El objetivo principal del cargo de Jefe de Auditoría Interna es contribuir al fortalecimiento del sistema de control interno del Servicio de Migraciones. Esto se logra mediante la planificación, ejecución y seguimiento de auditorías internas, cumpliendo con el Plan Anual de Auditoría y los requerimientos especiales formulados por autoridades internas y externas.

Requisitos Generales para Postular

Para ingresar a la Administración Pública, los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Además, los postulantes no deben estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Etapas del Proceso de Selección

El proceso de selección para el cargo de Jefe de Auditoría Interna consta de varias etapas:

  1. Etapa de filtro curricular: Se realizará un análisis curricular de los candidatos que hayan entregado todos los antecedentes y certificaciones exigidas en la convocatoria, atendiendo al perfil del cargo.
  2. Entrevista/s con Comisión de Evaluación Técnica: Los preseleccionados serán evaluados por una Comisión, ya sea en una o más entrevistas, para profundizar y conocer con mayor detalle sus experiencias laborales y competencias técnicas.
  3. Entrevista Psicolaboral: Los candidatos que avancen en el proceso serán entrevistados para conocer el nivel de desarrollo de las competencias definidas para el cargo. Se seleccionará una batería de pruebas psicológicas acorde a las competencias y aspectos psicológicos necesarios de pesquisar.

Cómo Postular

Las personas interesadas en postular deben hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos. Para ello, deben registrarse previamente como usuarios y adjuntar los documentos solicitados:

  • Currículum Vitae actualizado.
  • Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley.

Los documentos deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos". Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no habilitará la opción para postular.

Es responsabilidad del postulante actualizar la información entregada en su currículo y sus datos de contacto en Empleos Públicos. No se recibirán postulaciones u otros antecedentes mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.

Consideraciones Adicionales

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionado, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

El plazo para presentar todos los antecedentes luego de la aceptación del cargo no podrá exceder los 3 días hábiles. El no cumplimiento de este plazo faculta al Servicio para dejar sin efecto la postulación.

Información sobre la Renta

La renta incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales. Este bono considera un 15% de componente base, hasta un 7.6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo.

Se deja establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con una duración inicial de tres meses, renovable hasta el 31 de diciembre de cada año.

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