El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un beneficio ofrecido en Chile para apoyar a los jóvenes trabajadores. A continuación, encontrarás información relevante sobre cómo acceder a este subsidio, cómo resolver problemas relacionados con él y dónde obtener ayuda.

Postulación y Requisitos

Postular al Subsidio al Empleo Joven es muy fácil y se puede realizar durante todo el año a través del sitio web del Sence.

  • Puedes postular los 365 días del año.
  • Si eres empleador o empleadora, también puedes acceder al beneficio.

Para verificar si cumples con los requisitos de postulación, puedes acceder al sitio web del Sence durante todo el año con tu ClaveÚnica.

Modalidades de Pago

Existen dos modalidades de pago para el Subsidio al Empleo Joven:

  1. Pago Mensual:
    • Son anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.
    • Se cancela el último día hábil de cada mes (excepto septiembre y diciembre).
    • Para optar por esta modalidad, debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
  2. Pago Anual:
    • Se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.

Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.

Si tu contrato se rige por el Código del Trabajo (dependiente), puedes elegir entre el pago mensual o anual. En cambio, si eres trabajador o trabajadora independiente, recibirás el pago de forma anual.

¡Evita problemas o retrasos con tu pago! Es importante pagar las cotizaciones previsionales y de salud dentro del plazo, ya que de lo contrario, perderás el beneficio durante el mes correspondiente.

Extensión del Beneficio

Si recibes el subsidio, podrás solicitar la extensión por estar estudiando o haber sido madre.

  • Extensión por Estudios: El límite de la extensión por estudios es hasta los 27 años. Se debe presentar un documento que certifique los semestres cursados.
  • Extensión por Maternidad: Si eres mujer beneficiaria y tuviste un hijo o hija entre los 18 y 24 años, 11 meses y 30 días, postula a la extensión del SEJ.

En caso de que tu solicitud de extensión sea aceptada, el pago se realiza en el pago anual del año siguiente a la solicitud.

Para solicitar la extensión del SEJ, revisa el instructivo de solicitudes de extensión.

Denuncias y Reclamos

El Sence pone a disposición de los usuarios diversos canales para realizar denuncias, reclamos o consultas. A continuación, se detallan algunos de ellos:

Oficina de Denuncias

Es un canal virtual donde puedes notificar irregularidades, faltas o delitos cometidos en capacitaciones y otros ámbitos del Sence.

  • ¿Quiénes pueden realizar una denuncia? Cualquier persona mayor de 18 años que tenga conocimiento de irregularidades, faltas o delitos que le afecten de manera personal, colectiva o a un tercero.
  • ¿Mi denuncia es confidencial? Sí.
  • ¿Debo tener Clave Sence para realizar una denuncia? Sí.
  • ¿Puedo denunciar por otra persona? Sí, debes indicar este dato en el formulario de denuncia.
  • ¿Quién debe hacer la denuncia si el afectado es un menor de edad? Un adulto mayor de 18 años.
  • ¿En cuánto tiempo será respondida la denuncia? Sence dispone de un plazo de 1 a 90 días corridos para darte una respuesta, dependiendo del contexto de la denuncia.
  • ¿Puedo subir evidencia de la denuncia? Sí, en diferentes formatos en el formulario de denuncias.

Buzón Ciudadano

Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

  • Escribe tu RUN y ClaveÚnica, e ingresa.
  • Escribe el motivo de tu solicitud con claridad, indicando todos los antecedentes que correspondan.

Atención Ciudadana

Comunícate con la línea de atención ciudadana del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) al 4 4236 0155 y al *8010 desde celulares.

Reintegro de Montos Percibidos en Exceso

La Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.

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