La comuna de San Antonio, Chile, ofrece diversas oportunidades de empleo para profesionales del trabajo social en diferentes áreas, desde programas de apoyo al adulto mayor hasta la inclusión social y la rehabilitación comunitaria.

Perfil Profesional Apoyo Social Programa Adulto Mayor

Se busca un Trabajador/a Social para una jornada completa bajo modalidad de contratación honoraria. El profesional debe contar con experiencia en metodologías de intervención individual, grupal y/o comunitaria, demostrando habilidades y disposición para trabajar en equipo, valorando el trabajo intersectorial y la práctica en red, además de poseer capacidad de planificación y sistematización.

Funciones

  • Apoyar profesional y técnicamente la ejecución de las acciones territoriales del programa adulto mayor.
  • Atención y seguimiento de casos sociales pesquisados a través de demanda espontánea del programa adulto mayor y/o derivados de programas de la red local.
  • Definir y analizar Factores de Riesgo Social que condicionen una situación social y elaborar planes de intervención con una mirada interdisciplinaria.
  • Generar un plan de intervención para mejorar el bienestar biopsicosocial de las personas en situación de dependencia y sus cuidadores o cuidadoras.

Provisión de Cargo Trabajador/a Social en Dpto Social/ DIDECO IMSA

Perfil del Cargo

Se requiere un Trabajador/a Social con título profesional legalizado, formación académica y manejo en diversas temáticas sociales, experiencia en intervención individual, grupal y comunitaria, conocimiento y manejo en enfoque de género y Derechos Humanos, y deseable conocimiento de las redes locales de la comuna.

Funciones

  • Realizar entrevistas, visitas domiciliarias y todas las labores necesarias tendientes a verificar las reales necesidades y condiciones de las familias favorecidas con el Programa de Asistencia Social.
  • Orientación e información a usuarios/as consultantes y articulación con otras unidades y/o dispositivos vinculados con el apoyo social y/o de protección a los usuarios/as.
  • Atención individual y/o comunitaria de acuerdo con diagnóstico y plan de intervención que se realice.
  • Planificación y ejecución de talleres grupales de intervención.
  • Participar en el proceso de planificación de las actividades del Dpto. Social.
  • Realizar monitoreo de casos sociales que lo requieran.
  • Colaborar en las líneas de trabajo intersectorial de redes, prevención y capacitación.
  • Elaboración de informes Sociales dirigidos a diversas instituciones.
  • Mantener registros actualizados.
  • Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
  • Usuario de plataformas institucionales.

Habilidades Requeridas

El profesional debe contar con herramientas teóricas y técnicas para desempeñarse adecuadamente, aportando al mejoramiento de las condiciones de vida y disminución de las brechas provocadas por la inequidad social. Se espera buen trato hacia el equipo de profesionales, los/as usuarios/as y público consultante en general, y un alto nivel de compromiso en el cargo. Además, debe contribuir activamente al desarrollo y fortalecimiento de los valores democráticos, concibiendo su labor como un compromiso ciudadano que aporta al desarrollo de la sociedad en su conjunto, manteniendo disposición para trabajar en equipo.

Es fundamental que el profesional se desempeñe con respeto a la diversidad, reconocimiento de la dignidad, valor y singularidad de los sujetos de atención, siendo capaz de intervenir en la realidad social de manera significativa, constituyéndose en promotor de cambio y mejoramiento de las condiciones de vida de las personas y comunidades. El profesional deberá realizar intervenciones sociales situadas considerando las características de los contextos comunitarios, aportando a la descentralización de la gestión social y la reconstrucción del tejido social, mostrando proactividad, tolerancia a la frustración, manejo y resolución de conflictos.

Se requiere manejo confidencial de la información, actitud orientada al autocuidado, tanto a nivel personal como grupal, y manejo de internet.

Evaluación

Evaluación de desempeño a los 3 meses.

Otras Oportunidades en el Área Social y de la Salud

La Oficina de Discapacidad de San Antonio también busca:

  • Terapeuta Ocupacional: 22 horas semanales, rehabilitación orientada al desempeño integral de la calidad de vida de las personas.
  • Sociólogo/a: 40 horas semanales, desempeño en línea sociolaboral de Estrategia Desarrollo Local Inclusivo.

Proceso de Selección para Terapeuta Ocupacional y Sociólogo/a

  1. Revisión de antecedentes y evaluación curricular.
  2. Evaluación psicolaboral.
  3. Entrevista.

Etapas del Proceso de Selección

Cada etapa será evaluada y dará paso a la siguiente.


Etapa Requisitos Responsable
Revisión de antecedentes y evaluación Curricular Declaración jurada por inhabilidad según Art.54 de la Ley 18.575 sobre probidad administrativa. Acreditar Título Profesional. Comisión de selección
Evaluación Psicosocial Obtiene categoría de recomendado o recomendado con observaciones. Psicólogo OMIL
Entrevista Final Promedio de puntajes asignados por integrantes de la comisión. Comisión de selección

Criterios de Evaluación Psicolaboral

  • Recomendado: Pasa a la tercera etapa.
  • Recomendado con observaciones: La comisión en conjunto con psicólogo deben analizar las observaciones de esta categoría.
  • No recomendado: No continua a la siguiente etapa.

La postulación será definida por la ponderación de los puntajes obtenidos en las diversas etapas de las entrevistas. La puntuación mínima para la consideración a los candidatos para una propuesta de contratación es de 70 puntos. El acta final del proceso quedará en manos de la Directora, quien decidirá quién será la persona a contratar.

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