El mercado laboral en Coquimbo, Chile, ofrece diversas oportunidades para abogados en diferentes áreas del derecho. A continuación, se detallan los requisitos generales y específicos que suelen exigirse para optar a estas posiciones.
Requisitos Generales
Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son los siguientes:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Adicionalmente, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Documentación Requerida
Para formalizar la postulación, generalmente se solicitan los siguientes documentos:
- Copia de Cédula de Identidad.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Certificado Situación militar al día (*).
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
Los documentos deben ser ingresados en el Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”.
Ejemplo de Oferta Laboral: Abogado Junior
Algunas empresas del rubro financiero-inmobiliario buscan incorporar a su equipo Legal un/a Abogado/a Junior, quien será responsable de apoyar en los procesos legales asociados a la organización, administración y cumplimiento de contratos de Mutuos Hipotecarios Endosables, asegurando el seguimiento de trámites judiciales y el control documental correspondiente.
Principales Funciones
- Confeccionar y coordinar estudios de título y poderes con externos.
- Supervisar y redactar contratos (leasing, mutuos, ventas de cartera, prepagos, alzamientos, entre otros).
- Relacionarse con áreas internas como Comercial y Operaciones.
- Apoyar la tramitación y seguimiento de causas judiciales (civiles y arbitrales).
- Redactar borradores de escrituras, vistos buenos y documentos legales.
- Coordinar gestiones con notarías, Conservadores de Bienes Raíces y entidades regulatorias.
- Mantener actualizado el control de contratos de la compañía.
- Resolver contingencias legales vinculadas a cartera de clientes y propiedades.
Requisitos Específicos
- Título profesional de Abogado/a.
- Al menos 1 año de experiencia en temas inmobiliarios o hipotecarios.
- Práctica o experiencia comprobable en juicios civiles o arbitrales.
- Conocimiento en normativas de Mutuos Hipotecarios Endosables.
- Manejo de herramientas digitales para gestión legal y documental.
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