Como estudiante de secundaria o universidad, es posible que estés un poco más enfocado en la tarea que debes entregar mañana que en allanar el camino hacia el éxito profesional preparando un currículum de estudiante.
Pero no hay mejor momento que el presente, y cuanto antes prepares un currículum, más cerca estarás de la independencia financiera que puede brindar el empleo. Un poco de libertad, un cheque de pago, una gran mejora en la confianza y conocimiento de la vida real, éstos son solo algunos ejemplos de lo que puedes obtener de tus primeras experiencias laborales.
Tu Vida Estudiantil en Pocas Palabras
Cuando solicitas un trabajo o pasantía como estudiante o recién graduado, es normal que tengas poca o ninguna experiencia. Entonces, ¿cómo hacer un cv estudiante universitario que impresione a los empleadores? Definitivamente, incluir solo datos personales y educación no será suficiente.
El currículum vitae es un documento en el que una persona describe brevemente lo que ha hecho durante su vida profesional, cuáles son sus intereses y ambiciones, así como las competencias y aptitudes importantes que tiene. El propósito de un CV es despertar el interés de un empleador para ser invitado a una entrevista.
Cuando presentas esta información de manera bien organizada, los empleadores pueden ver en pocas palabras lo que sabes hacer, lo que has hecho y lo que tienes para ofrecerles. En general, la experiencia laboral tiene bastante peso en un CV; entonces, ¿cómo hacer un CV si eres estudiante y nunca has trabajado?
Cómo Lidiar con la Poca o Nula Experiencia Laboral al Escribir un CV de Estudiante
Como recién graduado o como estudiante, es posible que pienses que no tienes mucho que ofrecer en términos de experiencia práctica en el trabajo. Después de todo, recién estás ingresando al mercado laboral. Sin embargo, ¡eso no significa que un empleador no pueda interesarse en ti!
Todo depende de la manera en la que te presentes y la imagen que proyectes a través de tu CV. La idea es demostrar que tienes habilidades clave que ayudarán a tu empleador. Para reemplazar la experiencia laboral, puedes, por ejemplo, resaltar las siguientes cualidades:
- Competencias y habilidades: Durante tus estudios o en tu vida diaria seguramente has desarrollado ciertas competencias y habilidades que podrías aplicar en un empleo. Piensa, por ejemplo, en asuntos como el trabajo en equipo, el liderazgo o la gestión de proyectos. Si hablas de aptitudes para curriculum vitae estudiante, asegúrate de explicarlos con ejemplos prácticos, por ejemplo: cuando estuviste a cargo de organizar un viaje entre amigos o una gran fiesta.
- Actividades secundarias: Las actividades secundarias se refieren a actividades fuera del trabajo y la educación. Las actividades secundarias son ideales para demostrar ciertas cualidades y habilidades. Algunas buenas actividades extracurriculares que puedes mencionar son, por ejemplo: tu participación en sociedades de estudiantes, trabajo voluntario, tu propio sitio web o video blog. Con estas actividades puedes demostrar liderazgo o capacidad para gestionar tareas, además de presentarte como una persona comprometida.
- Especialidad: Si las asignaturas electivas o la especialidad que has elegido tiene similitudes con el puesto que estás solicitando, entonces son un buen reemplazo para la experiencia laboral. Indica, por ejemplo, por qué elegiste esa especialidad y qué has aprendido de ella. Al momento de redactar esta sección piensa en cómo estas asignaturas pueden ayudarte a hacer el trabajo para el que has postulado.
- Proyecto o investigación: Si durante tus estudios hiciste algún proyecto o investigación, esta es una buena oportunidad para mencionarlo. Trata de resumir brevemente los objetivos del proyecto, cuál fue tu papel y qué habilidades aprendiste.
- Buenas notas: ¿Obtuviste buenas notas o una mención honorífica? Esto podría darte una ventaja competitiva sobre otros candidatos. Es importante considerar cómo vas a presentar esto en tu CV; tal vez no sea necesario incluir toda tu lista de calificaciones, sino únicamente resaltar los cursos que son más relevantes para tu empleador.
- Idiomas: Dominar una lengua extranjera suele ser un elemento a favor en la búsqueda de empleo. Entonces, si tienes suficiente dominio de un idioma para usarlo durante tu trabajo, no dudes en mencionarlo. Incluso, si se trata de una empresa internacional donde el inglés es el idioma oficial, trata de elaborar tu CV en inglés. Si tienes certificaciones de idiomas, asegúrate de citarlas.
