En la búsqueda de un empleo, muchos candidatos valoran no solo el salario y las prestaciones, sino también la cultura de la empresa. Una cultura sólida y positiva puede ser un factor determinante para atraer y retener talento. A continuación, exploraremos cómo algunas empresas en Chile están construyendo culturas que fomentan el crecimiento, la inclusión y el bienestar de sus colaboradores.
Fundación Chile: Un Ecosistema de Innovación y Propósito
En Fundación Chile, la fortaleza reside en su gente. La organización se distingue por varios pilares fundamentales:
- Diversidad: Valoran las distintas miradas, experiencias y talentos, reconociendo que la mejor innovación surge de diversas perspectivas. En este espacio seguro, cada voz cuenta y cada persona puede ser auténtica.
- Flexibilidad: Fomentan un entorno flexible para enfrentar desafíos y equilibrar la vida personal y profesional.
- Transversalidad: Creen en el poder de conectar talentos y conocimientos sin barreras. La colaboración y la sinergia entre distintas áreas potencian sus capacidades, permitiéndoles crear un impacto real y con propósito.
- Innovación: Exploran nuevas ideas, proyectos y soluciones para los grandes desafíos de Chile, trazando un camino que los vincula con el ecosistema.
- Compromiso y energía: Trabajan con pasión y un propósito compartido, reconociendo que sus acciones de hoy definen el futuro. La capacidad de adaptarse y avanzar en equipo es lo que les permite marcar la diferencia en un entorno donde el cambio es constante.
Fundación Chile considera que la Diversidad, Equidad e Inclusión son aspectos fundamentales de su cultura, su quehacer y el rol que tienen como organización.
Están comprometidos con fortalecer su identidad diversa y hacer de la inclusión una forma de vivir la experiencia de cada colaborador en la organización, promoviendo una cultura equitativa e inclusiva en el acceso a oportunidades y participación.
El compromiso es ser una organización en la que cada persona pueda sentirse auténticamente aceptada, respetada y valorada.
Los colaboradores de Fundación Chile destacan el crecimiento profesional y personal que han experimentado en la organización. La oportunidad de enfrentar desafíos, trabajar en equipo y desarrollar habilidades valiosas son aspectos clave de su desarrollo. Algunos, incluso después de explorar otras oportunidades, eligen regresar a Fundación Chile, reconociéndola como un lugar especial y una verdadera escuela.
El propósito en Fundación Chile es aportar al desarrollo del capital humano y fomentar la empleabilidad en sectores clave del país. A través de iniciativas como Vetas de Talento, se trabaja para conectar a las personas con oportunidades de formación que potencien sus habilidades y mejoren su calidad de vida.
La motivación es generar impacto social, optimizando herramientas para que las empresas puedan invertir en la capacitación de sus comunidades.
El objetivo es crear círculos virtuosos entre el crecimiento económico, la protección del medio ambiente y el desarrollo social, poniendo en el centro la innovación y la colaboración público-privada. Fundación Chile es una institución única a nivel mundial que genera estos puentes clave entre el sector privado y público para lograr un impacto sistémico.
Participar de una institución que lidera proyectos de innovación e impacto social, es de las formas más reconfortantes que hay para seguir en la senda del desarrollo de Chile.
Walmart Chile: Una Cultura Basada en el Servicio, el Respeto y la Excelencia
Walmart Chile también se preocupa por el bienestar y desarrollo de sus colaboradores. La empresa desarrolla actividades de esparcimiento para sus colaboradores y familias, permitiendo acercar el ámbito laboral con el personal.
A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton. Los valores fundamentales de Walmart Chile son:
- Servicio a los Clientes.
- Respeto por la Persona.
- Búsqueda de la Excelencia.
- Actuar con Integridad.
Trabajan como equipo, modelando ejemplos positivos mientras innovan y mejoran a diario.
Walmart Chile cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener. Además, transmite las notas prioritarias con el objetivo de entregar los principales lineamientos estratégicos del negocio para cada semana. El programa está presente en todos los supermercados y oficinas de soporte.
La compañía organiza un encuentro que reúne periódicamente a más de 1.500 colaboradores de las áreas de soporte en un ambiente entretenido y relajado, donde los más altos ejecutivos comparten con los presentes los resultados y desafíos del negocio.
Todos los años una importante delegación de colaboradores chilenos participan en la Reunión Anual de Accionistas de Walmart, conocida como el Shareholders Meeting, que se realiza en Bentonville, Arkansas, Estados Unidos.
Más de 1.900 colaboradores pueden conocer cada año en el Holiday Meeting el lanzamiento de nuevos productos, campañas, focos comerciales, novedades de los distintos negocios y estrategias de la Compañía para fin de año.
“Crecer” es la marca que desde mayo del 2010 identifica al área de capacitación. Por medio de esta iniciativa se busca apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario en cualquiera de las instituciones educativas del país.
Dirigido a quienes ingresan a la empresa, el programa busca perfeccionar a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos trabajo.
Con más de 25 generaciones egresadas, este programa busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.
La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que les permita adoptar el estilo de trabajo de nuestra Compañía, el cual está orientado a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua del quehacer diario.
Para el logro de este fin, han desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.
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