El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un beneficio monetario que el Estado chileno entrega a empleadores que contratan mujeres, así como a las mujeres trabajadoras que cumplen con ciertos requisitos. Este bono tiene como objetivo promover la contratación femenina y apoyar a las mujeres de los grupos más vulnerables.

¿Quiénes pueden postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Para ser beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  2. Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  3. Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
  4. Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).

Requisitos Adicionales para Recibir el Pago

Además de los requisitos anteriores, para recibir el pago del bono, debes:

  • Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
  • Tener cotizaciones al día.
  • No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

Si optas por el pago anual: percibir una renta bruta anual inferior a $7.948.180.

Si optas por el pago mensual: percibir una renta bruta mensual inferior a $662.348.

¿Cómo Postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil. Sigue estos pasos:

  1. El primer paso para postular es contar con Clave Sence. Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario. Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.
  2. Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu Clave Sence. Si no la tienes, solicítala.
  3. Haz clic en “Postula Aquí” y a continuación, ingresa al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.
  4. Haz clic sobre la opción “Postular”.
  5. Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.

Se puede postular los 365 días del año.

¿Cómo Funciona el Pago del Bono?

Existen dos formas de pago:

  • Pago Anual: Se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
  • Pago Mensual: Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.

En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.

Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.

Modalidades de Pago

  • Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria. Se recomienda optar por depósito bancario que pago en efectivo.
  • Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.

Consideraciones Importantes

  • Si ya eres beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no hay problemas en que puedas postular al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). No obstante, mensualmente se revisarán tus antecedentes y si calificas para este último, recibirás pago por IMG y el pago por BTM quedará suspendido. Si un mes no cumples con lo establecido para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), se revisarán los requisitos de pago de BTM, procediendo a pagar si corresponde.
  • En caso de que tu empleador se haya acogido a la Ley de Protección al Empleo, seguirás siendo beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).
  • En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.
  • Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.

Información Adicional para Empleadores

Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados.

Renuncia al Bono

Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

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