El Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama está buscando un(a) Enfermero(a) Coordinador(a) de Unidad de Consultorio Adosados a Especialidades. El proceso de selección se realizará a través de la presentación de antecedentes, permitiendo postular a todas las personas que cumplan con los requisitos establecidos.

Dependencia y Equipo de Trabajo

El(la) Enfermero(a) Coordinador(a) dependerá del Dr. y trabajará en conjunto con el equipo médico, profesional de enfermería, personal técnico, auxiliar y administrativo del servicio. Además, deberá interactuar con la Gestión del Cuidado, Epidemiología, Programa IAAS, Servicios y unidades de apoyo diagnóstico, terapéutico, logístico y administrativos.

Requisitos Generales

Los aspirantes deben cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. En el caso de cargos auxiliares y administrativos, no será impedimento encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no deben estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Matriz de Evaluación

La evaluación considerará las competencias técnicas del candidato para el cargo. Se valorará positivamente la posesión de un Diplomado o post título atingente en Áreas de Gestión de Establecimientos de Salud, Calidad, Salud Pública, Recursos Humanos, así como la formación en IAAS, de a lo menos 80 horas.

Documentos Requeridos para Postular

Para la postulación, los candidatos deberán ingresar al portal www.empleospublicos.cl y adjuntar los siguientes documentos:

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
  • Declaración jurada que cumple con requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

Es pertinente señalar que la base administrativa de este proceso de reclutamiento y selección se escrituró considerando lo señalado en el DFL N° 4/2017, Estatuto Administrativo, Dirección Nacional del Servicio Civil, entre otros aspectos legales solicitados por el Estado de Chile.

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