El objetivo principal de un diseñador gráfico es utilizar el diseño y la creatividad para transmitir información, emociones o valores de manera visualmente atractiva y comprensible. Una empresa dedicada al rubro de seguridad industrial ubicada en San Joaquín está en búsqueda de un Diseñador/a Gráfico para desempeñarse en sus dependencias.

Funciones Principales

Los diseñadores gráficos son responsables de:

  • Creación y diseño visual: Crear y diseñar elementos visuales como logotipos, fichas comerciales, carteles, anuncios, presentaciones y otros materiales de marketing o comunicación.
  • Diseño de identidad de marca: Desarrollar la identidad visual de marca que represente la imagen de la empresa o producto.
  • Fotografía y retoque fotográfico.
  • Control de calidad: Revisar y asegurar de que los diseños cumplan con los estándares de calidad y requisitos especificados, y realizar ajustes o modificaciones según sea necesario.
  • Cuidado del medioambiente, asegurando que el equipo cumpla con las normas establecidas.
  • Controlar de que se cuente con las normas y políticas de salud y seguridad ocupacional.

Requisitos Generales

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública, señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:

  1. Ser ciudadano.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Requisitos Específicos

Para el puesto de Diseñador/a Gráfico, los requisitos específicos incluyen:

  • Técnico Nivel Superior Diseñador Gráfico o a fin (idealmente relacionado con Marketing)
  • Experiencia mínima de 3 años en el cargo
  • Manejo de Herramientas Adobe - Nivel Experto.

Documentación Requerida

Los interesados deben adjuntar la siguiente documentación:

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado postulante admisible.
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, relacionados con el cargo, si posee.
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral emitidos por cada empleador, que indique(n) el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más el cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado, por cada experiencia laboral declarada. Para la evaluación de antecedentes curriculares, solo se considerarán aquellas experiencias laborales con su respectivo respaldo, y en caso contrario no otorgarán puntaje.
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

Los interesados que no realicen la postulación en el Portal Empleos Públicos y/o no adjunten toda la documentación considerada obligatoria, no serán considerados postulantes admisibles.

Condiciones Laborales

Las condiciones laborales ofrecidas son:

  • Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 17:00 hrs. (30 minutos de colación.)
  • Colación
  • Contrato de trabajo por empresa externa
  • Renta líquida mensual aprox. $850.000

Información Adicional

Las notificaciones se realizarán al correo electrónico que indique el candidato, por lo tanto, es fundamental que el correo se encuentre correctamente escrito. Los postulantes son responsables de la completitud, integridad y precisión de la información que presentan. El realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos acá indicados.

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

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