Conocemos las problemáticas que viven muchas de las personas pertenecientes a grupos sub representados y no podemos quedar indiferentes. En La Polar contamos con una política de discriminación 0, reflejada en nuestros procesos de atracción de talentos, como también en todo momento durante la carrera laboral de un colaborador.
Valoración del Trabajo en Equipo y el Desarrollo Profesional
El valor de enfrentar los desafíos de la compañía como propios, de manera responsable y proactiva, es fundamental.
El valor de vivir de manera sencilla y moderada, optimizando los recursos de manera eficiente, también es clave.
El valor de poner en el centro a nuestros clientes, priorizando y anticipando sus necesidades, comprometiéndonos en crear una experiencia única para ellos, es esencial.
Testimonios de Empleados
Los empleados de New Time Empleos, reflejan experiencias positivas en cuanto a su desarrollo profesional y la integración en los equipos de trabajo.
Auxiliar de Recepción y Despacho, Tienda La Florida: “Estoy bien agradecido de la oportunidad que me han dado de pertenecer a un buen equipo, con gran trato de mis compañeros y jefaturas”.
Ejecutivo Financiero, Tienda Puente Centro: “Ha sido muy grata mi experiencia, llena de aprendizajes y grandes desafíos. El tener profesionales y amigos dentro de mi mismo equipo, que están a la altura y que ponen todo de sí, para llegar a un objetivo común, lo es todo”.
Asistente de Sala, Tienda Puente Centro: “Siempre me han recibido muy bien de los 7 años que llevo en la empresa, me he sentido bastante integrado y buena disposición de mis compañeros y jefaturas”.
Desarrollo y Trayectoria Profesional
“Mi experiencia laboral en estos 16 años ha sido de grandes oportunidades, de desarrollo continuo en lo profesional y personal; lo cual me ha llevado a desempeñarme tanto en las tiendas como en Casa Matriz y en diversos cargos, con diferentes capacitaciones y cursos de especialización”.
“Mi trayectoria en La Polar ha estado acompañada de grandes crecimientos, tanto en el ámbito profesional como personal, permitiéndome ir construyendo un camino de desarrollo junto a los equipos y a la empresa.
Jefe de Medios, Presupuestos y Analytics Marketing.
Integración y Apoyo
“Me llevé una grata sorpresa, superando mis expectativas con respecto al concepto de retail. Por otro lado, me encontré con una gerencia de personas muy integradora, que te apoya y te orienta en tu proceso como practicante”.
Compromiso con la Inclusión y la Diversidad
“Nuestro objetivo ha sido atraer y desarrollar el mejor talento al interior de La Polar y seguir trabajando con mucha fuerza en temas de equidad de género, inclusión, diversidad y sostenibilidad”.
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