Para ingresar a la Administración Pública y optar a empleos ambientales, es fundamental cumplir con una serie de requisitos generales y específicos establecidos por la ley. A continuación, se detallan estos requisitos, que abarcan desde la ciudadanía hasta la idoneidad profesional.
Requisitos Generales
Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo. Estos requisitos son:
- Ser ciudadano: Este es un requisito fundamental para optar a cualquier cargo público.
- Cumplir con la Ley de reclutamiento y movilización: Esto es necesario cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo: Se requiere un estado de salud que permita cumplir con las funciones del puesto.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico: Debe tener el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público: No debe haber cesado como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado: No debe estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Es importante destacar que, en el caso de cargos auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. Este cambio está vigente desde el 15.10.2013, según la Ley 20.702.
Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Requisitos Específicos
Además de los requisitos generales, pueden existir requisitos específicos según el cargo al que se postule. Un ejemplo es:
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.
Proceso de Postulación
El proceso de postulación generalmente incluye:
- Evaluación sucesiva de factores.
- Puntuación mínima por etapas descritas en el proceso.
Cómo Postular
Las personas interesadas en postular deben hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos. Para ello, deben:
- Registrarse previamente como usuarios del portal.
- Adjuntar los documentos solicitados en la sección “Documentos requeridos para postular”.
Los documentos deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Apoyar el levantamiento de temas y análisis de información para las mesas de trabajo con los OAECA, basados en antecedentes proporcionados por el entorno.
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