En el dinámico mundo legal, las oportunidades para técnicos jurídicos son variadas y ofrecen un camino de desarrollo profesional constante. Diversas empresas buscan profesionales capacitados para gestionar, analizar y desarrollar procesos, cumpliendo con la normativa legal vigente.
¿Qué buscan las empresas en un Técnico Jurídico?
Las empresas buscan técnicos jurídicos con un conjunto de habilidades y experiencia específicos. Estos son algunos de los requisitos comunes:
- Título de Técnico Jurídico.
- Experiencia mínima de 1 año en empresas relacionadas con AFP’s, Isapres, Seguros o Banca.
- Manejo avanzado de herramientas computacionales como Excel y SQL.
- Conocimiento y manejo de la Normativa legal vigente.
Funciones Clave de un Técnico Jurídico
Las funciones de un técnico jurídico pueden variar dependiendo de la empresa y el sector, pero algunas de las responsabilidades comunes incluyen:
- Realización de visitas para el levantamiento de antecedentes.
- Identificación de bandas delictuales y resolución de dudas.
- Gestión, análisis y control de procesos en el área de cobranzas.
- Implementación de mejoras en los procesos utilizando herramientas y plataformas de la empresa.
- Soporte a administrativos en áreas como herramientas de sistema (Excel, SQL) y normativa.
- Generación de indicadores de gestión y elaboración de informes para entidades externas.
- Solicitud de mejoras y nuevos procesos al departamento de TI.
- Validación y control de tablas de reajustes e intereses.
Oportunidades en Empresas Innovadoras
Muchas empresas ofrecen un ambiente de trabajo flexible, dinámico e inclusivo, donde los técnicos jurídicos pueden desarrollarse profesionalmente y proponer sus ideas.
Estas empresas valoran a los profesionales que buscan desafíos y desean poner a prueba sus habilidades. Además, ofrecen la oportunidad de ser parte de equipos creativos y abiertos al cambio.
Ejemplo de Oferta Laboral: Analista de Operaciones en Cobranzas
Una destacada empresa se encuentra en la búsqueda de un Técnico Jurídico para el cargo de Analista de Operaciones en el área de cobranzas. Este rol implica gestionar, analizar, controlar y desarrollar los procesos existentes en el departamento, buscando e implementando mejoras a través de herramientas y plataformas provistas por la empresa.
Responsabilidades Específicas
El Analista de Operaciones en Cobranzas debe:
- Cumplir con los plazos establecidos por la normativa para la cobranza prejudicial y judicial.
- Dar soporte a los administrativos del departamento en el uso de herramientas de sistema (Excel, SQL), normativa y procedimientos.
- Realizar mejoras y correcciones a aplicaciones y procesos del departamento de acuerdo con los cambios normativos.
- Generar indicadores de gestión del departamento.
- Elaborar informes para entidades externas en cumplimiento de oficios, circulares y normativas.
- Solicitar a TI mejoras y nuevos procesos mediante requerimientos.
- Generar, revisar y controlar el proceso de generación de deuda por Mora Presunta, enviando la deuda a proveedores externos para su notificación a los empleadores.
- Validar y controlar la tabla de reajustes e intereses del sistema.
- Convertir a sistema Excel la tabla de reajustes e intereses mensual y generar liquidación de deuda para calcular pagos de períodos antiguos.
Detalles de la Oferta
Algunos detalles de este tipo de ofertas laborales incluyen:
- Renta: $1.240.000 líquidos.
- Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:10 con 60 minutos de colación y viernes de 8:40 a 14:00 hrs.
Grupo Norte: Un Ejemplo de Empresa Líder
Grupo Norte es una compañía especializada en la prestación de servicios con más de 40 años de experiencia. Su propuesta de valor se basa en el compromiso, la cercanía y la innovación. Grupo Norte se ha transformado en una empresa líder de Servicios Integrados, especialistas en crear soluciones innovadoras que generan valor en sus clientes.
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