El Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, espec铆ficamente el CRS Hospital Provincia Cordillera, busca un psic贸logo para prestar atenci贸n terap茅utica a mujeres con problemas de consumo de alcohol y/o drogas. El objetivo principal del cargo es entregar estrategias que faciliten la recuperaci贸n e inserci贸n social de las usuarias.
Funciones Principales
- Evaluaci贸n psicol贸gica de las usuarias que asisten al Servicio Cl铆nico de Salud Mental.
- Otorgar consulta psicol贸gica, psicoterapia individual y atenci贸n grupal a las usuarias y sus familias pertenecientes al programa.
- Formulaci贸n y ejecuci贸n de actividades grupales para usuarias mediante talleres, en colaboraci贸n con el equipo multidisciplinario del Servicio Cl铆nico de Salud Mental.
- Mantener al d铆a los registros de atenci贸n a usuarias en los sistemas inform谩ticos establecidos.
Competencias Requeridas
El postulante debe demostrar las siguientes competencias:
- Orientaci贸n de Servicio: Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo las necesidades de los usuarios para ofrecer soluciones pertinentes y de calidad.
- Trabajo en Equipo: Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros del equipo y otros actores de la organizaci贸n.
- Orientaci贸n a la Excelencia: Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos.
Requisitos Generales
Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, establecidos en el art铆culo 54 de la ley N潞 18.575:
- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el art铆culo 54 de la ley N潞 18.575 Ley Org谩nica Constitucional de Bases Generales de la Administraci贸n del Estado.
- No tener vigentes o suscribir, por s铆 o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o m谩s, con el Servicio.
- No tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su c贸nyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- No ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o m谩s de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando 茅sta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o m谩s, o litigios pendientes con el Servicio.
- No ser c贸nyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Proceso de Selecci贸n
El proceso de selecci贸n incluye una etapa de adecuaci贸n psicolaboral, donde se eval煤an las competencias transversales y espec铆ficas para el cargo mediante pruebas psicolaborales y una entrevista complementaria.
Etapas del Proceso
Los postulantes se comprometen a asistir a las citaciones informadas durante el proceso de selecci贸n. En caso de imprevistos, deben comunicarlo con anticipaci贸n, asumiendo la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluaci贸n.
Los plazos indicados en el aviso del cargo son de m谩xima amplitud. Si no se establece contacto con el postulante en un plazo de 30 d铆as, significa que sus antecedentes no fueron preseleccionados para la siguiente fase.
Acceso de los Usuarios
Los usuarios acceden al servicio por medio de interconsulta emitida por el profesional de su CESFAM o Consultorios.
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