El empleo en prevención de riesgos laborales, especialmente en instituciones como el Hospital de la Florida, implica una serie de requisitos y funciones esenciales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública, los requisitos generales, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:

  1. Ser ciudadano.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Adicionalmente, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, que incluyen:

  • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  • Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Requisitos Específicos y Experiencia

Es esencial poseer el registro nacional de Experto en Prevención de Riesgo, otorgado por la SEREMI de Salud (D.S N°40). Además, se requiere al menos 2 años de experiencia profesional desarrollando funciones afines al cargo, preferiblemente en instituciones públicas afiliadas al ISL y establecimientos de salud.

Funciones Principales

Las funciones principales del prevencionista de riesgos incluyen:

  • Apoyar y asesorar técnicamente al Hospital en la identificación, evaluación y prevención de los riesgos laborales derivados de los procesos clínicos administrativos y del entorno laboral.
  • Ser la contraparte de los servicios concesionados de Residuos y Control de plagas y vectores.
  • Trabajo coordinado con la Unidad del CAIF y Departamento de Operaciones.
  • Actualizar Plan de Emergencia y Evacuación.
  • Actualización del plan de prevención de incendios.

Competencias y Habilidades

Se espera que el profesional demuestre:

  • Trabajo en Equipo: Capacidad de generar un trabajo subsidiario con otros.

Proceso de Selección

El proceso de selección puede incluir las siguientes etapas:

  1. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo.
  2. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: Entrevista personal realizada por una comisión de selección.

Información Adicional

El Hospital de la Florida es un hospital docente concesionado de alta complejidad parte del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, con una visión centrada en la atención oportuna y segura, altos estándares clínicos, calidad, eficiencia y resolutividad. Cuenta con instalaciones de primer nivel y tecnología de punta.

Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Aquellos con alguna discapacidad deben informarlo en su postulación para garantizar la igualdad de condiciones.

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