Evitar errores comunes en tu Currículum Vitae (CV) puede ser el factor determinante en tu búsqueda laboral. Debido a que es nuestra carta de presentación ante las empresas, tenemos que ocuparnos de que esté en perfectas condiciones para dejar una buena primera impresión. Un CV bien elaborado puede marcar la diferencia en un proceso de selección.
Errores que Debes Evitar en tu CV
Cuando uno se encuentra en búsqueda de empleo, un factor esencial es desarrollar un buen CV. Frente a esto es importante considerar que uno de los primeros filtros que debemos enfrentar durante los procesos de selección es el filtro curricular y aproximadamente el 80% de los postulantes quedan fuera, ya sea porque el perfil no se ajustaba al cargo o porque no supimos expresar nuestra información, por lo tanto, tenemos que tratar de plasmar nuestra trayectoria laboral y educacional lo más clara posible.
1. Datos Personales Innecesarios
Una práctica común pero innecesaria es incluir demasiados datos personales. Foto, fecha de nacimiento, RUT, y dirección generalmente son irrelevantes para el empleador y podrían, incluso, exponerte a situaciones no deseadas.
2. Objetivos Genéricos o Irrelevantes
Evita utilizar frases cliché como “busco un trabajo donde pueda crecer profesionalmente”. En lugar de eso, enfoca tu objetivo según la industria y el puesto específico al que estás aplicando.
3. Experiencia Irrelevante
Si bien cada experiencia laboral nos enseña algo, no todas son pertinentes para el trabajo que buscas. Mantén tu CV enfocado en los trabajos y proyectos que reflejen tus habilidades y experiencia en el área a la que quieres entrar.
4. Habilidades y Logros sin Contexto
Es fácil listar una serie de habilidades, pero lo que realmente hace que un CV destaque es ofrecer ejemplos específicos que demuestren esas habilidades. Evita ser genérico; pon tus habilidades en contexto con logros o proyectos específicos.
5. Errores de Ortografía y Gramática
Este podría parecer obvio, pero los errores de este tipo pueden descalificarte inmediatamente. Usa herramientas de revisión y, si es posible, pide a alguien más que revise tu CV antes de enviarlo. Es algo básico en lo que no se debe fallar, porque evidencia el descuido en la elaboración de tu hoja de vida. O hiciste a la rápida tu currículum, sin pensar demasiado en lo que escribiste o esos maravillosos títulos que aparecen en tu lista formativa no fueron suficientes para enseñarte a escribir o al menos a fijarte en cómo lo haces. Según la encuesta Career Builder 2013, realizada a nivel nacional en Estados Unidos a 2.076 profesionales de recursos humanos y a 2.999 trabajadores en todas las industrias, el 58% de los empleadores consideró que un CV con errores ortográficos los lleva a descartar automáticamente a un candidato.
6. No Incluir Fechas en los Trabajos
Es importante añadir el mes y año en que comenzó y terminó de trabajar en cada empleador. De esta manera, un reclutador puede ver rápidamente la estabilidad laboral de un individuo. Por ejemplo, un error frecuente es poner que se trabajó desde el año 2020 al 2021, sin especificar los meses respectivos. No "saber" cuándo desempeñaste alguna función, es sospechoso y probablemente quien filtra a los candidatos para las entrevistas dude de esa experiencia en particular. El 27% de los empleadores identificó estos errores como los más comunes en la encuesta de Career Builder.
7. Usar el Mismo CV para Todos los Trabajos o Empresas
No personalizar el CV para el trabajo o la organización a la que se está postulando es otro de los errores más comunes. Nunca un solo CV sirve para todos los trabajos. Debes mantener su núcleo intacto, con los datos principales, pero según cada trabajo al que postulas deben salir a la luz las habilidades que más se adapten. Un documento genérico no sirve. Se debe diseñar un currículum conciso y personalizado, de no más de dos páginas, que destaque las experiencias y logros relevantes para el cargo al que se postula. En la misma encuesta que mencionamos antes, un 36% de los empleadores confesó que los currículos demasiado genéricos, pueden llevar a descartar automáticamente un candidato.
