La empleabilidad es un factor imprescindible en tu vida, ya que de ella depende que logres mantenerte en tu empleo de forma oportuna y dinámica. Generalmente, la mayoría de los individuos asisten a un centro de estudios donde se preparan para la vida, y en internet hay muchos artículos y definiciones sobre esta palabra.
¿Qué es la Empleabilidad?
La empleabilidad tiende a ser medida por las empresas. Gracias a la empleabilidad mantienes un perfil activo y resultas más atractivo dentro del mercado laboral. Esto significa que las empresas pueden ver en ti con mayor facilidad un posible candidato a optar por el empleo.
Empleabilidad Interna
Cuando hablamos de empleabilidad interna, nos referimos al nivel de competitividad que tienes dentro de la empresa para la cual laboras. Acuérdate que como empleado, tienes un perfil que se adapta a tu puesto de trabajo. Es muy probable que, si eres un agente de servicio al cliente y eres empático, afable, y siempre solucionas los problemas de los clientes, tengas alta empleabilidad interna. Esto es, que se puede dar el caso que te asciendan a supervisor, para que ayudes a los demás.
Empleabilidad Externa
Al igual que la interna, la empleabilidad externa determina el nivel de competitividad que tienes en el trabajo.
Aptitud vs. Actitud
La empleabilidad no es una actitud, sino una aptitud. La aptitud, o “facultad” en psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Por decirlo de alguna manera más humana: tu forma de ser en el trabajo, será tu mayor recurso. Y es que justamente de ahí viene la empleabilidad.
Evidentemente, si tienes un problema, y el agente de servicio al cliente que te atiende no muestra interés, su aptitud está fallando. Lo curioso es que ese agente quizás tomó cursos de “resolución de conflictos”. Es común que las empresas inviertan en estos cursos de formación en sus agentes. ¿Por qué sucede esto? Ese agente de servicio al cliente quizás no está interesado en tomar una aptitud positiva, por ende, está carente de empatía hacia ti.
Crecerás en una empresa más por tu aptitud y desenvolvimiento que por estudios.
Importancia de las Habilidades Sociales
Tener buenas habilidades sociales es imprescindible para la empleabilidad, puesto que te dará herramientas para resolver los conflictos relacionados en tu entorno de trabajo. Este punto es muy importante.
Cómo Mejorar tu Empleabilidad
Aquí hay algunas maneras de mejorar tu empleabilidad:
- Invierte tiempo de calidad en ti mismo: Edúcate, lee en internet sobre temas que te puedan hacerte más productivo.
- La formación académica es importante: No nos referimos sólo a los títulos como licenciatura, maestría, o cursos técnicos. Hasta un curso de manualidades es bienvenido.
- Busca tus propias experiencias: Imagina que eres psicólogo, no tienes empleo, pero formas en tu casa un equipo de trabajo con unos amigos donde un día a la semana analizan casos de la sociedad. Aunque no lo creas, eso es experiencia profesional.
Red de Apoyo Profesional
Tus amigos, compañeros de estudios o de carrera son tu red profesional de apoyo. Tómalos en cuenta, y menciónalos. ¿Acaso esos debates en tu centro de estudios o en la universidad hablando sobre un tema X no cuenta? Claro que sí. Tienes muchos amigos afín en tu carrera con los cuales puedes contar.
Tu empleador siempre valorará muchos los cursos que tú hayas hecho mediante tu propia gestión.
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