedidas de Figuras Públicas

Muchos futbolistas, al cambiar de equipo, han dejado emotivos mensajes de despedida a sus antiguos clubes y aficiones. Estos mensajes reflejan el cariño y la gratitud que sienten por el tiempo compartido.

Ejemplos de Despedidas en el Fútbol

  • Arda Turán: Tras su salida del Atlético de Madrid para fichar por el Barcelona, Turan expresó: "Que cuatro años eran, fuimos como esos niños del barrio que querían ganar el partido. Era tan puro tan de corazón. Echaré de menos cada momento. Me emociono mucho cuando recuerdo cada segundo. Mil gracias a todos los que me enseñaron a creer en mi. Todos estáis en mi corazón. Y por último a esta gran grandísima afición. Gracias por vivir conmigo esos momentos tan especiales porque sois vosotros los que habéis conseguido convertir los momentos difíciles en especiales. Cada momento con vosotros ha sido especial para mí. Os quiero mucho. Mil gracias".
  • Carlos Bacca: Al dejar el Sevilla para unirse al AC Milán, el delantero colombiano dedicó este mensaje: "Es difícil explicar este sentimiento contradictorio que siento en estos momentos, ya que a la vez de alegría siento tristeza, pero voy a intentar ser lo más claro posible, y mis palabras salen desde mi corazón. Aunque no es la mejor manera para despedirse pero dadas las circunstancias, tengo que hacerlo así. (A la afición) Me han apoyado siempre, he sentido su cariño en los buenos momentos y en los no tan buenos, y eso me lo llevo en mi corazón para siempre. Muchas, muchas gracias".
  • Petr Cech: Después de 10 años en el Chelsea, el arquero se despidió con estas palabras: "Pensé que esto no sucedería, pero es hora de que me despida del Chelsea Football Club. El club en el que he vivido cada minuto desde que me uní en julio de 2004, el club en el que un día pensé colgar mis guantes y dejar mis botines para terminar mi carrera. Pero en la vida las cosas no siempre salen como uno piensa que lo harán. Un enorme agradecimiento va a los aficionados del Chelsea. Lo di todo por ustedes y me devolvieron el cariño. Nunca lo olvidaré. Estarán conmigo siempre. Nos volveremos a encontrar, pero esta vez en la otra portería. Espero que recuerden esta historia y entiendan que para mí comienza una nueva aventura".
  • Steven Gerrard: El excapitán del Liverpool se despidió así: "A todos mis fans: Decir adiós no ha sido fácil. El Liverpool Football Club ha sido una parte enorme de mi vida desde que tenía ocho años y sé lo mucho que lo voy a añorar. Espero tener la oportunidad de volver y servir al club de nuevo algún día. Siento que puedo hacer una contribución en el futuro. Pero hoy, mirando atrás, es el momento de agradecer a los fans el magnífico apoyo que me han dado en las últimas dos décadas. Me habéis ayudado a cumplir mis sueños una y otra vez y me llevo recuerdos que no cambiaría por nada. Gracias".
  • Didier Drogba: El marfileño se despidió del Chelsea con estas palabras: "Hoy será mi último partido con el Chelsea. Hablé con José (Mourinho) y él entiende que quiero jugar al menos una temporada más. Y si quiero jugar más, debo irme a otro equipo. Todos los fans saben de mi amor por Chelsea y espero estar de vuelta en un futuro con otro papel. Disfrutemos todos juntos. Gracias. CFC por siempre".
  • Ronaldinho: Al finalizar su etapa en la Liga Mexicana, "Dinho" expresó su cariño por los hinchas mexicanos.

Consejos para Despedidas Efectivas

Además de los ejemplos de figuras públicas, existen diversas formas de despedirse que pueden adaptarse a diferentes contextos. Aquí te ofrecemos algunos consejos para que tus despedidas sean significativas y memorables:

  • En persona: Si te encuentras con alguien y debes marcharte, puedes usar frases como "Bueno, me tengo que ir" o "Me encantó verte, espero que otro día podamos hablar con más calma".
  • Por teléfono: En una conversación telefónica, puedes decir "Bueno, gracias por la llamada" o "Ok, hablamos el lunes".
  • En correos electrónicos: Para despedidas formales, evita frases genéricas como "quedo atento a tus comentarios" y opta por algo más personalizado. Por ejemplo, "Siempre es un placer hablar con un colega (graduado de la Universidad de Chile, amante del tenis, fan de Friends, etc.)".

Frases para Despedidas Informales

En situaciones informales, como con amigos o familiares, puedes usar expresiones más relajadas y coloquiales:

  • "¡Nos vemos!"
  • "¡Nos veremos por ahí!"
  • "¡Cuídate!"
  • "¡Hablamos luego!"

Frases para Despedidas Formales

En el ámbito profesional, es importante mantener un tono respetuoso y cordial. Algunas frases útiles son:

  • "Espero nuestra próxima reunión".
  • "Que tenga un buen día/fin de semana".
  • "Le deseo un día maravilloso".

