Por años se habló del inglés como una ventaja competitiva, un valor agregado en el currículum. Sin embargo, un reciente estudio de Randstad plantea un escenario distinto: el 64% de los empleos en Chile hoy exige saber inglés como requisito, no como un plus.
“Hablar inglés ya no es un diferencial, es parte del estándar. La brecha, sin embargo, es evidente.
En un mundo interconectado y competitivo, donde las oportunidades cruzan fronteras, el inglés se posiciona como una herramienta clave de empleabilidad.
La importancia del inglés en el ámbito empresarial
“Hoy, cualquier empresa puede tener proveedores en Asia, clientes en Norteamérica o aliados en Europa.
Enfoque en la comunicación efectiva
“En Berlitz nos enfocamos en la capacidad real de hablar.
Desde Berlitz destacan la importancia de avanzar hacia modelos de enseñanza más flexibles y personalizados, especialmente para profesionales en ejercicio.
“El tiempo y la confianza suelen ser las principales barreras. Por eso nuestro foco está en la conversación, en simular situaciones reales, y en acompañar al estudiante con tutores capacitados.
Innovación en el aprendizaje del idioma
Además, en Berlitz sigue innovando para responder a las necesidades actuales de nuestros estudiantes. Por eso, incorporamos nuevas herramientas tecnológicas como My Berlitz Speaking Tutor, un tutor con Inteligencia Artificial, diseñado para practicar inglés de forma dinámica, tanto en conversaciones verbales como escritas.
El rol del asistente comercial en Nueva York: Dominio del inglés como exigencia
El fenómeno se ha extendido a cargos cada vez más diversos.
La posición de Asistente Comercial tiene por objetivo apoyar en la planificación y ejecución de acciones para llevar a cabo la estrategia comercial de la Oficina Comercial de Chile en Nueva York.
Los objetivos principales de esta oficina son promover la oferta chilena de productos y servicios en el mercado de la costa noreste y centro de Estados Unidos, apoyar la difusión de las oportunidades de inversión y fomentar el turismo hacia Chile.
Funciones principales del Asistente Comercial
Entre las principales funciones del Asistente Comercial se destacan:
- Apoyar técnica y administrativamente a la Unidad Comercial.
- Apoyar al Jefe de la Oficina en la ejecución de la política de PROCHILE y sus programas de acción, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
- Promover a Chile, la imagen del país y sus sectores claves de exportación para aumentar el comercio, así como la inversión extranjera y estimular el turismo a nuestro país.
- Coordinar actividades promocionales y de difusión impulsadas por la oficina de Nueva York, que signifiquen promoción, búsqueda o ampliación de mercado para la oferta exportable chilena.
- Analizar el mercado de los principales productos de exportación chilenos para apoyar su priorización en proyectos específicos, considerando la evolución de precios, el posicionamiento, la competencia y las condiciones de comercialización, entre otros.
- Coordinar misiones comerciales al mercado local, con preparación de agendas de reuniones presenciales y virtuales, seminarios, ruedas de negocios y visitas a centros productivos, comerciales, etc. con base en necesidades requeridas.
- Elaborar informes y estudios de mercado para las industrias prioritarias de la oferta exportable chilena.
- Prospectar, identificar y contactar potenciales nuevos clientes para las empresas chilenas en sectores productivos de la oferta exportadora nacional.
- Generar, administrar y actualizar bases de datos de empresas importadoras, distribuidoras y clientes estratégicos.
- Realizar seguimiento y actualización de los registros sobre datos económicos relevantes y condiciones de importación vigentes en Estados Unidos para la oferta exportable chilena.
- Apoyar la generación de contenido, mantención y gestión de cuentas de redes sociales de la oficina para dar visibilidad a Chile en el medio local.
Requisitos obligatorios para postular al cargo
Manejo nativo o avanzado de idioma inglés e idioma español (escrito y hablado).
Contar con estudios de licenciatura de 4 años de College (para postulantes con estudios en Estados Unidos) o Título Profesional (para postulantes con estudios en Chile), equivalente en las áreas de Negocios (Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el ámbito de negocios), Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing.
- Experiencia laboral de al menos 2 años en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing.
- Manejo avanzado de programas y aplicaciones MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, y Teams.
- Conocimientos básicos en el uso de redes sociales de Estados Unidos.
Deseable tener conocimientos sobre la cultura empresarial de Chile y Estados Unidos.
Los postulantes deben poseer nacionalidad estadounidense o permiso de trabajo o residencia permanentes en Estados Unidos, deberán presentar la documentación que acredite alguna de estas condiciones.
Etapas del proceso de selección
Evaluación Curricular: Corresponde al análisis de los antecedentes presentados, y su respectiva tabulación según lo establecido en el Anexo 1, factor 1 y 2 correspondiente a formación académica y experiencia laboral.
Esta instancia tiene como objetivo profundizar en la experiencia laboral, los conocimientos y las competencias técnicas detalladas en el currículum vitae y los antecedentes enviados por los/las postulantes.
Su propósito es corroborar y evaluar las habilidades, conocimientos, aptitudes y la experiencia requerida para un desempeño adecuado en el cargo.
Asimismo, se evaluará el manejo avanzado del idioma inglés en su forma oral.
Matriz de evaluación
| ETAPA | FACTOR | ÍTEM | CRITERIOS | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO |
|---|---|---|---|---|---|
| Evaluación Curricular | Formación (FACTOR Nº 1) | Formación Académica | Ser graduado de una carrera profesional en una de las siguientes carreras: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el campo de Negocios, Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing | 20 | 20 |
| Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2) | Experiencia Profesional Calificada | Al menos 2 años de experiencia laboral (público/privada) en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing. | 20 | 20 |
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