El acceso a un empleo académico en la universidad implica el cumplimiento de una serie de requisitos esenciales. Estos requisitos abarcan aspectos legales, educacionales, de salud, de experiencia profesional y de dominio de idiomas. A continuación, se detallan los principales requisitos que suelen exigirse en las convocatorias a concursos académicos.

Requisitos Generales

Los requisitos generales para postular a un cargo académico en la universidad son los siguientes:

  1. Ser ciudadano(a): No obstante, en casos excepcionales, se podrá designar en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización: Cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica: Poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público: Como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos: Ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Además de los requisitos generales, existen requisitos específicos relacionados con la formación académica y la experiencia profesional del postulante:

  • Título profesional y/o grado académico: Copia digital que acredite el cumplimiento de los requisitos básicos de carácter educacional.
  • Experiencia en docencia en educación superior: Con trayectoria tanto en pregrado como postgrado, implementando nuevas metodologías y participando en la actualización de programas de asignaturas o planes de estudio y desarrollo en su área de disciplina.
  • Experiencia en investigación: Se espera que los/as candidatos/as desarrollen, como investigador/a responsable, proyectos concursables externos evaluados por pares, como FONDECYT, FONDEF, FONDART, entre otros.
  • Dominio de idiomas: Demostrar dominio del idioma español e inglés, oral y escrito.

Documentación Requerida

Los(as) postulantes deben adjuntar toda la documentación e información solicitada en las plataformas de postulación, dentro de las fechas publicadas en las bases. Entre la documentación comúnmente solicitada se encuentran:

  • Copias legalizadas de certificados de título(s) y grado(s).
  • Carta de recomendación (puede ser enviada por el postulante o el recomendador).

Proceso de Postulación

Las postulaciones se realizan de forma virtual. Para cualquier duda, se puede contactar a las casillas de correo electrónico proporcionadas.

Período de Empleo a Prueba

El nuevo funcionario (a) no académico que ingresa a la Universidad mediante concurso público, contará con un período de empleo a prueba cuya temporalidad se encontrará señalada en las bases del llamado concursal.

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