- Referencias: Si durante tus estudios adquiriste experiencia laboral, por ejemplo, con un trabajo de media jornada, una pasantía o un proyecto, puedes dar más peso a tu CV proporcionando referencias. Incluso si la experiencia laboral no es tan relevante para el puesto que estás solicitando, las referencias ayudan a que el posible empleador tenga una mejor idea de lo que puede esperar de ti.
Elegir el Formato y Plantilla de CV Correctos
Las personas son seres visuales. A todos nos gustan las cosas bellas. Cualquier cosa desordenada o recargada sesga nuestra objetividad, incluso en el mundo profesional.
Una plantilla puede ayudarte a crear un CV o formato de currículum atractivo y asegurarte de que la parte visual de tu currículum funcione a tu favor, no en tu contra. Un formato de currículum sólido es importante tanto para el ATS como para los gerentes de contratación.
Usa el método de "agrupación" del formato de CV. El espacio en blanco entre los párrafos y una variedad de formas visuales pueden mantener la lectura de un gerente de contratación hasta el final del currículum. No te vuelvas demasiado creativo.
Los colores extraños y la decoración excesiva de tu currículum lo harán verse poco profesional. En caso de duda, elige una plantilla más sobria, como estas opciones Simples de CVapp.cl. Estos tipos de plantillas funcionan muy bien para una variada serie de puestos de entrada.
Presta atención al diseño visual. Si eres un diseñador entusiasta o estás estudiando para convertirte en uno, el formato de tu currículum es una tarea que te podría gustar intentar por tu cuenta. Pero si no es así, hay una gran cantidad de plantillas de currículum atractivas y probadas profesionalmente (por ejemplo, en este mismo sitio web). Todo lo que necesitas es llenarlas con tu información. Una gran plantilla = cero complicaciones.
Ejemplo de Resumen de Currículum: Un Retrato Positivo
Si no tienes mucha experiencia laboral, eso no es un aspecto decisivo. El resumen, a veces conocido como perfil o declaración personal, proporciona una imagen positiva, describe tus cualidades y le da al lector una idea de tu determinación e impulso.
Es por eso que es doblemente importante elaborar con cuidado tu resumen en un currículum de estudiante. Evita los clichés y las declaraciones imprecisas. Usa verbos de acción, lenguaje directo y dinámico en tu currículum. Proporciona contexto y datos específicos cuando sea posible.
En lugar de "Terminó la escuela secundaria. Tiene una variedad de pasatiempos". escribe "Sobresalió en álgebra y español en la escuela secundaria. Inserta un par de habilidades y cualidades que podrían ser interesantes para un empleador. Adapta tu descripción según el tipo de trabajo para el que estás aplicando. Si buscas trabajo en servicios (restaurantes, supermercados, etc.), usa tu currículum para enfatizar la parte social de tu carácter.
Ejemplo de Educación: El Núcleo de Tu Currículum
Como estudiante, la educación es a lo que has dedicado más tiempo antes de conseguir un trabajo. Aprovéchala. En lugar de pensar en la educación como algo adquirido, haz que brille en tu hoja de currículum.
Entonces, ¿qué deberías incluir en esta sección? Como esta es una sección construida en una lista de puntos (como todas las demás secciones de currículum, excepto el resumen), el método general es éste: enumera las experiencias educativas como puntos.
Si eres un estudiante universitario: enumera tu universidad y tu escuela secundaria (y cualquier otra actividad de estudio) como puntos. El truco para que esta sección se vea bien en tu currículum es ver tu educación como un trabajo con sus propios resultados.
Sección de Historial Laboral o de Experiencia: Una Joya Pasada por Alto
Muchos estudiantes que escriben su primer currículum no se preocupan por nada más que la sección de educación. Al no tener ninguna experiencia laboral, les parece inútil. Pero incluso si eres joven, tienes mucho que ofrecer.
Si tienes experiencia laboral, entonces puedes llamar a esta sección "historial de empleo", de lo contrario puedes optar por nombrarla sección de "Experiencia". Y si se hace correctamente, esta sección puede hacerte parecer más vibrante, activo y creativo.
¿Qué puedes escribir en la sección de experiencia de un currículum de estudiante?
- Trabajos de vacaciones o temporales. Principalmente quieres mostrarle al empleador que ya has sido parte de la fuerza laboral.
- Pasantías. Si tienes éstas en tu lista, es una de las mayores ventajas posibles.
- Trabajo social / voluntario.
- Otros proyectos (pasiones personales, iniciativas comunitarias). Cualquier cosa que no encaje en las categorías anteriores (o en la sección de educación) va aquí.
