Este artículo detalla los requisitos y el proceso de selección para el puesto de Guardaparque Profesional de Áreas Silvestres Protegidas en la Reserva Nacional Lago Peñuelas, Región de Valparaíso, ofrecido por la Corporación Nacional Forestal (CONAF).

Requisitos Generales

Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales:

  1. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Esto incluye:
    • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    • Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Experiencia Profesional Requerida

Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en temas vinculados a la conservación y protección del Patrimonio Silvestre y cultural. Esto incluye experiencia en:

  • Proyectos y/o actividades relacionadas con la conservación de la biodiversidad y cultural.
  • Programas de voluntariado.
  • Educación ambiental.
  • Investigación científica.
  • Participación y/o comunitaria.
  • Ecoturismo, entre otras aplicables al cargo.

Habilidades y Conocimientos Deseables

Los postulantes deben poseer:

  1. Manejo de crisis y contingencias: Capacidad para enfrentar y gestionar crisis de complejidad moderada, desarrollando cursos de acción simples pero pertinentes.
  2. Relación con el entorno y articulación de redes: Capacidad para analizar estratégica y visionariamente con quién construir y mantener relaciones de colaboración.
  3. Legislación ambiental: Conocimiento de leyes ambientales, normas y reglamentos para la protección del medio ambiente.
  4. Normativa de ASP: Conocimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre las ASP del estado.
  5. Planificación y Gestión de ASP.

Documentación Necesaria para la Postulación

Los siguientes documentos son obligatorios para completar la postulación:

  • Fotocopia de Carnet de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Inhabilidades.

Los documentos deben ser presentados a través del Portal de Empleos Públicos. Los postulantes deben registrarse previamente como usuarios y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Si el/la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Una vez cerrado el plazo para la presentación de antecedentes, no se podrán recibir nuevas postulaciones.

Proceso de Selección

El proceso de selección consta de las siguientes fases:

  1. Fase 1: Evaluación Curricular: El Comité de Selección revisará los currículos para determinar quiénes cumplen con los requisitos generales y específicos. Se analizarán los estudios de formación, capacitación y la experiencia profesional.
  2. Fase 2: Entrevista de Valoración Global: Los postulantes que superen la Etapa I serán citados a una entrevista personal para profundizar en su perfil, expectativas y motivación.
  3. Fase 3: Selección y Notificación de Resultados: El Comité de Selección propondrá un máximo de tres finalistas al Director Ejecutivo de CONAF, quien tomará la decisión final.

En caso de igualdad en la puntuación final, el criterio de desempate será el puntaje obtenido en la etapa III. El resultado del concurso será publicado en el Portal de Empleos Públicos, Página web e Intranet Corporativa.

Consideraciones Adicionales

Los gastos de traslado, alojamiento y alimentación incurridos durante el proceso de selección son responsabilidad del postulante.

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