La búsqueda de empleo puede ser un desafío, pero con la preparación adecuada y el conocimiento de los procesos de reclutamiento, es posible aumentar significativamente las posibilidades de éxito. A continuación, se presentan algunos consejos y aspectos clave a considerar al postular a un empleo.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Para ingresar a la Administración Pública, los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Proceso de Postulación

El proceso de postulación generalmente consta de las siguientes etapas:

  1. Publicación y Recepción de Postulantes: Los cargos vigentes se publican a través del Portal de Empleos Públicos, donde los candidatos deben postular y adjuntar los antecedentes y documentos requeridos en el plazo establecido. Es crucial recordar que el único medio válido de postulación es a través del Portal de Empleos Públicos. Una vez finalizado el periodo de publicación, no se recibirán currículums ni documentos anexos por medios externos.
  2. Aplicación Pruebas Psicométricas: Una vez cerrada la convocatoria, los candidatos recibirán en sus correos electrónicos un enlace para contestar (vía online) una batería de pruebas acorde al cargo al que están postulando dentro del plazo establecido (4 días), en el tiempo que ahí se indica. Quienes obtengan los puntajes esperados para el desempeño del cargo pasarán a la siguiente etapa.

Consideraciones Importantes sobre las Pruebas Psicométricas

  • El plazo máximo para rendir la totalidad de pruebas es de 4 días corridos, independientemente de que para cada prueba cuenta con 36 horas para la rendición.
  • Se debe utilizar computador o notebook, y abrir el link utilizando el navegador GOOGLE CHROME.

Documentación Necesaria

Es fundamental adjuntar todos los documentos requeridos en el Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”. Cada documento debe ser anexado individualmente para que quede con un ticket.

Competencias Laborales Clave

Las siguientes competencias son altamente valoradas en el ámbito laboral:

  • Orientación a Resultados: Capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes, demostrando perseverancia para alcanzarlos.
  • Orientación al Servicio: Capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes.
  • Trabajo en Equipo: Capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación.
  • Análisis y Resolución de Problemas: Capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio.
  • Liderazgo y Desarrollo de Personas: Capacidad para conformar y movilizar equipos, entregando directrices claras y motivando a sus integrantes.

Contexto del Cargo

Es importante comprender el contexto del cargo al que se postula. Por ejemplo, la Subsecretaría de Transportes fue creada mediante el Decreto con Fuerza de Ley N° 88 del 12 de mayo de 1953, dependiendo en un primer momento del Ministerio de Economía y Comercio. El D.F.L. N° 343, de 1953, reconoce a la Subsecretaría de Transportes una serie de atribuciones, entre las que destacan estudiar la política de transportes del país y planificar y coordinar los diversos modos de transporte.

Webinars y Capacitaciones

Participar en webinars y capacitaciones puede ser un excelente complemento para el desarrollo profesional. Algunos webinars relevantes incluyen:

  • Webinar “Mi Salud Financiera y felicidad familiar”
  • Webinar «Fundamentos de Economía»
  • Webinar «Introducción Gestión de Personas»
  • Webinar “ Gestión Financiera”
  • Webinar “Formación de Personas”
  • Webinar” Vive y experimenta el equilibrio y bienestar integral. En Crisis Ahora y siempre¡¡”
  • Webinar “Aprende a postular a empleos públicos”

Empresas con Procesos de Reclutamiento

Algunas empresas que han realizado procesos de reclutamiento incluyen: INFER, DHL, SKYLESE, Aquanta, CPU Consultores, Deloitte, Grupo Bios, Happening, Hotel Torremayor, Taurus Global Logistic, I.M.

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