Asegúrate de usar el mismo enfoque que en la sección de educación: proporciona descripciones detalladas de tus deberes, resultados, proyectos, interacciones y cualquier información pertinente. Incluso si no te parece tan impresionante, muestra en tu currículum que estas fueron actividades y/o experiencias laborales reales.
Ejemplo de Sección de Habilidades: Tus Mejores Herramientas y Cualidades
Esta es la sección del currículum que más depende del trabajo para el que te estás postulando. Las diferentes empresas buscan diferentes habilidades en sus empleados. Seguramente tienes algunas grandes habilidades, solo tienes que elegirlas bien.
El método de la lista maestra implica hacer una lluvia de ideas de todas las habilidades que crees que podrías tener de forma natural o que hayas adquirido en la escuela, en proyectos o trabajos temporales. Escríbelas todas, incluso si parecen poco probables o no estás seguro de que encajen.
Aquí todo cuenta porque eres el único que las verá. Mantén esta lista en un documento aparte. La vas a consultar cada vez que escribas un nuevo currículum. Se enriquecerá y agrandará conforme adquieras más experiencia. Una vez que tengas una lista maestra, la idea es elegir las mejores habilidades que sean apropiadas para un trabajo específico y agregarlas a ese currículum en particular.
Y aquí es donde entran las habilidades duras y blandas. Las habilidades duras se relacionan con tareas específicas, conocimientos concretos, objetos físicos, ciencias o herramientas. Saber cómo usar las hojas de cálculo de Excel o Microsoft Word son habilidades duras.
Conocer un lenguaje de programación o un idioma extranjero también son habilidades duras. Las habilidades blandas tienen que ver con las interacciones sociales, la autoorganización, las cualidades intelectuales y emocionales, etc. La gestión del tiempo y la programación de horarios son habilidades blandas, al igual que la colaboración en equipo. La mayoría de los puestos de entrada (por ejemplo, en trabajos de servicio) tienden a apreciar las habilidades blandas.
A continuación encontrarás el ejemplo de habilidades de nuestra muestra de currículum de estudiante.
| Habilidades Duras | Habilidades Blandas |
|---|---|
| Uso de suite de oficina | Trabajo en equipo |
| Redacción de documentos | Liderazgo |
| Captura de datos | Organización |
| Uso de equipo de oficina | Gestión de tiempo |
| Lengua extranjera | Comunicación oral y escrita |
| Conocimientos relacionados con la carrera universitaria | Habilidades interpersonales |
Cómo Escribir Currículums para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Cada vez más empleadores (especialmente empresas medianas y grandes) están utilizando este software para gestionar los cientos de currículums que reciben. Entonces, ¿qué es un sistema ATS y por qué es relevante para tu currículum de estudiante?
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos son programas/entornos de software que procesan y analizan currículums antes de que cualquier gerente humano tenga siquiera la oportunidad de verlos.
¿Cómo funcionan los Sistemas de Seguimiento de Candidatos y cómo adaptas tu currículum a ellos?
Los ATS operan con base en palabras clave o frases que los especialistas o gerentes de contratación determinan de antemano. Estas pueden ser tan simples como "diploma de escuela secundaria" y "gestión del tiempo" o tan complejas como términos para lenguajes de codificación, o certificaciones médicas.
Estas palabras clave se utilizan para calificar tu currículum en comparación con otros candidatos y para filtrarlos o pasarlos a los evaluadores humanos. ¿Te preguntas si una solicitud de trabajo que estás viendo se procesa mediante un ATS? Es posible que las pequeñas empresas no usen estos programas, pero cerca del 95% de las grandes empresas y del 50% de las empresas medianas utilizan software ATS.
El Método de la Nube de Palabras
Si tienes problemas para evaluar qué cualidades son más importantes para un empleador con base en una descripción, hay una forma de simplificar las cosas. En caso de que la lista de requisitos sea demasiado imprecisa o extensa, hay herramientas para ayudarte a visualizar los patrones.
Usa servicios como worditout.com o wordclouds.com (o similares) para convertir textos desordenados de los anuncios de empleo en representaciones visuales. Simplemente copia y pega el texto que te resulta difícil y obtendrás una imagen donde los términos utilizados con más frecuencia se mostrarán más grandes. Úsalo para detectar patrones y analizar qué es importante.
Presta atención a la terminología exacta utilizada en la descripción del trabajo. Las personas tienden a describir las mismas habilidades, trabajos, títulos educativos y demás con diferentes palabras según dónde viven, trabajan y demás.
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