8. Formato Poco Profesional o Prolijo
El diseño y la apariencia del CV son relevantes. Busca la sencillez, no vayas a distraer al lector con tu Comic Sans 14 color naranjo o viñetas en forma de estrellas, sino que hazlo con líneas simples, algunas negritas para los títulos y ya. No necesitas impresionar con el diseño, si no con su contenido.
9. No Desarrollar un Resumen Laboral
Este es un apartado clave para exponer tu experiencia, conocimientos y habilidades relacionadas a tu profesión. De esta forma podrás exponer palabras clave que llamen la atención del reclutador.
10. No Incluir Funciones y Logros
Uno de los aspectos más importantes para los reclutadores es conocer y saber que haz hecho a lo largo de tu trayectoria laboral. Es aquí donde tienes que resaltar las responsabilidades y tareas asociadas a los trabajos que has tenido para ir estableciendo tu marca personal. Ponerle números a los logros marca la diferencia. Un ejemplo sería: ‘En el proyecto X logramos aumentar un 35% la productividad gracias a la implementación de…’. Esto le da al empleador una visión clara del impacto que tuvo el candidato en su trabajo.
Consejos Adicionales
- No uses un lenguaje demasiado técnico: Asegúrate de que tu CV pueda ser comprendido por cualquier persona, incluso aquellas que no están familiarizadas con tu área.
- Evita los formatos complicados: Algunas empresas usan sistemas automáticos para revisar CVs y estos pueden tener problemas para interpretar diseños complicados o elementos gráficos.
- Verifica tu CV: Antes de enviarlo, asegúrate de que estás adjuntando el archivo correcto y que todos los links funcionen adecuadamente.
- Proporcionar un correo inapropiado o informal: trata de crear un correo que sea exclusivo para tu búsqueda de empleo y que te pueda servir en el ámbito laboral. De esta forma, lograrías identificar con claridad cuales son los correos importantes relacionados a tu búsqueda.
- Guardar el CV en un formato extraño: hay que tener en consideración que los reclutadores no siempre van a leer nuestro CV en un Notebook, ya que pueden utilizar un smartphone o Tablet. Entonces es importante guardar y enviar el documento en un formato que se pueda leer en cualquier plataforma y que no se desconfigure, por ejemplo, PDF.
Optimización para Superar los Filtros ATS
En la actualidad, los sistemas ATS cambiaron definitivamente los procesos de selección, reduciendo la carga manual de los reclutadores y organizando mejor la información de los postulantes. Para superar este filtro, recomienda usar un formato simple y limpio, evitar gráficos o imágenes y asegurarse de incluir las palabras clave exactas que aparecen en el anuncio de la vacante.
Si no usas las palabras exactas que el ATS requiere, tu solicitud puede ser descartada automáticamente. Otro consejo es utilizar formatos simples y evitar tablas, gráficos o elementos visuales complejos, ya que algunos sistemas pueden tener dificultades para leer estos elementos.
Reinvención Profesional: Destacando Habilidades Transferibles
Para quienes buscan cambiar de industria o reinventarse profesionalmente, adaptar el currículum de manera estratégica es esencial. Existen competencias valiosas en múltiples sectores, como la capacidad de autoaprendizaje, la gestión de equipos o la resolución de problemas. Resaltar estos aspectos puede facilitar la transición a una nueva industria.
Un punto clave para cualquier postulación es demostrar conocimiento sobre la empresa a la que se está aplicando. Se valora mucho que el candidato tenga un entendimiento más profundo sobre la empresa, más allá de lo que aparece en su página web.
Recomendaciones Finales
Recuerda que es vital que tu CV sea:
- Fácil de leer
- Máximo de 2 o 3 páginas
- Que resalte tus conocimientos y experiencias
- Que posea palabras claves relacionadas a tu rubro
Al incluir estas recomendaciones podrás exponer de manera clara y coherente tu aporte laboral al mercado y poder resaltar sobre el resto de los candidatos. Por lo tanto, es necesario e importante invertir tiempo en la elaboración de tu CV para posicionarte en el rubro que te quieres desarrollar profesionalmente.
TAG: #Curriculum
