La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pudahuel ofrece diversas oportunidades laborales en el ámbito comunitario. Para cada postulante, es necesario ingresar el ID de postulación individualizado en cada oferta laboral y llenar el formulario en el botón de POSTULACIÓN. A continuación, se detallan algunos ejemplos de cargos y sus respectivos requisitos.

Ejemplos de Cargos y Requisitos

Médico/a General

El cargo de Médico/a General implica la atención clínica de morbilidad y Programas Crónicos en Centros de Atención Primaria de la comuna (CESFAM y CECOSF) bajo el Modelo de Salud Integral con enfoque Familiar y Comunitario.

Requisitos:

  • Título Profesional de Médico/a General otorgado por una universidad reconocida por el estado o aquellas validadas en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Certificado de inscripción en la superintendencia de salud.
  • Certificados de respaldo de especializaciones y cursos postítulo.
  • Experiencia en Atención Primaria de Salud.
  • Experiencia en funciones similares al perfil del cargo.
  • Habilidades para trabajo en equipo (comunicación asertiva, resolución de conflictos, pro-actividad, etc.).
  • Responsabilidad en el cargo.
  • Disponibilidad inmediata.

Condiciones Laborales:

  • Dirección de Trabajo: Centros de Salud de la Comuna de Pudahuel.
  • Jornada y Horario de Trabajo: 44 horas semanales, con disponibilidad de horario diferido para cubrir extensión horaria hasta las 20:00 horas a lo menos 1 día a la semana. Posibilidad de turnos extras de urgencias (SAPU/SAR/SUR), según interés.
  • Sueldo: Según carrera funcionaria Estatuto Ley 19.378.
    • Referencia Categoría A - Nivel 14 $2.759.936 bruto.
    • Nivel 15 $2.366.802 bruto.
  • Beneficios: Bono colación y bono movilización.
  • Vacantes: 1
  • Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

Neurólogo/a Programa TEA

El cargo de Neurólogo/a Programa TEA implica evaluar y controlar la evolución de personas con sospecha o diagnóstico confirmado de Trastorno del Espectro Autista (TEA), realizar derivaciones a la red de salud, coordinar inter y extrasistema, y participar en reuniones con equipos profesionales.

Requisitos:

  • Título Profesional, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Certificados de respaldo de especializaciones y cursos postítulo.
  • Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
  • Experiencia mínimo 2 años.
  • Liderar procesos de gestión en cuanto a la atención directa con el niño/a y su grupo familiar.
  • Organización y estructura de trabajo.
  • Noción y sensibilidad respecto a temática TEA.
  • Contar con experiencia laboral y formación académica relacionada con la temática a intervenir; ya sea visualizado en cursos, Diplomados, Postítulos o Postgrados. Idealmente, experiencia y cercanía con niñas y niños con Trastorno del Espectro Autista.
  • Experiencia en funciones similares al perfil del cargo.
  • Habilidades para trabajo en equipo (comunicación asertiva, resolución de conflictos, pro-actividad, etc.).
  • Responsabilidad en el cargo.
  • Disponibilidad inmediata.

Condiciones Laborales:

  • Dirección de Trabajo: Av. San Francisco #8630, Pudahuel.
  • Jornada y Horario de Trabajo: 11 horas semanales.
  • Sueldo: $2.793.263.- bruto (contrato código del trabajo).
  • Beneficios:
  • Vacantes: 1
  • Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

Personal de Aseo

Este cargo requiere realizar y mantener permanentemente el aseo en los centros de salud, incluyendo todas las dependencias, tanto internas como externas, usando materiales y equipamiento específico.

Requisitos:

  • Educación básica completa.
  • Al menos 1 año de experiencia en el rubro.
  • Responsabilidad en el cargo.
  • Proactividad, eficiencia, amabilidad y respeto.
  • Habilidades para el trabajo en equipo.
  • Disponibilidad inmediata.

Requisitos Generales para Postular

Además de los requisitos específicos de cada cargo, existen requisitos generales exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. (Con excepción de cargos auxiliares y administrativos, bajo ciertas condiciones).

Asimismo, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, que incluyen:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Proceso de Postulación

El proceso de postulación incluye las siguientes etapas:

  1. Análisis Curricular: Se realizará un análisis de acuerdo a la admisibilidad, obtenida por medio de las respuestas entregadas por cada candidato/a en el apartado “Preguntas al Postulante”.
  2. Revisión de Antecedentes: Los postulantes que cumplan con lo anterior avanzarán a esta etapa. El orden de revisión será de manera decreciente y estará determinado por el puntaje obtenido en la evaluación de “Test Online”. Se evaluarán elementos como educación, formación y experiencias, relacionadas al perfil del cargo y de acuerdo con los documentos adjuntos.
  3. Comisión Técnica: Consiste en una entrevista que evaluará la adecuación de aspectos técnicos del cargo.

Para postular, los interesados deben registrarse previamente como usuarios del portal, completar el Currículo Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Tabla Resumen de Requisitos y Condiciones Laborales

Cargo Nivel Educacional Experiencia Mínima Habilidades Requeridas Sueldo (Aprox.)
Médico/a General Profesional Experiencia en APS Trabajo en equipo, comunicación asertiva $2.366.802 - $2.759.936 bruto
Neurólogo/a Programa TEA Profesional 2 años Atención directa, organización, sensibilidad TEA $2.793.263 bruto
Personal de Aseo Básica Completa 1 año Proactividad, amabilidad, trabajo en equipo N/A

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