La discapacidad afecta a más de mil millones de ciudadanos en el mundo, incluyendo a más de 90 millones en América Latina. En este contexto, la inclusión laboral se presenta como una necesidad fundamental para garantizar sus derechos y mejorar su calidad de vida.
Fundación Nacional de Discapacitados: Un Pilar en la Inclusión Laboral
La Fundación Nacional de Discapacitados (FND) se dedica desde 1990 a trabajar con empresas multinacionales y nacionales, ofreciendo servicios especializados en la búsqueda y selección de personal con discapacidad. FND entrega el "Sello Integración" a aquellas empresas que han desarrollado acciones de inclusión laboral durante un año.
La adecuada asesoría recibida por una fundación especialista garantiza un óptimo resultado en el contexto de la Ley de Inclusión Laboral. FND ofrece charlas/capacitaciones dirigidas a los departamentos de recursos humanos y/o jefes de área, con el objetivo de motivar, conocer las necesidades de cada empresa y orientarles sobre las primeras acciones para iniciar o dinamizar la contratación de personal con discapacidad.
Marco Enríquez-Ominami y FND Proponen Medidas en Discapacidad
Marco Enríquez-Ominami, junto al Presidente de la FND, presentó cuatro compromisos enfocados en los derechos de las personas con discapacidad. Estos compromisos incluyen:
- Máxima salud durante todo el ciclo de vida.
- Atención a la jubilación y el envejecimiento de las personas con discapacidad.
- Garantizar el derecho a la movilidad a través del transporte público accesible.
- Aumentar la cuota laboral para personas con discapacidad, pasando del 1% al 4% en las empresas y del 1% al 2% en los organismos públicos.
Estas medidas buscan asegurar que las personas con discapacidad sean tratadas como sujetos de derechos, con un Estado que los proteja y apoye.
Desafíos y Propuestas para la Inclusión Laboral
La exclusión del transporte impide a niños, jóvenes y adultos con discapacidad el ejercicio de otros derechos, como el acceso a la salud, rehabilitación, educación, capacitación, trabajo y familia, entre otros. Para mejorar esta situación, se proponen las siguientes medidas:
- Implementación de una Tarjeta Accesible gratuita para las personas con discapacidad en todo el país.
- Implementación de sistemas de rampas hidráulicas en todos los buses.
- Implementación urgente de sistemas accesibles en las líneas 1 y 2 del Metro de Santiago.
- Semáforos con sonido para personas ciegas.
- Solución de pavimentos en calles y veredas.
Es fundamental que, antes de inaugurar un nuevo sistema de transportes, se piense primero en las personas con discapacidad, asegurando así un control de calidad inclusivo.
Cine y Discapacidad: "El Despertar de Camila"
La FND patrocina el filme "El Despertar de Camila", una película que revela el impacto personal, familiar y social de adquirir discapacidad. La película cuenta la historia de Camila, quien sufre un ACV y debe enfrentar la frustración y el dolor de cómo esta enfermedad cambia su vida.
Este filme busca despertar conciencias y promover la construcción de un país más tolerante e integrador de la diferencia. La película está en sintonía con el cambio de paradigma mundial en discapacidad, desde un enfoque caritativo hacia uno centrado en los derechos y la autonomía.
Plataformas de Empleo y Microemprendimiento
Existen plataformas como Cronoshare que ofrecen cientos de ofertas de trabajos por horas en diversas áreas, facilitando el acceso al empleo para personas con discapacidad. Estas plataformas fomentan el microemprendimiento y ofrecen oportunidades laborales flexibles, adaptadas a diferentes necesidades horarias y de ingresos.
Cronoshare ofrece trabajos de fin de semana, trabajos para estudiantes, trabajos para discapacitados, trabajos para jóvenes, para amas de casa, para trabajadores independientes y para aquellos que buscan un empleo a tiempo parcial o completo.
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