Despedidas Creativas y Personalizadas

Para añadir un toque especial a tus despedidas, considera estas opciones:

  • Si la persona tiene un pasatiempo: "¡Que disfrutes mucho de tu [pasatiempo]!".
  • Para generar intriga: "Espero que podamos seguir colaborando pronto".
  • Para sacar una sonrisa: "¡Feliz viernes!".

Ejemplos Adicionales de Despedidas

  • Contexto: Al finalizar una reunión
  • Frase: "This was fun."

El Arte de la Carta de Presentación y Despedida

El camino hacia el trabajo de tus sueños empieza con un currículum sobresaliente y una carta de presentación estelar. Una carta de presentación redactada cuidadosamente podría proporcionarte una satisfacción laboral para toda la vida.

Elementos Clave de una Carta de Presentación

  • Encabezado: Incluye tu nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico.
  • Saludo: Dirígete al responsable de contratación por su nombre.
  • Introducción: Presenta un argumento determinante y ofrece un avance de por qué estás calificado.
  • Cuerpo: Construye un argumento persuasivo de por qué eres el candidato adecuado.
  • Conclusión: Incluye una recapitulación, un agradecimiento y una llamada a la acción.

Formato Adecuado

  • Fuente: Utiliza una fuente moderna, atractiva y fácil de leer, de entre 10 y 12 puntos.
  • Párrafos: Deben ser cortos, con espacio entre ellos y sin sangrías.
  • Márgenes: Deje márgenes de 2.5 centímetros (1 pulgada) arriba, abajo, a la derecha y a la izquierda de la carta de presentación.
  • Extensión: La extensión de una carta de presentación no debe exceder de una página.

Cómo Terminar una Carta de Presentación: 5 Ejemplos Contundentes

Termina tu carta de presentación abordando las necesidades ocultas del gerente de contratación. Vincula tu “por qué” personal a su cultura en el cierre de la carta de presentación. Termina tu carta de presentación utilizando el mecanismo de repetición para crear un impacto. Finaliza tu carta de presentación con el inicio de una historia. Intriga al responsable de contratación y plantea terminarla durante la entrevista. Menciona una conexión personal al final de la carta de presentación.

Preguntas para Reflexionar sobre el Tono del Cierre de tu Carta de Presentación

  • ¿Debes concluir una carta de presentación con esperanza o con expectativa?
  • ¿Debes pedir una entrevista en los comentarios finales de tu carta de presentación?
  • ¿Cómo se escribe la despedida de una carta de presentación?

Formas Terribles de Terminar una Carta de Presentación

  • No escribas lo mismo que todos los demás.
  • Evita terminar con un lamento apologético y necesitado.
  • No malgastes el impacto final con una lista de adjetivos infundados.
  • No te muestres demasiado insistente, ni demasiado confiado.

Cómo Enviar tu CV por Correo Electrónico

Si al momento de buscar empleo una empresa te pide que envíes un correo electrónico con tu CV, es importante cuidar cada detalle. En este caso, no solo debes prestar atención a los documentos que adjuntes, sino también al contenido del correo mismo. Las palabras para enviar un cv por correo deben cumplir con los estándares de mensajes profesionales.

Pasos para enviar tu CV por correo electrónico:

  1. Asunto: Incluye el puesto de trabajo que estás solicitando, tu nombre completo y el propósito del correo (solicitud de empleo).
  2. Cuerpo del correo: Inicia tu correo de manera profesional, empieza saludando a la persona a quien va dirigido. Continúa presentándote con tu nombre completo y tu título profesional. Indica el puesto que estás solicitando y en dónde encontraste la oferta de trabajo.
  3. Firma: Concluye con una firma profesional. Este debe incluir tu información de contacto, como nombre completo, puesto de trabajo, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
  4. Revisa y actualiza tu CV: Antes de adjuntar tu CV al correo electrónico, dedica el tiempo que sea necesario para revisarlo minuciosamente y actualizarlo según el puesto de trabajo al que estás aplicando.
  5. Carta de presentación: Es recomendable que además de adjuntar tu CV incluyas una carta de presentación. En esta puedes describir de manera más detallada tus logros y tus objetivos profesionales a mediano y largo plazo.
  6. Adjunta tus documentos: Una vez que tengas tus CV y carta de presentación listos, verifica que estás adjuntando la versión correcta y más reciente.
  7. Formato: Revisa si en el anuncio de empleo se pide algún formato en particular, de lo contrario, recomendamos que lo hagas en PDF no editable.
  8. Revisa tu correo electrónico: Antes de dar clic en “Enviar” verifica por última vez el texto de tu correo electrónico y los documentos adjuntos.
  9. Dirección de correo profesional: Envía desde una dirección de correo profesional, ya que influye en la primera impresión.

TAG: #Trabajo

Lea también: