En el marco del Día Internacional del Trabajador, se llevó a cabo una actividad conmemorativa liderada por el Presidente Gabriel Boric en la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). En este evento, que también contó con la participación de representantes gremiales y la candidata del Partido Comunista, Jeannette Jara, se abordaron los desafíos estructurales del mundo del trabajo en Chile.
En este contexto, la candidata presidencial de Chile Vamos, Evelyn Matthei, delineó algunas de sus prioridades en materia laboral, apuntando a la productividad, el empleo formal y la ampliación de la cobertura en salas cuna como pilares fundamentales de su propuesta.
Prioridades en Materia Laboral
Uno de los puntos que más enfatizó Matthei fue la necesidad de crear condiciones reales para que más mujeres puedan integrarse al mercado laboral. “Hay muchas mujeres que no pueden trabajar porque no tienen dónde dejar a sus hijos”, afirmó, destacando la urgencia de avanzar en una red de salas cuna más amplia y accesible.
Respecto al debate en torno al salario mínimo, Matthei evitó fijar una cifra específica, pero entregó una señal clara sobre su enfoque: “Lo que nosotros tenemos que hacer es tratar de que el trabajador sea cada vez más productivo, porque de otra manera se genera una alta cesantía. Hay que ir negociando paso a paso”. En ese sentido, sostuvo que sin crecimiento económico ni inversión sostenida, los aumentos de sueldo podrían quedar fuera del alcance de muchos trabajadores, sobre todo de quienes hoy están fuera del empleo formal.
“La economía no está creciendo, la inversión es escasa, y el salario mínimo lo reciben quienes tienen un empleo formal, pero hay muchas personas fuera de ese sistema”, agregó, apuntando a la necesidad de enfrentar la informalidad, que calificó como “muy alta y preocupante”. En su intervención, Matthei también evocó su experiencia como ministra del Trabajo, recordando que durante su gestión “se crearon un millón de empleos”.
Estudio ACHS: Felicidad Laboral en Chile
Según un estudio llevado a cabo por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y Merlin Research, un 53% de las personas laboralmente activas declara sentirse “feliz” o “muy feliz” en su trabajo. En promedio, los trabajadores perciben que su felicidad laboral es menor que antes de la pandemia.
El objetivo del estudio fue determinar los niveles de percepción de felicidad de los trabajadores en Chile y los factores que influyen en la construcción de su bienestar laboral. Además, el estudio identificó los principales conceptos asociados a los altos niveles de bienestar laboral como fueron un buen ambiente laboral, el trabajo en equipo y la calidad de sus jefes.
En cuanto a los conceptos asociados a mayor felicidad destacan la relación con los compañeros, la vocación, y el sentirse valorado, dejando por atrás temas como el sueldo.
“Es interesante destacar que el ambiente labora y los liderazgos son los atributos más relevantes para asegurar la felicidad laboral”, explica Juan Pablo Munita, gerente de Transformación Digital, Experiencia y Procesos Lean de la ACHS.
El estudio identificó que un buen ambiente laboral, el trabajo en equipo y la calidad de los jefes, son factores destacados por quienes se sienten felices en sus trabajos.
Diferencias por Edad y Género
En cuanto a rangos etarios, la encuesta muestra que la proporción de trabajadores que reporta bajos niveles de felicidad es mayor en el segmento más joven. Un 18% de las personas entre 51 y más años se ubicó en los rangos más bajos de felicidad, cifra que aumentó a 26% entre los trabajadores de 36 a 50 años, y que llega a su peak con un 27% entre trabajadores de 18 a 35 años.
Maria Ana Matthias, directora de Proyectos Estratégicos de Merlin Research, explicó que también se observan diferencias por género: hay una mayor proporción de mujeres que se declaran con bajos niveles de felicidad y con inseguridad de expresar su opinión en el trabajo que los hombres. En la percepción de felicidad laboral, por ejemplo, un 48% de las mujeres dice sentirse en los rangos de “feliz” o “muy feliz” mientas que en los hombres es un 56%.
Modalidad de Trabajo y Felicidad
Al hablar de modalidad de trabajo, los trabajadores que han tenido alguna modalidad de teletrabajo en el último tiempo declaran sentirse más felices que quienes no han dejado de trabajar presencialmente.
El estudio se realizó consultando a 3.277 trabajadores en Chile a través de una encuesta online, utilizando una combinación de preguntas cerradas y abiertas para captar sus niveles de felicidad y sus percepciones al respecto. Los participantes fueron invitados a participar por vía telefónica, a través de redes sociales, o directamente a través de colaboración entre la ACHS y la empresa a la que pertenece cada trabajador.
Celebración del 1 de Mayo y Unidad Transversal
El Presidente Gabriel Boric encabezó este jueves, en el Hospital del Trabajador de la ACHS, la ceremonia oficial por el 1 de mayo, donde destacó la trasversalidad del acto, que contó con la presencia de las candidatas presidenciales, Jeannette Jara (PC) y Evelyn Matthei (UDI), aunque en su calidad de exministras del Trabajo.
“Cuando veo este acto ecuménico, por decirlo de alguna manera, me pregunto dónde más nos podríamos encontrar con Giorgio Boccardo (titular del Trabajo), con David Acuña (presidente de la CUT), con Jeannette Jara, con Evelyn Matthei, con todos los presentes que pensamos distinto, con Susana Jiménez (timonel de la CPC), con los exministros de diferentes signos políticos, con dirigentes sindicales, y eso es bonito, ese es el Chile que nos gusta”, expresó el Mandatario.
El jefe de Estado partió con su alocución recordando el origen del Día del Trabajador, que se remonta a una huelga que ocurrió en el 1886 en Chicago, Estados Unidos, donde un grupo de trabajadores estaban manifestándose por la reducción de la jornada laboral.
“Es una buena señal porque da cuenta también de lo que hemos avanzado, hemos avanzado en hartas cosas durante nuestro gobierno, creo que es bueno decirlo y estar orgulloso de ello, en tres años han habido avances importantes. Logramos una reducción de la jornada semanal a 40 horas. El salario mínimo, no recuerdo de cuando había sido el periodo de 4 años en donde ingresáramos las 4 veces al parlamento con acuerdo entre Gobierno y CUT, hemos tenido diferencias, pero todos pusimos el interés de Chile por delante.
El Presidente de la República puso énfasis en que "son los obreros, campesinos, temporeras (...) los que hacen posible que día a día chile crezca.
TAG: #Trabaja #Trabajador
