La elección de una carrera universitaria es una decisión crucial que influye en el futuro profesional y personal. Al momento de elegir, dos factores clave a considerar son la empleabilidad y el sueldo. En este artículo, analizaremos el panorama de la Ingeniería en Recursos Humanos en Chile, basándonos en datos del portal Mifuturo.cl.
¿Qué es la Ingeniería en Recursos Humanos?
La Ingeniería en Recursos Humanos tiene como objetivo formar profesionales capaces de generar y evaluar soluciones a los diferentes desafíos del área, como reclutamiento y selección, capacitación y sistemas de remuneraciones. Quienes se especializan en el área de Gestión de Personas, cuentan con las competencias para planificar, administrar y gestionar los procesos del ciclo de vida de las personas en una organización, contribuyendo con ello a la creación de un entorno de trabajo en el cual las personas puedan desarrollar su máximo potencial. Además, están preparados para contribuir a la gestión del ambiente interno de acuerdo a los objetivos de la organización, a su cultura organizacional y la normativa laboral vigente. La gestión de recursos humanos se encarga dentro de una organización de múltiples actividades como gestionar la contratación de nuevo personal y, aunque suene duro, también encargarse de los despidos.
Habilidades Adquiridas
Por las características de su formación, el ingeniero en recursos humanos cuenta con habilidades para articular y guiar equipos de trabajo, impulsar procesos de innovación y resolver de manera proactiva problemas en entornos dinámicos e inciertos.
Campo Ocupacional
El campo ocupacional del Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos es amplio y diverso, pudiendo desempeñarse en diferentes áreas y organizaciones, tanto del sector público como privado, de asesoría, consultoría o de emprendimientos propios. El Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos integra herramientas de planificación, organización, dirección y control tanto en el ámbito operativo como en la gestión estratégica de personas, teniendo en cuenta tanto las normativas vigentes como las exigencias del mercado actual. La o el Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos se destaca como un profesional versátil, capaz de desempeñar sus funciones en diversos sectores y tipos de organizaciones.
Datos de Sueldo y Empleabilidad según Mifuturo.cl
El portal Mifuturo.cl mide todas las estadísticas existentes sobre las carreras universitarias y técnico-profesionales del país. La plataforma actualiza las cifras sobre la empleabilidad al segundo año posterior a la titulación y el ingreso bruto mensual al quinto año de egreso de cada carrera universitaria de Chile.
También es de importancia analizar las condiciones que ofrece cada carrera a la hora de egresar y comenzar a trabajar, considerando factores como los ingresos promedio, el campo laboral y la empleabilidad. Para formar dicha visión, se encuentran disponibles los datos a cargo del portal Mifuturo.cl, que analiza las estadísticas de las carreras y muestra la siguiente información.
De acuerdo a Mifuturo.cl, este es el ranking de salario para las carreras universitarias. Para el salario se considera el ingreso bruto mensual al quinto año de egreso.
Según el portal MiFuturo, dependiente del Ministerio de Educación, las carreras universitarias con mayor empleabilidad en Chile este año son Química y Farmacia e Ingeniería en Gestión Pública, con porcentajes superiores al 90%. Sin embargo, Traducción e Interpretación, Artes y Licenciatura en Artes, y Actuación y Teatro presentan una empleabilidad por debajo del 50%.
Es importante tener en cuenta que:
- Los tramos de ingresos son una medida que muestra las diferencias de ingresos en una determinada carrera.
- La duración formal de la carrera se refiere al número promedio de semestres en que está distribuido el plan de estudios de la carrera más el proceso de titulación, según lo informado por las instituciones que imparten la carrera.
- La duración real de la carrera es el número promedio de semestres que demoran los estudiantes, desde que ingresan al primer año de la carrera hasta que se titulan. Corresponde al número de programas de estudios que se ofrecen de esta carrera para cada rango de valores de aranceles anuales de los mismos, según la información de Oferta Académica 2019.
- En el caso de la Empleabilidad al 1er año se refiere a las cohortes de titulados de los años 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022.
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