Walmart Chile, en su búsqueda de la excelencia y mejora continua, se enfoca en incorporar trabajadores íntegros y con una actitud positiva hacia el aprendizaje. A continuación, exploraremos los requisitos y el proceso de reclutamiento para el puesto de reponedor externo.
Reclutamiento y Selección de Personal
La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que les permita adoptar el estilo de trabajo de nuestra Compañía, el cual está orientado a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua del quehacer diario.
Para lograr este objetivo, Walmart Chile ha desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores. Además, el portal cuenta con un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.
Valores Fundamentales de Walmart
A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton. Esta base se sustenta en:
- Servicio a nuestros Clientes.
- Respeto por la Persona.
- Búsqueda de la Excelencia.
- Actuar con Integridad.
Estos valores guían el actuar de los colaboradores y la toma de decisiones en todos los niveles de la organización.
Capacitación y Desarrollo Profesional
“Crecer” es la marca que desde mayo del 2010 identifica al área de capacitación. Por medio de esta iniciativa se busca apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario en cualquiera de las instituciones educativas del país.
Dirigido a quienes ingresan a la empresa, existe un programa cuyo propósito es perfeccionar a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos de trabajo.
Con más de 25 generaciones egresadas, este programa busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.
Comunicación Interna
Walmart Chile cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener. Además, transmite las notas prioritarias con el objetivo de entregar los principales lineamientos estratégicos del negocio para cada semana. Este programa está presente en todos los supermercados y oficinas de soporte.
Actividades de Esparcimiento
Walmart Chile desarrolla actividades de esparcimiento para sus colaboradores y familias, las que permiten acercar el ámbito laboral con el personal. En el transcurso del año se realizan diferentes competencias deportivas y gimnasia de pausa laboral al interior de los supermercados.
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