Con la globalización en curso, las empresas están cada vez más orientadas internacionalmente. El inglés es el idioma de trabajo en muchas de estas empresas. Si vas a solicitar un trabajo en una empresa de este tipo, se espera que proporciones un currículum sin errores en inglés.

La abreviatura currículum proviene de la palabra latina “curriculum vitae”. Por lo tanto, la abreviatura currículum también se usa en el idioma inglés. Por cierto, en los Estados Unidos se habla más a menudo de un "currículum", mientras que en el Reino Unido se prefiere "CV".

Diferencias Clave entre un Currículum en Inglés y en Español

Hay una serie de diferencias sorprendentes entre los currículum en inglés y las variantes españolas. Es bueno considerar si la empresa tiene un origen español y, por lo tanto, una cultura corporativa española, o si la empresa tiene una cultura corporativa más estadounidense o británica.

Al preparar un currículum en inglés, ten en cuenta los siguientes puntos:

  • Datos Personales: No incluyas demasiados detalles personales como fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, género, estado civil, dirección completa, licencia de conducir (a menos que se solicite explícitamente) o nacionalidad.
  • Foto: En España y Latinoamérica, se recomienda agregar una foto al currículum. Sin embargo, en el Reino Unido y los EE. UU., la opinión es diferente. Una foto en el currículum es un no-no para la mayoría de los trabajos de oficina.
  • Texto de Perfil: En España, un texto de perfil se está volviendo cada vez más común y se recomienda. No debería faltar en un currículum en inglés. En este texto introductorio, preséntate como persona. Es un resumen de tus conocimientos y habilidades.
  • Extensión del Currículum: En el Reino Unido, al igual que en los España, se recomienda un máximo de dos páginas. En los Estados Unidos, una página es el máximo.
  • Inglés británico o americano: Según las raíces de la empresa a la que se postule, elige una de las dos. Si no es ninguno, mira lo que ellos mismos usan en su comunicación. En cualquier caso, no utilices los dos juntos.
  • Menciona tus habilidades lingüísticas: Por supuesto, es importante que un empleador sepa hasta qué punto dominas los idiomas.

Currículum vs. Resumen

Dado que la abreviatura currículum proviene de la palabra latina curriculum vitae, también se usa en el idioma inglés. Una traducción menos común es resume. Resumen se utiliza principalmente en Estados Unidos y Canadá. La diferencia entre un resumen y un currículum es principalmente la longitud; un resume suele ser más corto y no más largo de una pagina, mientras que el currículum suele tener dos páginas.

  • Países donde un currículum es común: Reino Unido, Irlanda, Nueva Zelanda
  • Países donde un resume es común para las solicitudes: Estados Unidos y Canadá

Los términos currículum y resume a menudo se usan indistintamente en otros países como sinónimos.

Traducciones Comunes para tu Currículum

Cuando escribes un currículum, usas palabras que no sueles usar mucho en inglés. Las siguientes traducciones pueden ser útiles:

  • Aplicar - to apply, apply for
  • Cursos - course, training
  • Certificados - certificate
  • Competencias / habilidades - competencies / skills
  • Actividades secundarias o complementarias - extracurricular activity (específicamente para actividades además de estudiar), activities
  • Pasatiempos o intereses - interests
  • Empleador - employer
  • Empleado - employee
  • Cultura corporativa - company culture, corporate culture
  • Habilidades lingüísticas - language skills, languages
  • Idioma nativo - mother tongue, native language, native speaker

Cómo Crear un Currículum Legal Exitoso

En cualquier caso, necesitas un currículum que te haga destacar entre la multitud. Tu currículum debe ser visualmente atractivo e invitar a leer. El contenido debe ser interesante de leer y enfatizar cómo tus competencias y habilidades pueden hacer avanzar el negocio.

Posiciones Legales Comunes

Siempre asegúrate de que tu currículum coincida con el puesto que estás solicitando. Cuando sea posible, enumera los deberes y responsabilidades específicos que tuviste en tus trabajos y pasantías anteriores. Obtén la mayor cantidad de información relevante posible de la vacante y de vacantes similares en Internet. ¡Adapta esto, cuanto sea posible, a tu propia experiencia laboral!

A continuación se muestran algunos ejemplos de las posiciones legales más comunes:

  • Consejero de deudas: Guiar a los clientes que luchan con problemas de deuda.
  • Asistente legal: Actividades ejecutivas de apoyo a los abogados.
  • Abogado corporativo: Garantizar que todos los asuntos legales dentro de una empresa estén en orden.
  • Notario: Brindar asesoramiento y apoyo independientes en cuestiones legales.
  • Abogado: Asesoramiento y apoyo a clientes en procedimientos judiciales.

Requisitos para Trabajar en un Puesto Legal

Por supuesto que necesitas una formación adecuada para empezar en un puesto legal. Esto puede ser una licenciatura o maestría, según el puesto.

Antes de que puedas comenzar a trabajar en un puesto legal, tu empleador casi siempre te pedirá un certificado de antecedentes penales.

Experiencia Laboral

Enumera toda tu experiencia laboral y pasantías aquí en orden cronológico.

  • ¿Eres un principiante en el mercado laboral? Asegúrate de nombrar puestos de voluntariado o pasantías relevantes.
  • ¿Has tenido una larga carrera que te respalde? Deje de lado las pasantías y la experiencia laboral irrelevante.

Escribe en un estilo conciso y usa viñetas siempre que sea posible para que los posibles empleadores puedan escanear rápidamente tu currículum. Concéntrate en las actividades que son relevantes para el puesto que estás solicitando.

Formación y Cursos

Menciona aquí todos los diplomas, cursos y certificados relevantes que hayas obtenido. Incluye la siguiente información:

  • El nombre de la educación o curso
  • El año en que lo completaste
  • El nombre del instituto de formación o del organismo emisor

Referencias

Un resumen de sus referencias. Los empleados de recursos humanos o los reclutadores casi siempre verificarán tus referencias y los candidatos con referencias a menudo tienen prioridad.

Incluye la siguiente información por referencia:

  • Empresa y cargo y/o relación con la referencia
  • Nombre de la persona de contacto
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico

Logros

Puedes tomar el espacio aquí para mencionar logros especiales. Aquí puedes enfatizar tu valor agregado para una empresa.

Perfil Personal para un Currículum Legal

Tu perfil personal en tu currículum se pueden comparar con un discurso de ascensor. En 4 o 5 oraciones, dices breve y poderosamente quién eres, qué representas y qué estás buscando.

Debido a que tu perfil personal se encuentra en la parte superior de tu CV, esto suele ser lo primero que ve tu futuro empleador. Esta es tu oportunidad de causar una buena primera impresión y asegurarte de que se lea el resto de tu currículum.

Ejemplo de resumen de perfil: abogado principiante

"Soy un asistente legal recién graduado, muy entusiasta y ansioso por comenzar mi carrera. Durante mi pasantía adquirí xperiencia en 2 de las más grandes firmas de abogados donde trabajé completamente como asistente legal independiente. Soy confiable, dedicado y puedo manejar bien una gran carga de trabajo. Puedo adaptarme rápidamente y soy flexible para poder ayudar y apoyar cuando sea necesario'

Texto de perfil de ejemplo: notario con experiencia

Notario jurado con registro en el Colegio Notarial. Excelente sentido de la ética y la ley, buscando siempre la mejor solución para todas las partes. Busco un trabajo desafiante para desarrollarme más y en el que pueda contribuir al bienestar de la organización. La comunicación clara y honesta con el cliente es siempre una prioridad para mí.'

Texto de perfil de ejemplo: abogado corporativo sénior

Como abogado corporativo senior, tengo más de 10 años de experiencia en la industria automotriz, energética y otros mercados altamente competitivos en empresas con visión de futuro. Esto me hace excelentemente calificado para cualquier posición gerencial y estratégica con muchas responsabilidades. Orientado a resultados y con mucho conocimiento en el asesoramiento y gestión de transacciones comerciales. Visión comercial y estratégica excepcional y, por lo tanto, muy capaz de tomar las decisiones correctas a corto y largo plazo”.

Habilidades y Competencias Importantes como Abogado

Para dar a los empleadores una buena impresión de tus cualidades personales, es recomendable mencionar competencias y habilidades en tu CV. Estos le dejan claro al empleador dónde te destacas y por qué eres el mejor candidato para el puesto.

Habilidades duras o técnicas:

  • Redacción de contratos.
  • Derecho privado.
  • Procesos penales y civiles.
  • Recopilación de pruebas.
  • Testamentos.
  • Realización de investigaciones jurídicas.
  • Redacción de documentos legales complejos.
  • Redacción de presentaciones.
  • Analizar y organizar datos.

Habilidades blandas:

  • Comunicación verbal y habilidades de escucha.
  • Pensamiento analítico y lógico.
  • Gestión del tiempo.
  • Empatia.
  • Trabajo en equipo.
  • Ética.
  • Habilidades de negociación.

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