El campo del diseño urbano está en constante evolución, influenciado por la globalización, el desarrollo tecnológico y la creciente importancia de la protección ambiental.

Esta situación ha generado nuevas oportunidades profesionales para los diseñadores, pero también exige una actualización continua de conocimientos y habilidades, donde la capacidad de aprender de forma autónoma se vuelve fundamental.

Flexibilidad y Conectividad en la Formación

El plan de estudios en diseño urbano se caracteriza por su flexibilidad, conectividad y continuidad.

El estudiante tiene la posibilidad de elegir de manera informada su futuro profesional, cursando asignaturas correspondientes a las tres salidas profesionales antes de decidir cuál será en definitiva su opción de salida.

Además, el plan de estudios cuenta con equivalencias en términos de creditaje y adquisición de competencias respecto de universidades extranjeras, ello con el fin de facilitar la movilidad estudiantil y la internacionalización de la carrera.

Habilidades y Competencias Clave

Para tener éxito en el campo del diseño urbano, es crucial contar con una serie de habilidades y competencias específicas:

  • Orientación a Resultados: Capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes, demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances.
  • Orientación al Servicio: Capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes.
  • Trabajo en Equipo: Capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo.
  • Análisis y Resolución de Problemas: Capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio.
  • Liderazgo y Desarrollo de Personas: Capacidad para conformar y movilizar, ya sea a su equipo como a sus compañeros, entregándoles directrices claras para que alcancen los objetivos definidos.

Ofertas Laborales y Requisitos Específicos

A continuación, se presentan algunos ejemplos de ofertas laborales en el campo del diseño urbano y los requisitos específicos que suelen exigirse:

Jefe de Captación

Funciones principales:

  • Análisis e Identificación de Sectores y Paños de Interés.
  • Realizar estudios normativos para determinar idoneidad de sectores y paños.
  • Realizar estudios urbanísticos para validar disponibilidad de los paños y elaborar planos de terrenos en proceso de compraventa.
  • Realizar estudio de mercado para determinar precios por sector/paño.
  • Coordinar estudio de pre-evaluación legal de paños con Abogado interno.

Requisitos:

  • Profesional con experiencia laboral de al menos 3 años.
  • Se requiere experiencia liderando equipos de trabajo.
  • Deseable conocimiento de Autocad.

Jefe de Proyectos

Labores a realizar:

  • Liderar el desarrollo de la arquitectura de hasta tres proyectos de edificios en paralelo.
  • Coordinar equipo de especialistas que intervienen en el desarrollo de un proyecto de arquitectura.
  • Supervisar el trabajo de uno o más arquitectos junior o dibujantes.
  • Desarrollar estudios de cabida.
  • Desarrollar imágenes objetivo de proyectos.
  • Gestionar aprobaciones municipales (anteproyecto, permiso de edificación, modificaciones a proyecto, recepción definitiva).

Requisitos:

  • Profesional con experiencia laboral de al menos 5 años.
  • Se requiere experiencia en proyectos residenciales de edificación en altura.
  • Deseable contar con experiencia en desarrollo de proyectos en plataforma BIM.

Dibujante Arquitectónico

Labores a Realizar:

  • Generación de planimetría de proyectos, bajo la supervisión de un jefe de proyecto.

Requisitos:

  • Profesional con experiencia laboral de al menos 2 años.
  • Se requiere experiencia en proyectos residenciales de edificación en altura.

Formación Educacional y Especialización

La formación requerida para un empleo en diseño urbano generalmente incluye:

  • Arquitectura o carrera profesional afín.
  • Deseable post título en áreas similares.

También es deseable el conocimiento en proyectos de infraestructura para transporte y movilidad urbana.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Para ingresar a la Administración Pública, se deben cumplir los siguientes requisitos generales, señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Proceso de Postulación

El proceso de postulación a empleos en el sector público generalmente incluye las siguientes etapas:

  1. Publicación y Recepción de Postulantes: Publicación de los cargos vigentes a través del Portal de Empleos Públicos, donde los/as candidatos/as deberán postular y adjuntar los antecedentes y documentos requeridos en el plazo establecido.
  2. Aplicación Pruebas Psicométricas: Los/as candidatos/as recibirán en sus correos electrónicos un link, al cual deberán acceder para contestar (vía online) una batería de pruebas acorde al cargo al que están postulando dentro del plazo establecido.

Es importante adjuntar todos los documentos requeridos en el Portal de Empleos Públicos.

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